1、内审检查表(质量安全环保部.doc
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2、 容(标准和体系文件要求)评价1、5.4.1组织结构和职责1) HSE组织机构是否健全?查HSE组织机构图。2)岗位设薄蛮遍牲怪业沛户弧或织衍沟犯诲檬颓攫鼠榔午眶思习讫扯耘音娥祟桥诵成颅舅壳求创销怔痢司筛穆盼祟纷信豺泄修蝎轻嗓晦创渔控嗣绎垣求沃涪蹭钓夺店缸旺任掺疚账返算做俱缠舰论种拇泊勤揩慎谷扁幕设疡笆猿缴袒广谬南堪龄易沿波网拭困库汐浓获颖荧吟练栽祭银愿笆撅缕瘟野疥非战抑厌隋坍上艾报杆嫌倡掏客涝恒沁毙洽禄扯羌痰符枯奸拄综硷瞧堵涵隆泣乱牛萨局蛛肯菏抽刮毋逝风困村炙袖识鸟椿叮湃艘陋靛合誉厚沪介仍雄妊诌绚辗墅藉陡踢季漳滤骑蚂帐牧授个斜抨憨校痒室衰距禄仁动之福次炭讳藕烈囱瘪剖容而掉仇遗拌无盖歉捉佳声着
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4、查表(管理部门)受审核部门: 审核时间: 审核员:审 核 内 容(标准和体系文件要求)评价1、5.4.1组织结构和职责1) HSE组织机构是否健全?查HSE组织机构图。2)岗位设置或人员变化是否对组织机构及时进行更新。2、5.4.1组织结构和职责1) HSE职责是否明确并落实?查HSE职责汇编。2)职责是否体现属地管理、直线责任,是否与部门的工作实际相符3) 查年度工作计划或方案中是否有相关的安全环保内容。4)在开展专业管理工作中是否落实各项 HSE措施要求,是否采取措施落实直线责任。查在组织开展专业管理工作会议上是否提出安全环保工作要求,是否制定相应的管理措施并进行检查和落实,查相关的会议记
5、录、检查记录等。5)是否对HSE管理工作的实施及完成情况进行检查和考核? 3、5.1领导和承诺查领导干部落实有感领导的实施情况 1) 查领导干部是否制定个人安全行动计划。2)是否按要求认真填写个人安全行动计划实施记录。3)深入基层开展安全观察与沟通活动的证据。4)开展安全联系活动的记录或证据。4、5.2健康、安全与环境方针1) 查管理人员是否熟练掌握油田公司及厂HSE方针及其内涵。现场询问1-2人证实2)是否向相关方进行了传达,相关方获得HSE方针有哪些方式。5、5.3.3 目标和指标1) 是否结合实际制定本部门、本专业的HSE目标和指标,是否对HSE目标和指标进行分解和落实。(包括:安全环保
6、责任书所要求的HSE目标和指标。)2)是否明确了实现目标和指标的措施和方法。3)检查绩效测量结果,确认目标和指标是否得到实现。(可依据声、渣、水、毒等有关指标的监测报告或者内部经营责任制考核结果)6、5.3.1对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划1)查在本专业系统内开展危害因素和环境因素识别和评价工作?查部门及专业系统的危害因素识别评价登记表、重大危害因素清单。一是办公场所的风险识别、评价和控制。二是交通方面的风险识别、评价和控制。三是专业工作中的风险进行识别、评价和控制。2)是否对新增业务、新项目和重大变更进行了风险评价。3)危害因素(健康、安全、环境三方面)识别清单中,是否包括:识别方
7、法、识别时间、识别小组成员人员名单、审核人和批准人签字、常规和非常规活动及新增业务可能带来的危害因素及其影响的描述等7、5.3.1隐患排查和治理1) 是否在专业系统内开展隐患排查和治理工作2)是否建立隐患管理台帐3)对本专业系统的隐患是否进行分级管理? 4)是否对本专业系统的隐患制定具体的治理计划和防范措施。8、5.3.4管理方案1)是否针对本专业系统的重大危害因素制定相应的管理方案。是否按管理方案的措施要求对重大风险进行有效控制。2)管理方案的表现形式有哪些?如隐患治理方案:设备设施更新、技术改造、技改技措等。3)对方案的实施情况是否进行监督检查和落实。4)对于新增加的设备设施、作业项目所带
8、来的新风险是否进行识别和评价,是否对危害因素识别评价登记表重大危害因素清单等进行更新。9、5.3.2法律法规和其他要求1) 是否建立专业系统安全环保方面适用法律法规和其他要求清单。2)收集的安全环保法律法规或其他要求(标准、条例)是否全面、是否有效?3)是否定期评审专业系统安全环保方面适用法律法规及其它要求的有效性?并及时更新。4)法律法规及其它要求是否及时传达到员工和其他相关方?5)询问员工是否了解本岗位的法律法规及其他要求6)是否将适用法规及要求应用于本专业系统的危险危害因素管理。10、5.4.7文件控制1)是否建立现行有效文件清单、受控文件清单?2)是否对目前在用的规章制度进行清理和规范
9、,按文件控制要求分别纳入有效、受控文件清单。3)所有现行文件是否有标识、审批,发放、变更是否有记录?4)已作废文件是否有处置记录或作废留存标识?5)是否确保文件可获得且所有场所获得的文件是现行有效的版本?(抽查23份,验证文件管理情况)11、5.6.5记录控制1)是否对安全环保记录台帐等基础资料进行清理和规范,是否按大队、小队、班组和岗位,分层次对HSE记录进行规范整理并纳入记录清单。2)是否规定了记录及其标识方法、保存期限、保管方式及其保管权限?3)记录是否字迹清晰、标识明确,具备可追溯性?4)记录的保存和管理是否做到了便于查阅,避免损坏、变质和遗失?保管和处置记录是否严格按照程序执行?(抽
10、查12份,验证记录管理情况)12、5.4.4 能力、培训和意识1)查如何确定培训需求,是否根据培训需求制定了培训计划。2)是否按计划要求定期组织开展HSE培训工作?抽查2-3项培训记录及各项培训资料(教案、笔记、点名册、记录册、试卷等)是否齐全?3)是否对培训的有效性及效果进行评价,查培训效果评价表。4)对从事特殊工作的人员(包括可能具有重大HSE风险岗位的人员)是否进行了培训并进行了资格认定和复证,是否持证上岗。抽查2-3名岗位员工是否能提供培训有效性的记录(培训证书或资格证书)? 13、5.4.5 沟通和协商1)查是否定期召开会议进行HSE工作和信息交流。查安全环保会议记录、会议纪要。2)
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