企业单位年终员工工作满意度调查表(企业效绩考核问卷调查).doc
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7、的发展;提高公司职能管理部门的工作质量;促进绩效管理工作有效实施。行政部需要对职能管理部门进行年终员工满意度调查。填写问卷大概需要占用您20分钟,您所提供的信息对我们、对公司非常有价值!期望您积极参与、客观评价,支持我们的工作。本调查采用不记名形式,但是请注明所属部门。评估体系非常满意/同意满意/同意一般不太满意/同意不满意/同意5分/4分/3分/2分/1分所属部门: 职位: 日期:一、归属感、沟通满意度:1、我认为直属上司关心员工的满意度 1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、我认为“本部门领导会及时告知对我们重要或息息相关的事情”1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太
8、同意5、不同意3、我认为本部门/岗位的职责划分明确1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意4、我对我目前的部门以及部门之间的团队合作感到1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意5、我认为部门之间协作存在这些不足:1、跨部门协作流程、职责不清晰2、各部门目标不统一3、团队意识不强4、特殊发生的事件没有相应的程序使分工不明确、态度问题、推脱责任5、其他(请详细说明)6、部门员工能就工作、学习、生活等方面进行非常广泛的交流1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意7、我的工作目标是上级与我沟通的结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意8、在工
9、作上我能主动为需要帮助的部门内员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意9、在工作上我能主动为需要帮助的其他部门员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意10、我工作完后能及时向上级报告我的工作结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意11、重大的方针政策都能够及时并准确的传达给部门员工 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意二、部门规章制度、绩效考评、企业文化满意度12、我认为公司的制度本部门能够得到有效的执行 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意13、在过去的一个月里我的上司至少对我进行了一次
10、绩效面谈 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意14、我对绩效考核工作评估方式的满意度 1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意15、上次绩效评估对我如何进行工作业绩提升有帮助 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意16、我的上司能切实有效地帮助我提升工作能力和业绩 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意17、我有机会参与我的工作目标的设定 1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意18、在本部门领导对我的进行绩效考核时,我为绩效考核本身存在问题和不足1、争议处理和放映渠道的畅通性 2、考核指标的有效性 3、考核流程的监
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