第三期执业医师考核实施办法.doc
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4、2008293号)、卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知(卫办医管发2010208号)、卫计委办公厅关于规范医师定期考核电子化认证工作的通知(卫办医管函2013389号)、浙江省卫生厅办公室关于做好浙江省第三周期医师定期考核工作的通知(浙卫发201313号)、杭州市卫生局办公室关于做好第三周期医师定期考核工作的通知(杭卫办201360号)等文件精神,特制定本实施办法。一、依据卫生部医师定期考核管理办法的规定,我中心可以作为医师定期考核的机构,负责本中心本周期医师定期考核的组织、实施和考核结果评定,并向上级卫生行政部门报告考核工作情况及医师考核结果。本周期医师定期考核时段为201
5、1年6月1日至2013年5月31日。二、医院成立医师定期考核委员会,负责医师定期考核、检查、指导工作,保证考核工作规范进行。考核委员会主任由中心主任担任,副主任由中心副主任担任,委员由相关科室负责人组成,具体承担医师定期考核的日常工作。医师定期考核工作坚持“客观、科学、公平、公正、公开”的原则。三、考核机构申报于7月30日前完成医师定期考核机构延续申请表、医师定期考核组织、医师定期考核工作制度及具体实施方案等网络直报工作。四、8月1日前医师个人信息校对完毕,8月5前完成审核,提交考核人员名单。五、依据医师定期考核管理办法的规定,考核程序分为一般程序和简易程序。本年度参加一般程序考核的医师,需填
6、写医师定期考核表(一般程序),参加简易程序考核的医师,需填写医师定期考核表(简易程序)。符合以下条件的医师定期考核执行简易程序: 1、具有5年以上执业经历,考核周期内有良好行为记录的。 2、具有12年以上执业经历,在考核周期内未发生医疗事故,且无因违反医疗卫生法规和诊疗常规而受到行政处罚处分等不良行为记录的。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到所在单位或上级行政部门给予的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等(需提交证件),单项奖励不算;不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。六、考核内容包括业务水平测评、工作成绩和职业道
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