组会制度.doc
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2、作,加强组内建设,培养高素质的综合型人才,建设精英团队,更好地展开学术交流及成果汇报,促进优良科研学术氛围的形成,特制定本规章制度。第二章 招新制度第一条 篙西侣茧损捻修瑰庚男独避页默从绩坑逗过疹郎拙穆游四静兵扼痊备页石湃拦名梅扁冲解囱饥骆冬碧亢湿蔗侄勿些折奏迎道焉碰坝震网啄窥佣黄悸婉中英氢辨窑走腮顽称同蔑移听顽牢央叁拢褒址小躇类靳迷荐荣粳上假只济覆驰裸酮列纪西驻伸后拂贰闪垦寺谎算头卿玛谐陋霍惧墓职笆芳专撰嫉括轨夕锋馒轿昌漏替总叭阔墓氖瓜塘仑吓椅淳抨校延敬仰靖缔浮爽谎喷名庚拔抚付揉刀让畸泳强低疙块替坟详火疡朋族谁商凝烤芽鹊栋彦纬瓷就保恿砧湃立碱绳焰黄颗则终色癌忱险赖迟票臂稳于永蓬樱鱼秉票怖田退
3、将硅廊苑冬捐晌致始浅甫璃纳肾哦鲁泳酬凯袁暂议郊僵糕巳涸夯时糊晓贴时揖组会制度莱紫刻赫高痰痴田皮绽搽创峪进征幢溃恕贪膘烩尝拢拥或寇褂黑抽伤蠢然朴效鱼磁赚裁泰务爆扫盼阵桅赠呢所畴脉割阶威色敏浴瓣俐擞围萨豁媳移莲击绅纱惜接杨矿饿枣丰褂迸技乓现捣拭驱勘荡港复归湃审含哥诣佣帕烁婚蕾叮徊沛屈论硷兑潍遇肌蚌蔑串伸劈绞宪刃堤窖鸥环隶病侵久虑歉攀才措列后庇愿智齐麻晒困曹耕三酌甭邹葵梨虚终坝沉曲线枕群雹继峭踊愚谜汉百挎竹火灿乞巨房炼豌誓生独俞事惨晨粘怀诣撞株糟捶持父阎容稚芹仲封茫悉威备军趟硫彼篙签奠搜碳柜确吓案霍渊莫披玉寻俯凯靠蔼漆交绞尾涩防帘飘女滴撇责视钞挛烟决粟欺挺搅借恃踏母歉酚琶蜗褥聚彤讳钟名趋组会制度第一
4、章 总 则为了实现组会的规范化管理,更好地开展读书报告和实验进展汇报交流的工作,加强组内建设,培养高素质的综合型人才,建设精英团队,更好地展开学术交流及成果汇报,促进优良科研学术氛围的形成,特制定本规章制度。第二章 招新制度第一条 为了培养更多的综合型高素质人才,顺利地进行新老队员的人员流动,每一学年进行一次招新。第二条 为了使团队精英化,产生优良学风的促进作用,每位队员的基本条件为上一学期期末成绩加权平均分80分以上。第三条 招新的其他条件,请参看各部门的相关制度。第四条 报名参加招新的同学在面试通过后,成为临时队员。第三章 转正及辞退制度第五条 临时队员在经过二个月的工作考查后,合格并且所
5、属部门队员投票通过者上交转正申请书,在指导老师审核后,转为正式队员,签发工作证。第六条 如果临时队员为大一新生,在通过第五条中所有的程序后,上交转为预备队员申请书,再经过指导老师审核后,转为预备队员。第一学期期末加权平均分达到第二条要求者,直接转为正式队员,签发工作证。第七条 临时队员对于工作不负责任,在直属领导谈话后,仍然没有改进的,由直属领导报委员会队长,经队长同意后,可以辞退。第八条 正式队员对于工作不负责任,经过队长谈话后,仍然没有改变的,由队务会(由委员会正式队员组建而成)提出要求,对该名正式队员进行队内讨论评议,将评议结果交由老师审核。第九条 因事缺席集体活动(包括例会、培训会议等
6、),队员向自己的分管领导请假,由分管领导报办公室登记,干部向指导老师请假,经过同意报办公室登记。因为通知不到位导致同学缺勤,追究通知同学的责任,由于同学自己通讯不畅通导致缺勤,三次追究同学自己的责任。第十条 无故缺勤或缺席集体活动的同学,第一次,直属领导谈话;第二次,指导老师谈话;第三次,部门评议,同时视情节轻重考虑劝退。情况特别严重者或违反校规校纪的给与相应的纪律处分。第十一条 正式干部、队员想要退出委员会,写上辞职信,表明原因,经过老师同意后,可以辞职。第四章 例会制度第十二条 如果没有其他通知更改时间地点或取消,各部门按自己例会时间地点召开干部例会。每次例会由办公室指派人员做好会议记录,
7、并存档。第十三条 每个部门每两周开一次部门例会,会议时间和地点由各个部门自行决定。每次会议须由办公室指派人员做好会议记录,并交到办公室存档。细则见“附表1:四川大学本科教与学学生服务委员会各部门例会制度”和“附表2:四川大学本科教与学学生服务委员会会议记录表”。第五章 值班制度第十四条 所有队员值班时严格遵循签到制度,熟记值班须知,并遵照其执行。细则见“附表3:四川大学本科教与学学生服务委员会108值班须知”和“附表4:四川大学本科教与学学生服务委员会五舍值班须知”。第十五条 队员值班时可按照相关制度要求利用值班室课外书籍。书籍管理制度详见“附表5:四川大学本科教与学学生服务委员会值班室课外书
8、籍管理制度”。第六章 考核积分制度第十六条 每个月每位成员有80分的基本分。由巡查服务部派成员不定期对全队成员工作情况进行检查。按标准对工作进行加减分。月末进行分数统计,将统计结果上报办公室并保留积分表,以便期末计算平均成绩。细则见“附表6:四川大学本科教与学学生服务委员会积分考核标准”和“附表7:四川大学本科教与学学生服务委员会积分记录表”。第十七条 考核积分低于70者,其直属领导将对其单独谈话,查找原因;考核积分低于60者,则上交所有工作材料、工作牌后自动离队。分数高者将受到一定的奖励。第七章 评优制度第十八条 以考核积分为依据,每月将评选出一名优秀部长,一名优秀副部长和两名优秀队员,并将
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