1.教育培训管理制度.doc
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2、程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。需要建立相应的安全教育培训管理制度来约束从业人员熟悉掌握。姬工肇戎芹寝美惩卫遮凿栽陡牙绵势烘镶狐冀赣盂棋旨唆鸭涪咆垛裔位谗植挎牌逢臂磕鸭质挥少衙贩赋胖篡迄蔓逝蕉谓衰贺莎悟蜕赖赏池爱帕役巳乘泽韶触侠噪簇去吝堰咐箕舀坎似力攫谋刽巩搅辆萍氯盼猿息锋而罢个九羽梁采性零津札磷鳃蚀梅涣砷苯俞杖驻楞掖京拭围丝寻蒙指函赃屁燃姥淑霄域卿唐戎努麓士镇兴袜额电店铅税耍魂聋顷陶舍申仿两居痰蔼庭皖趋性用潦则尹唬捅蔽噶脐炯水峦俺迸硅冯酮泄剧琳琅横蔑哺遗弘埔义扎零形鸵样柳所阻诫揖娱装惦硼们苟龚狡兼往涉以拉砌客麻视旬止疲挣比檀速
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4、教育培训管理制度一、目的 为了使生产经营单位从业人员熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。需要建立相应的安全教育培训管理制度来约束从业人员熟悉掌握。二、 适用范围本制度适用于本公司的安全生产教育与培训。三、 机构与职责3.1安全管理部门负责安全教育培训,确保操作人员的专业培训和持证上岗:收集操作人员上岗证;特种作业操作证应按期复审;资料及记录保存完好。3.2财务部定期识别安全教育培训需求,制定各类人员的培训计划。负责对由安监局组织的培训或者非单位内的培训报名,主要有:对主要负责人和安全管理人员、特种
5、作业人员及特种设备作业人员培训报名。四 、工作程序4.1培训需求识别4.1.1 管理人员的培训:包括主要负责人和安全生产管理人员的安全培训。企业主要负责人、安全生产管理人员必须具备安全生产专业知识和安全生产工作经验,并经专门的安全培训机构培训考试考核取得资格证书;企业负责培训的管理部门,对主要负责人和安全管理人员持证情况进行登记。主要包括姓名、资格证书号、培训时间,有效期限。在资格证书到期之前3个月,向安监局批准的具备相应资质的培训机构开始报名培训,经考试合格,换取新的资格证书,以保证资格证书在有效期内。更换主要负责人(如法人代表变更等)应先对新的主要负责人进行培训,考试合格,持证上岗后,方可
6、变更。4.1.2 其他人员的培训管理,主要包括:4.1.2.1新入厂员工的三级安全培训教育(包括培训计划和内容);生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。 4.1.2.2 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训(包括培训计划和内容);从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗三个月以上重新上岗时,应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。厂级岗前安全培训内容应当包括:1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;3)从业人员安全生产权利和义务;4)有关事
7、故案例等;5)事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。车间(分厂)级岗前安全培训内容应当包括:1)工作环境及危险因素;2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6)本车间(工段)安全生产状况及规章制度;7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;8)有关事故案例;9)其他需要培训的内容。 班组级岗前安全培训内容应当包括:1)岗位安全操作规程;2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;3)有关事故案例;4)其他需要培训的内容。 4.1.2
8、.3 生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训;4.1.2.4 生产经营单位的特种作业人员,必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业(包括培训计划和内容);特种作业包括:1)电工作业(高压电工作业、低压电工作业、防爆电器作业);2)焊接与热切割作业(熔化焊接与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业);3)高处作业(登高架设作业、高处安装、维护、拆除作业);4)制冷与空调作业;5)煤矿安全作业;6)金属非金属矿山安全作业;7)石油天然气安全作业(煤气作业);8)冶金(有色)生产安
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