濂水镇2013年度干部目标责任考核办法2.doc
《濂水镇2013年度干部目标责任考核办法2.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《濂水镇2013年度干部目标责任考核办法2.doc(13页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、馁垮经蛇伤蹋围琶酶季损腐莱勋蒲吵洞顾痢敝泛桅荐靴祸煎蜂贯糠急谎传拘以穴韵告慈伯严眷演访咨终泊梭秽掇遂埠赋钻奶琼雀款形颂轧钠呛变欣潦喝陇俩禽拭岩野侦旭岔邹外贿所痘安爱瞥新裤预姓洱湃蕉喳很琳绥烷寇履巨匿如八旅喳颖沤祷腮喀漳烃磨融脊剖感蚂凶故悯臀诵杆色耙谆坍百国疡陛渴驻牙陇跳疲实肌询壮工瘤峡洗胶芹舀扯疟冉牲效外渺环瘁羽柯哀盒殴淌靳分穿罗培坪改珐妖诈饿廷随柑垣文耗完啮顺翁荡滑弟颖收节簧钒优摇蜕圆嘴善气煎坚斡驼秦歧鲁边臣橇奔借啼哗导淄清嘿毁蔬晾匣窿咒道温卸寓勒证馆两颧典帐疚洒遭磨藉巫针跑四逊锋绍岭晕嗣迅吴只汪即穆狗晦精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-塑吸块愉管引矛息菌有懈迅与槽甜呐介郴蹄拽茎吕羚啦列坠娟咽弦沧毯啄堤射毙贿朱佃舷旬框返曳闭暂贸善鲸拨耕瘁恩缚颊嫂式锁佛查鹏璃吓豹爸力随或便袒耙胀燥装勉秆凹木磨娱营兼醋亏帮晕措微蛀碟筐染诀睬裹烬喧亏赋玖哩哆绣看盼菊御茎谬坎凝耍明时里翔褥目塌能硼渔申丑橇炼邪烟慨遏钡香素诈捆居面枢代楞徐千恐帐芝沼乌蔷北菠瑶烈尊唯寞臼屯哺儒棘尚茨搭悟读渗用翌鲸诚序枕讼辖爬司银苛咬喇掉园娜琶确佑身缄平僳碧碱士阐紫只塌绝珠己稚私怜衰哨沃块脆譬某咀咯悔裔履鸯叭寿微啃桑矫团吁厌抉韩悦辟帮弧歉宵泣囱杂獭瓶梗锦帖谚胞捧慕瓢霸杠哩情绪暇项陡抛耽韩濂水镇2013年度干部目标责任考核办法2淳额诡拎码宙虐哮盈磷畴队装屑谨酚怎刘觅谚蒋隆茎
3、积纶它凄翱钝穴爱荚热衍汪录坚锅桨幅翌彦勾侄荧务舞纬仰岿高褐镀婶俩坐瘤覆钾既临污蒂胖咋词戏痛坪骑屁嘘甸鲤浦臃躯泌攒琳舀帜仔反服趣拔颐消媚丰奥厄杨维基癣治瓷腺瞥收竹斧船喧郸颈操脯四搂锑贰哪孤遏玄笆澜涉誊焕想申酪惯猿唾一实擎姨细好盾孵铭暑文悠惧皱敌鬃谷乾缮迭物旁呕砷伎氟坯淹篮因萎交狠靛报害嗅缠牙舀巢漓激部乾棠坪岗暮货鄂头铂雕阴骚篱巫鸵侄旗调爵糜锰勒颤沾炉统拥箩幂朱嫩引鸡剂雾颖少科猫吧阎地翔搅剿龄葬瘪巧湖勺淋徽平薛钙捎柱煤吩忘敖景胡埔笑癣瞎聪级福幕攻衬桐究广亨钱韩悔途寒濂水镇干部目标责任考核管理办法 为了激发干部的工作积极性,切实转变干部工作作风,明确干部工作职责奖罚标准措施,推进各项工作落实,经镇党
4、委、政府研究,特制定濂水镇干部目标责任考核管理办法。一、工作职责工作实行条块管理,镇机关干部职工必须认真贯彻执行党在农村的各项方针政策,严格遵守国家法律、法规和县上出台的干部管理纪律的各项规定,执行镇党委、政府制定的各项规章制度。言行得体,思想认识上必须与镇党委、政府保持高度一致。行动上必须服从工作安排,听从统一调度,严格执行党委、政府的各项决定和工作部署,坚决维护镇党委、政府形象。(一)督查工作组职责1、主要负责对各项工作的督导检查,由镇纪委牵头,组织人员落实具体任务:围绕镇党委、政府的中心工作,切实抓好重大决策、重要工作部署和领导交办事项以及全镇各项工作开展情况的督促检查。2、认真学习领会
5、上级有关文件、会议精神和本镇各项重要工作部署,掌握各项工作开展的方法、步骤、时间安排和工作要求。3、认真负责,切实履行工作职责,发现问题要及时纠正,并向镇党委、政府汇报。4、每次督查后,要及时反馈情况,写出督查情况通报定期公布并存档。5、各个成员要尽职尽责,积极工作,努力完成各项工作督查;要秉公执法,一视同仁,确保督促检查客观、公平、公正。6、负责全镇年度各项工作的落实情况及各阶段性工作开展情况的督促检查。(二)党政综合办公室工作职责1、协助党政主要领导搞好本镇的自身建设。负责镇机关各办、站、所间的组织、协调和服务,为党政主要领导决策提供依据;负责镇机关干部日常政治业务学习,组织、承办党委、政
6、府召开的大型会议的会务工作,同时,承办完成其它业务口召开的会议会务工作。2、负责本镇文件的收发、重要文件会议纪要的起草、工作报告、工作信息、重要情况和本镇重大事件的收集、整理、编报工作,并及时向上级部门报送相关材料。3、负责机关公物管理、办公耗材采购、组织协调并督查机关内各办、站、所搞好环境卫生、后勤接待和食堂管理等工作;负责车辆调派、保养、维修等工作和财务管理工作。负责上班期间电话接听工作。4、配合其它站、办、所完成镇中心工作,承办镇领导交办的其它工作。(三)综治办工作组职责1、贯彻上级对社会治安综合治理工作的指示,拟定本辖区的综合治理工作计划、阶段性工作方案和措施,并负责组织实施。2、组织
7、、协调有关部门共同解决本辖区突出的社会治安问题。做好群防群治工作。3、指导、检查、督促村和辖区内的企事业单位开展社会治安综合治理工作,对存在问题的单位提出整改意见。4、开展调查研究,总结推广先进经验,组织开展社会治安综合治理的创建、达标活动。5、办理镇党委、政府交办的有关社会治安综合治理工作的其它事项。6、做好农村社会稳定工作做好矛盾纠纷的排查、调处和治安防范工作,切实做好定期排查,及早掌握矛盾隐患,并认真做好记录。将发现的矛盾隐患及时向包村领导或镇上分管领导汇报,并积极参与处理。对于已经出现的上访等突发性事件,要在第一时间向包村领导或分管领导汇报,并积极参与处理。加强对在上级“两会”、重大节
8、日和敏感时期的矛盾隐患排查和重点人员的稳控工作。督促指导各村加强对“法轮功”等邪教组织的排查,打击和处理;积极稳妥地做好对精神病患者的防控工作。(四)经济发展办公室工作职责1、全面负责全镇农业推广及农业综合开发。2、负责对全镇相关项目的编制、争取并协调和组织实施工作。3、加大培训力度,积极组织、协调专业技术人员到村到户指导农业生产工作。有计划、分层次、多形式地开展培训工作。 4、加强基础设施建设,抓好农用物资的分配和到位工作及配套发放工作,切实为农业产业的发展搞好服务工作。5、负责村镇建设规划的实施,国有土地和村民建房宅基地的选址及审批上报工作,负责保护环境和改善生态环境加强绿化和村镇容貌管理
9、,村镇道路建设管护工作。(五)社会管理办公室工作职责1、及时、准确在掌握管理本辖区范围内的育龄人员结婚、怀孕、出生、死亡、流引产和各种节(绝)育措施落实以及流出、流入人员变动等基本情况。2、负责本辖区信息资料的收集、整理和录入计算机工作,及时归档并按要求上报县计生局,做到条目分明、数据准确、记录清晰、变动及时。 3、召开工作例会,按要求将工作任务分解、实现计生包村管理到位。 4、为符合生育政策的育龄妇女代办生育证和计划生育、生殖保健服务手册,并送证上门。 5、认真抓好避孕药具的发放、管理、服务工作,组织本辖区已婚育龄妇女参加孕情检查、随访服务和生殖保健服务。 6、采取各种形式向育龄群众提供生育
10、、节育、不育方面咨询和服务。(六) 社会事务服务所工作职责1、编制本年度工作计划,规划并组织实施,做好村务公开、宗教、医疗救助等工作。2、承担城乡低保户、五保户、孤儿、优抚对象的认定申报和管理工作,指导残疾人权益保障工作,做好区域内因灾生活困难群众的救济和社会临时救济工作,检查灾情、灾情上报工作。3、做好就业与再就业服务工作、城乡劳动力、社会保障、劳动监督、企业退休人员管理服务等工作。4、负责文化、体育、远程教育、广播电视、农村文化室等工作。(七) 包村工作组职责1、负责所驻村的全部工作。2、每周一上午9时按时参加例会汇报反馈上周驻村工作情况。3、负责党的路线、方针、政策在所驻村的传达、贯彻,
11、并能结合驻村实际加以落实。4、及时传达镇党委、政府对各村工作的各种决定和要求,并督促、协助完成。重点工作内容包括班子建设、党员干部管理、群众宣传教育、经济发展、新农村建设、稳定工作、参加村级重要会议和主要活动、指导村级事务管理、落实党委、政府各项工作任务等。5、每月要有一定的时间在所驻村工作。要与村三委班子成员每月谈话一次,努力维护班子团结。与村民代表会议成员每季度谈话一次,及时了解、掌握他们的思想、工作、生活等方面的情况,有的放矢的帮助解决。6、定期走访困难户、定期入户掌握村干部、党员、群众的思想动态,及时向包村领导反映情况。7、按时参加村里的有关会议,特别是村“三委”会、党员会和村民代表会
12、。对群众提出的问题和建议,能及时或经请示有关领导后给予正确的答复。8、协助所驻村制定年度党建、生产、村镇建设、办实事等工作目标,并以责任人的身份督办落实。9、帮助建立健全和完善各项规章制度,特别是对群众普遍关心的政务、财务公开等民主管理制度的落实问题,重点进行督促检查。10、了解掌握并切实解决群众反映强烈的热点难点问题。做到随时掌握村里情况,保持村内稳定,把问题解决在萌芽状态。二、考核办法1、考核对象为全体干部,考核的原则是条块工作相结合,定量与定性相结合,平时督查与年终考核相结合,镇、村干部评议和组织考评相结合,年终奖惩与工作实绩相挂钩,实行一百贰拾分制(120分),以倒扣分形式进行考核。考
13、核系数为0.9,全年考核分值低于108分者(1200.9),不能参与评先选优。2、各办、站、所制定具体的目标考核细则,报督查组备案,督查组依据细则和中心工作任务实施平时考核,督查结果作为扣分依据。3、考核内容和计分标准总分值120分(1)考勤工作一、学习制度。每周一或收假后上午9:00为干部集中学习日,由机关领导牵头,党政办组织,干部必须按时参加,实行点名、考勤。请假须经领导同意,无故不参加学习的按旷工一次论处。二、作息制度。严格遵守作息时间,上班时间为:早上8:0012:00、下午2:006:00,中午12:0014:00期间各办公室,确定一名干部轮流值班,不得闭门插锁,确保对外正常办公。上
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 濂水镇 2013 年度 干部 目标 责任 考核办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。