人大招聘面试真题答案及答案.pdf
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1、人大招聘面试真题答案及答案题目一:某基层单位二线老科长以请病假为由,脱岗在北京陪儿子一百多天不上班,对此你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。从题干中我们可以直接看出这是一个不好的现象,需要由表及里,由个案分析到整体公职人员管理方面的问题。我们可以先来思考一下退二线的老科长这么做的背景、脱岗不上班等问题可能会带来的危害等内容,再考虑应该如何解决这样的问题。接下来我们结合这道题进行详细分析。审题点审题点1:“某基层单位二线老科长以请病假为由某基层单位二线老科长以请病假为由”这句话体现了本题的关键热点社会现象,即前一段时间由半月谈点出来的“实职改虚职,二线变离线”的问题。具体来说,就是
2、一些领导干部因身体、年龄、岗位、压力等原因,从领导岗位改为非领导岗位“退居二线”。“退二线”之后,就长期处于离线状态:有的不上班严重脱岗成常态,有的未经组织批准擅自出国旅游,还有的穿起休闲运动服“带薪居家养老”,需要引起我们的高度重视。审题点审题点2:“脱岗在北京陪儿子一百多天不上班脱岗在北京陪儿子一百多天不上班”这里向我们阐述了具体问题,我们可以进一步探索造成这一现象的原因有哪些。除了二线干部本身缺乏职责意识,也体现出二线干部到岗的真实情况不易被考察。他们以前大多都是职能部门的“一把手”,现在的“一把手”是他们曾经的属下,不敢管二线干部。此外,基层政府由于不直接管理二线干部,对这类干部的具体
3、到岗情况没法实时掌握,因此出现“单位管不了,上级管不到”的怪象。综上所述,本道题的答题思路为:先提出二线干部离线的消极影响,再分析出产生二线干部离线情况的原因,最后提出针对性的对策。正确示例正确示例题干中的事件不免让我想起近段时间社会热议的“退二线,吃空饷”事情。众所周知,基层单位是现在落实政策最重要的一环,也是最缺人力的部门,然而题干中的问题却在很多地方都逐渐凸显,这让我感到十分心痛。如果这样的情况继续蔓延,既会增加基层单位负担,占据基层单位的编制,导致基层财政支出负担重,干事的人却很少,工作效率低下;又会造成不良社会导向,引起民意不满,使许多群众对公务员整体队伍的形象产生误解,严重损害了政
4、府公信力。对于这一状况的泛滥,我认为主要存在在以下几方面原因。第一,干部思想认识不到位。不少“退二线”干部普遍存在“卸下担子就混日子”的倦怠心态,缺乏岗位职责意识,认为从前自己很辛苦,现在已经远离核心工作岗位,卸下工作重担,“享享清福”也理所应当。第二,干部管理监督不到位。现任的领导干部大多都曾是“退二线”干部的属下,现任领导对“退二线”的老同事不想管,不能管,最终导致退二线的干部有恃无恐,对工作更加不上心。而且各单位对退二线的同事也没有任务分工,任由他们混日子,熬时间。第三,制度机制不健全。干部长期上不班,单位没有发现没有给出约束手段,说明考勤、签到制度不健全不完善。同时,也缺乏对干部的考核
5、机制及奖励机制。很多二线干部年事已高,觉得升迁无望,便对工作得过且过,甚至长期请假不上班。对此,我认为需要多方入手来理顺制度问题,调控干部资源,发挥干部作用。首先,展开思想教育。通过焦裕禄等优秀典型宣传,与部分“吃空饷”的二线干部案例对比剖析,使“退二线”干部认识到有上有下、有进有退,人才更替迭代是自然规律,应该卸掉思想包袱,放开手脚、继续干事创业。其次,盘活干部任用。可将“退二线”的成员给予工作分工,单独或协助班子成员负责具体工作或重点任务,也可以从“退二线”干部中选优,将其任命为扶贫村的党组织书记,使扶贫村有个较强的“指挥员”。最后,完善管理机制。单位要加强日常考核机制,建立打卡、签到机制
6、,并且定期对出勤情况进行公示,对干部进行有效管理。对于二线干部,要加强相应的精神奖励,以及事业绩效考核,并且一旦取得重大工作成绩之后,提升相应的职级待遇。题目二:哲人说:人非圣贤孰能无过。棋手说:一步走错,满盘皆输。你怎么看?人大招聘面试真题答案及答案编号:68468247bae9fa3aacc41d4d29d6bfd92022/12/11第1页,共5页专家审题专家审题本题属于综合分析的态度观点题目,我们看到两句话,一句是认为可以犯错,另一句是认为小错误可能导致严重后果,需要我们给出自己的观点并进行评价。下面结合题干进行具体分析:审题点审题点1:“哲人说:人非圣贤孰能无过。哲人说:人非圣贤孰能
7、无过。”哲人的这句话告诉我们,每个人都有可能犯错。这确实是客观事实,如果我们能发现错误、改正自身的问题,其实也是一种进步。在进行举例论证的时候,我们可以列举一些勇于承认错误,并且积极改错的例子。而这句话所发生的语境,通常是在他人犯错误,我们宽容地原谅对方、安慰对方时说的,因此在自我启发的阶段,一方面可以说自己的错误如何清醒认识、并且积极改正,另一方面可以谈宽以待人,不因犯错苛责对方。审题点审题点2:“棋手说:一步走错,满盘皆输。棋手说:一步走错,满盘皆输。”棋手在下棋的过程中经常会出现这些问题,人生如棋,不能从头再来,如果一旦一步走错,后面势必每一步都会跟着错,这种错是原则性、方向性的错误,一
8、旦犯错后果非常严重,比如贪腐问题,那么我们就需要坚决杜绝这一类的错误。这里,其实也是警醒我们自己,在做事的时候应该三思后行,拥有底线意识,预估风险和问题,在行动中有效规避。结合审题点1,还能够看出来这两句话并不矛盾,我们要更为全面看待,因此,可以分析如何正确对待这两句话。因此,本题的答题思路是:首先,明确观点,两种说法都有道理;其次,分别就两种观点进行论证;再次,对于如何看待两者关系进行分析;最后,谈谈对自身的启发。正确示例正确示例无论是哲人还是棋手,他们的说法都有一定的道理,我们需要全面的看待。首先,哲人的话告诉我们,每个人在做事的过程中都难免会犯一些小错误,我们要清醒认识自己的错误并积极改
9、正。知错能改,善莫大焉。犯错本身并不可怕,如果可以及时发现错误并进行改正,就可以止损,其实对于未来的发展也是颇有裨益的。周总理就以严于律己著称,他十分注意自我批评,工作中的一些错误和偏差,他总是主动承担责任,也经常在各类会议上和讲话、谈话中检讨自己的错误,有的同志十分心疼让总理不要再检讨了,周总理仍然坚持。其次,棋手的话其实也是亲身经历的结果,旨在提示大家在行动前要认真思考。人们常说“落棋无悔”,棋手对弈,每一步都需要小心翼翼,一旦某一步走错,就有可能是方向性的错误,导致整盘棋输掉。因此,在做事之前应该认真思考、想好可能的后果,这样才能避免犯错。思而有备、有备而无患,我国发展形势虽然总体良好,
10、但是面对全球经济下行,和疫情的影响,党中央准确研判、妥善应对,提出了“六稳六保”,并且让党政机关带头过“紧日子”,也是深谋远虑的结果。而项羽虽然无比勇猛,但是有勇无谋,缺乏战略眼光,一步错、步步错,还不听劝阻,对待未来局势盲目乐观,最终兵败垓下。再次,这两个观点看似矛盾,实则相辅相成。一方面,在对待别人的时候,需要宽容他人,更多帮助,在对待自己的时候要如棋手一样,严于律己、如履薄冰,三思而行。另一方面,在日常工作中应该保持积极乐观的心态,一些小的差错要及时纠错,快速改正,不让小错变成大错,而在大是大非面前,需要慎之又慎,不能出现一丝差错。因此,在我的工作和生活中,我会牢记这两句话,时刻提醒自己
11、,做好以下几点:第一,认真学习。我会自觉学习近平总书记讲话及中央重要会议精神,学习单位的规章制度,提高自己的理论水平和业务能力,站在全局和长远眼光看待问题,让自己可以认真思考、稳重行事。第二,反思总结。我会认清自己的缺点和不足,在不断复盘工作的过程中找到自己的差错并进行积极的整改,以提高自己工作的质量。第三,团结同事。工作中与同事团结协作、取长补短,在他人犯错的时候宽容相对并协助改正,创造和谐良好的工作环境。题目三:海事中心准备开展开放日活动,计划邀请辖区内学校,航运单位等部门一起参加。如果选择工作日举办活动担心前来参与的人会很少,但选择周末又担心接待人数过多,你认为此项工作的重点是什么,你会
12、怎么开展工作?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,题干要求策划开放日活动,考生可以按照组织管理题目中的活动策划类题目的答题思路进行展开。即前期准备-宣传动员-活动举办-总结反思。但是本题设问比较特殊,问的是工作重点以及如何开展工作,可把特殊问法转换成平常问法进行答题。接下来结合题目进行具体分析:审题点审题点1:“海事中心准备开展开放日活动,计划邀请辖区内学校海事中心准备开展开放日活动,计划邀请辖区内学校、航运单位等部门一起参加航运单位等部门一起参加”这句话是在交代事件的背景,海事中心想要邀请学校、航运单位参加海事开放日活动,海事开放日是海事中心走进社会、服务社会、体现海事文明、展示海事形象
13、的重要“窗口”,“辖区内学校、航运单位等部门”明确了活动对象,组织活动时的形式和内人大招聘面试真题答案及答案编号:68468247bae9fa3aacc41d4d29d6bfd92022/12/11第2页,共5页容需要充分考虑对象的特殊性。对于学校的学生而言,可以介绍海事工作的基本情况以及海事设备等,对于航运单位等部门可以介绍相关的工作内容和监管模式等。审题点审题点2:“如果选择工作日举办活动担心前来参与的人会很少,但选择周末又担心接待人数过多如果选择工作日举办活动担心前来参与的人会很少,但选择周末又担心接待人数过多”这句话给出了我们工作的难点,即时间的确定,究竟选择工作日还是周末才能使得开放
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