很实用的《面试评价表》-HR猫猫.doc
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1、XXX公司面试评价表面试者姓名: 应聘岗位: 日期:一、简历评价(与岗位要求符合度)序号项目岗位要求实际情况得分1学历和专业(20分)2工作经验(20分)3专业知识和技能(25分)4能力要求(10分)4英语水平(10分)5其他(15分)合计简历评价简历评价人评价日期二、 面试评价序号考察项目明细分值层级差一般良好卓越得分(专业)得分(综合)1综合素质(45分)诚信、言谈举止50-22-33-44-5责任心、团队领导能力100-33-55-78-10学习能力及可成长预期100-33-55-78-10应变、分析、判断能力100-33-55-78-10沟通能力、团队合作精神100-33-55-78-
2、102工作符合性(40分)专业知识及专业技能200-55-1010-1515-20工作经历及工作业绩100-33-55-78-10学识背景100-33-55-78-103求职态度(15分)应聘动机与期望50-22-33-44-5文化契合度100-33-55-78-10合计100专业面试评价意见(部门经理)其他评价:建议: 同意录用在_部门_岗位,试用期_个月, 补贴标准为_元/月,转正后待遇为:_。 不予录用,在以下方面存在欠缺:_。 作为后备人员存档,原因:_。 签字: 日期:综合面试评价意见(人力资源部)其他评价:建议: 同意录用在_部门_岗位,试用期_个月, 补贴标准为_元/月,转正后待
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