朝阳村2012年度干部工作考核方案.doc
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4、党的十八大胜利召开,根据凤冈县委建设“富裕凤冈、文明凤冈、生态凤冈、幸福风冈”的四有战略发展思路,加快琊川朝阳的经济社会全面发展。现根据村支两委干部分管及包片工作实际情况,充分发挥班子集体智慧,细化全年镇党委政府下达我村的各项工作任务,现特作出2012年干部工作考核方案如下:一、 全年工作以百分制量化考核。(一) 人口与计划生育工作(30分)1. 分管领导及妇检员以100分制常年考核,总的包括:一是各种资料的建立、收集、完善上报;二是平时入户见面的出勤率;三是各季度手术完成情况(其中包括流动人口寄证,在家未参加妇检一例20元,上环50元,结扎100元,漏报1例扣200元),常住人口手术率100
5、%,外出流动人口特殊情况除外;四是全年完成社抚费的收缴情况。总的四项按每项25分考核,进入年终90分后方可考核。2. 全年若被县、镇通报一次或在各项迎检工作中造成工作失误的,年终不进入综合考核。3. 分管领导和妇检员必须缴纳2000元的工作保证金,全年工作完成90分以上的按所缴的工作保证金1:3比例在年终进行考核,社抚费完成镇下达的目标任务的,可按返回部分的10%作为奖金。若未进入考核,所交的2000元作为工作责任金不予返回。4. 其余包组、包片干部计生工作总体按一是所包组的计生户熟悉情况;二是各项手术完成情况(特别是常驻计生对象户必须做到100%,若出现常驻计生对象户未参加妇检的一例扣工作责
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