员工考勤制度201251.doc
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1、 员工守则第一条 遵纪守法,遵章守纪,忠于职守,爱岗敬业。 第二条 维护公司声誉,保护公司利益,恪守职业道德。第三条 尊重领导,关心下属,精诚团结,齐心协力。第四条 服从管理,听从指挥,规范有序,步调一致。 第五条 尽职尽责,兢兢业业,努力工作,争创佳绩。第六条 爱护公物,视公为家,勤俭节约,杜绝浪费。第七条 刻苦学习,勤于钻研,精通业务,提高水平。第八条 廉洁奉公,严以律己,胸怀坦荡,乐于奉献。第九条 仪表整肃,举止大方,文明礼貌,形象良好。第十条 心善行规,不染恶习,加强修养,追求进步。 第十一条 脚踏实地,求真务实,积极进取,勇于开拓。 第十二条 安全生产,头等大事,人人有责,时刻牢记。
2、 第十三条 卫生清洁,环境优美,从我做起,共享和谐。 第十四条 凝心聚力,和衷共济,团结拼搏,共创辉煌。 员工考勤制度 一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律和公司的各项规章制度,维护正常的工作秩序,提高工作效率,认真做好本职工作。二、公司实行上下班打卡考勤制度,公司员工一律按公司规定时间准时上下班,不迟到,不早退。工作时间不得擅离工作岗位;因公外出办事前须口头请假并如实登记;外出办事因故未能返回打卡者须向分管副总请假,否则按缺勤计;上下班未打卡且 无请假者一律按缺勤计 三、严格请、销假制度。员工因私请假1天以内的(含1天),由部门(车间)负责人批准;3天以内(含3天),由分管副总(厂长)批准。副总
3、经理和部门主要负责人请假,一律由分管副总审核,董事长批准。请假人事毕返岗须向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的一律按旷工处理。事假计扣当日工资,即本人月工资 26天计。 四、上班(或下班)时间迟到(或早退)5分钟10分钟以内者按迟到(早退)论处;迟到(或早退)超过10分钟以上且未请假者,按事假论处。因工作需要或特殊情况者,须事先请假或说明情况。无故迟到或早退者一次扣10元,余者依此类推;无故旷工半天者,扣发1天工资,余者以此类推;当月无故旷工累计超过3天者,扣发当月全部工资奖金津贴;全年累计旷工达10天者予以辞退。 五、工作时间禁止嬉戏打闹、上网聊天、打游戏、打牌下棋等其他与工作无关的行为,
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