共青团工作目标管理考核评分表(标准二).doc

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青年工作考核评分表 （标准二）

表六
序号
检查项目
目标与要求

目标值
考核重点及评分标准
自查
分数
责任部门评分
责任
部门
协作
部门
总分
细分
1
团组织建设
党政领导重视，符合建立团组织条件的单位应建立团组织，达不到建立条件的应成立青年工作机构，有分管领导，每年听取并研究青年工作不少于一次，有共青团青年工作专项活动经费。
2
2
党委未按要求听取团的工作汇报扣0.5分；机构不健全、人员配备不到位扣0.5分；团干待遇、经费不落实扣0.5分；未开展创先争优等活动扣0.5分。

团
委
组织部人力资源部
2
“岗队手号”与 “两进三同”
大型项目和符合条件的基层单位都必须开展青年“岗队手号”工程建设或青年“五小”活动、青年QC小组活动等，且运作效果好。团干部认真贯彻落实“两进三同”工作制度。
3
3
有计划无记录、无信息上报扣0.5分；未广泛发动、无具体活动措施扣0.5分；不注重效果扣0.5分。未开展活动不得分。未完成局团委下达的创建指标扣0.5分。未开展“两进三同”工作扣1分。

党办
工程部
科技部
宣传部
3
“推优”工作
积极开展“推优”工作，向党组织输送优秀团员青年；利用各级青年人才库，向各个系统推荐优秀的青年人才。
1
1
无“推优”培养教育计划、跟踪考察记录扣，未达到本年度预期目标扣0.5分；有青年人才库、未开展推荐、评优工作扣0.5分。未建立青年人才库并及时更新不得分。

党办

青年工作考核评分表（标准二）

表六续1
序号
检查项目
目标与要求
目标值
考核重点及评分标准
自查
分数
责任部门评分
责任
部门
协作
部门
总分
细分
4
青年教育
结合企业改革发展和青年思想实际，开展青年信念教育和形势任务教育；落实“三会一课”制度，开展青年思想状况调研活动1—2次；开展有良好影响的大型青年活动2次以上。积极利用总公司《团情动态》开展团内宣传教育。
2
2
无教育活动不得分；无调研活动不得分，无调研分析报告扣0.5分；调研活动少于2次扣0.5分；未开展大型青年活动扣0.5分；《团情动态》稿件发表少于3篇扣0.5分。

团
委
党办
宣传部
组织部
工会
5
基础管理
团的基础管理到位，《团组织工作手册》全面推行，团内统计采用“共青团数据采集系统软件”，台帐资料齐全、规范，团费收缴、上报资料及时准确。
1
1
活动记录及团内基础制度资料不全、不规范扣0.5分，未按要求及时、准确上报资料、收缴团费扣0.5分。

组织部
人力资源部
企管部
检查项目合 计

9

青年工作考评配套说明
序号
检查项目
目标与要求
考核重点及评分标准
说 明
1
团组织建设
党政领导重视，符合建立团组织条件的单位应建立团组织，达不到建立条件的应成立青年工作机构，有分管领导，每年听取并研究青年工作不少于一次，有共青团青年工作专项活动经费。
党委未按要求听取团的工作汇报扣0.5分；机构不健全、人员配备不到位扣0.5分；团干待遇、经费不落实扣0.5分；未开展创先争优等活动扣0.5分。
一、查阅资料：
1、2011年度共青团工作总结；
2、团组织成立及团干任命文件；
3、团组织创先争优实施方案；
二、谈话：团干待遇、经费落实情况、创先争优具体活动情况。
2
“岗队手号”与 “两进三同”
大型项目和符合条件的基层单位都必须开展青年“岗队手号”工程建设或青年“五小”活动、青年QC小组活动等，且运作效果好。团干部认真贯彻落实“两进三同”工作制度。
有计划无记录、无信息上报扣0.5分；未广泛发动、无具体活动措施扣0.5分；不注重效果扣0.5分。未开展活动不得分。未完成局团委下达的创建指标扣0.5分。未开展“两进三同”工作扣1分。
查阅资料：
1、岗队号手、“五小”活动、青年QC小组活动的有关计划、记录、创建结果。
2、“两进三同”工作制度落实情况主要查《“两进三同”工作情况一览表》，如未在所在团组织全面开展“两进三同”工作扣0.5分。
注：①“五小”指小发明、小创造、小革新、小设计、小建议；
②QC小组：指围绕企业的经营战略，方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗，提高人的素质和经济效益为目的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动的小组；
③ “两进三同”指“走进项目、走进青年”、与青年“同劳动、同学习、同生活”。
3
“推优”工作
积极开展“推优”工作，向党组织输送优秀团员青年；利用各级青年人才库，向各个系统推荐优秀的青年人才。
无“推优”培养教育计划、跟踪考察记录扣，未达到本年度预期目标扣0.5分；有青年人才库、未开展推荐工作扣0.5分。未建立青年人才库并及时更新不得分。
查阅资料：
1、“推优”计划及成果。
2、青年人才库台账。

青年工作考评有关说明
序号
检查项目
目标与要求
考核重点及评分标准
说 明
4
青年教育
结合企业改革发展和青年思想实际，开展青年信念教育和形势任务教育；落实“三会一课”制度，开展青年思想状况调研活动1—2次；开展有良好影响的大型青年活动2次以上。积极利用总公司《团情动态》开展团内宣传教育。
无教育活动不得分；无调研活动不得分，无调研分析报告扣0.5分；调研活动少于2次扣0.5分；未开展大型青年活动扣0.5分；《团情动态》稿件发表少于3篇扣0.5分。
查阅资料：
1、 调研活动报告。
2、 “三会一课”记录。
3、 总公司《团情动态》稿件发表情况，可查电子版。
5
基础管理
团的基础管理到位，《团组织工作手册》全面推行，团内统计采用“共青团数据采集系统软件”，台帐资料齐全、规范，团费收缴、上报资料及时准确。
活动记录及团内基础制度资料不全、不规范扣0.5分，未按要求及时、准确上报资料、收缴团费扣0.5分。
查阅资料：
1、 可抽查所辖团支部《团组织工作手册》。
2、 检查“共青团数据采集系统软件”数据库（团组织负责人现场演示“共青团数据采集系统软件”）。
资料图示
“两进三同”工作情况一览表
《团情动态》
《团组织工作手册》
共青团数据采集系统软件

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