临沂银行招聘面试题目答案.pdf
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1、临沂银行招聘面试题目答案题目一:今年2月份,某市处分了18名无故缺席不按时参会的人员,针对这一现象,你怎么看?专家审题专家审题通读题干,可以看出是要针对某一现象谈看法,也就是综合分析社会现象类题型。需要对于题干中某市今年处分无故缺席会议人员现象先进行表态,再逐步分析,可以从意义、问题、原因等角度着手,最后落脚于如何保障与会人员按时参会。审题点审题点1:“今年今年2月份,某市处分了月份,某市处分了18名无故缺席不按时参会的人员名无故缺席不按时参会的人员”某市对于无故缺席会议和不按时参会的人员采用了处分的手段,用雷霆之势严惩了不正之风。这是具有积极意义的,一方面可以严肃会议纪律,对于参会态度散漫的
2、人员予以严惩,警示党员干部注重会议纪律,是中央纪律要求的重要内容;另一方面也可以树立政府形象,会风会纪是政府形象的展现,严肃问责惩处展现了政府下大力气改革的决心。当然广泛存在的无故缺席和不按时参会也是有原因可寻的,其一是会议纪律重要性认识不清;其二是日常工作繁重,一人多岗现象频发;其三是会议纪律制度不明确等。所以需要对症下药,其一加大宣传教育;其二确定专人专岗,优化资源配置,提高工作效率;其三出台制度明确会风会纪。审题点审题点2:“针对这一现象,你怎么看针对这一现象,你怎么看”针对某市处分无故缺席会议和不按时参会的做法,肯定是值得点赞的,其体现的积极意义是不言而喻的,但是更需要深思为何会有这些
3、无故缺席和不按时参会的人,才能真正根治,所以可以探讨原因,再针对性的解决。综上所述,本题的解题思路为:肯定意义:其一对政府工作人员;其二对政府形象-分析原因:其一认识不清,其二工作过多,其三制度不明-提出对策:其一宣传教育,其二专人专岗,其三出台制度。正确示例正确示例某市花大力气整顿无故缺席会议和不按时参会的做法,我是非常认可的。第一,严肃会议纪律,警示政府工作人员。利用处分追究无故缺席会议和不按时参会人员的责任,可以进一步严肃会议纪律,同时也可以警示全体政府工作人员,提高会议质量,符合中央纪律要求。第二,树立政府形象,提高政府工作效率。雷霆之势问责参会散漫人员,体现了政府下大力气破除旧风气的
4、决心,有利于塑造纪律性、服务型政府的形象,同时可以保障会议效果,促进政府日常工作顺利展开。但是会出现如此多的缺席会议、不按时参会,我觉得不仅仅是严肃问责所能解决的,更要找到问题背后的根源。第一,对会议纪律重要性认识不清。部分党员干部认为大会小会不断,各类会议基本形式、流程都一样,不能正确的认识到会议的重要意义,所以各种无故缺席、不按时参会,甚至会场上玩手机等现象频发。第二,日常工作任务繁重,存在一人多岗。当前政府工作繁琐细致,而工作人员却往往不足,越往基层越容易出现一人多岗,大量的工作与各类会议造成冲突,而且权责不清、互相推诿,很多时候无法按时或者正常参会。第三,会议纪律制度不明确。各地会议纪
5、律不明确,没有严格的会议请假制度、会场纪律说明和问责机制,导致很多党员干部参会中遇到问题不知如何处理,比如有特殊原因不能参会应该如何请假等。所以需要对症下药,真正的解决无故缺席和不按时参会问题,保证会议效果。第一,加大宣传教育。利用OA系统、QQ群、公告栏等广泛的宣传会议纪律重要性,会议纪律不仅事关会议的质量和效果,而且事关党的路线方针政策和领导决策部署能否得到有效贯彻落实,提高党员干部对于会议的重视程度,积极主动参与会议,塑造良好会风会纪。第二,优化工作配置。进一步落实简政放权,简化工作流程和手续,利用互联网+的方式提高工作效率,加大基层岗位编制配置和人才引进,尽可能实现专人专岗,避免相互推
6、诿扯皮,减少日常工作与会议的冲突。第三,出台会议制度。以政府名义出台会议规范,明确会议请假制度、会场纪律和问责机制,对于各类不能参会的情况规定请假程序,定期抽查会议签到情况和不定期走访会场纪律情况,对于违反制度的人员予以严肃问责。题目二:临沂银行招聘面试题目答案编号:88f5b4387f4c9371f35f28d1f938f5bc2022/12/11第1页,共5页在工作中要不断创新,谈谈你的看法?专家审题专家审题审题点审题点1:“工作中工作中”这个审题点是本题目的背景说明,题目将创新限定在“工作中”,所以在阐述的时候,无论是谈观点还是谈实践都尽量与工作相结合,也就是说如果要论证观点,最好举一些
7、与工作相关的创新事例,如果要谈实践,也要去阐述在工作中你会怎么去创新。审题点审题点2:“要不断创新要不断创新”创新是题中的关键词,我们需要围绕创新来谈看法,看法包含你对这句话是怎么理解的,也包含理解之后你将会怎么去做,所以说围绕创新谈看法我们可以谈观点,同时也可以谈实践。另一方面也要注意,题目中提到了“不断”这样一个较为中性的词语,因此考生在观点的提取上,“工作中要不断创新”对于这句话我们可以赞同,也可以采用逆向思维认为一味盲目追求创新不可行,工作还是应该脚踏实地;或者选择双重观点都可以。正确示例正确示例对于题目中的这句话我是非常认同的,在工作中我们要学会创新,懂得创新,善于创新,尤其是在大众
8、创业万众创新的大背景之下,创新能够帮助我们更好地开展工作。但是与此同时,这句话也不能被孤立地看待,我们在工作中同时也要踏实完成好本职工作,而不能盲目一味地追求创新,只有工匠精神和创新精神双管齐下,我们才能在工作中有质的飞跃。第一,在工作中我们要学会创新、敢于创新。一方面,只有学会在工作上创新,才能够打破墨守成规,打破教条,最大程度上突破自己,实现自己的价值。瓦特在长期工作的摸索中创新改良的蒸汽机,将整个人类的文明历史推动了一大步;爱迪生经过无数次的创新实践终于找到了适合的钨丝发明了电灯,为我们带来了光明;马云巧妙的借助了互联网的东风,创新了零售业的销售模式,从而开创了阿里巴巴帝国。他们都在工作
9、的创新中创造出了自己的价值,实现了人生的理想。另一方面,学会在工作上创新还有助于提升单位的整体效率和形象,更好的和谐干群关系。就像在当下互联网+迅速发展,许多单位利用互联网创新开展工作,提高工作质效的同时也得到了群众的认同,使干群关系更加紧密,政府形象得到了极大的提升。比方说微博大V江宁公安在线,以一种幽默诙谐的方式,和谐了警民关系,普及了法律知识。最后,在工作中不断创新更是推动社会发展的必要手段。正如中国农村改革第一村安徽凤阳小岗村,正是由于小岗村的村干部们在工作中不满足于循规蹈矩,以农民的需求为出发点,积极的探索创新,在1978年,冒着巨大的风险率先包产到户,才迈出了中国巨变的第一步。第二
10、,创新固然重要,但是创新的前提是踏踏实实的完成好本职工作。在当下大众创业,万众创新的时代背景下,好的创新能够引领人类积极向上,但是也不是每个创新都有正面的效果。过分的追求创新,盲目自大,也会带来极坏的恶劣影响。根据调查显示,现在大学生的创业成功率只有5%,正是由于学生们对于基础的专业知识掌握不清,对于当下的市场环境形势缺乏准确的判断和有效的经验,一味地在工作中盲目追求创新,最终导致了失败的结果。所以,创新要建立在干好本职工作的基础之上,要在拥有过硬的本领和充分的调查了解的前提下。热心的磨刀老人吴锦泉,雕刻火药的大国工匠徐立平,鞠躬尽瘁的化缘校长莫振高,正是由于这些人在本职工作岗位上踏踏实实,勤
11、勤恳恳,任劳任怨,我们才有如此多的欣喜和感动。因此在今后的工作中,作为一名即将踏入工作岗位的年轻人,我将会把任劳任怨的工匠精神和创新意识融合在自己的工作中,做到以下几点:第一,在思想意识上树立踏踏实实完成好本职工作的意识,在平时的工作中,要做到谦虚谨慎,认真学习规章制度规范,熟悉操作的流程和要点,做到不越规不越矩,熟练掌握工作技能和知识,。树立长远目标和近期目标,做到循序渐进,逐步完成。第二,发挥创新精神,在今后的工作中不能墨守成规,死磕规范,遇到问题多思考,多去找解决办法,学会灵活应对,将自己年轻接受能力强,点子活,熟悉网络操作等特点应用在工作中大胆尝试,创新开展工作,尤其是在互联网+政务或
12、者是网络问政方面做出有益尝试。相信通过我的努力,我一定能成为一名既能完成好本职工作,又能创新拓展的合格的工作人员。题目三:市体育局要开展一个健康长跑活动,让市民参与进来。同时希望打造一个有文化特色的长跑活动,领导安排你去组织,请问你该如何规划路线开展活动?专家审题专家审题本题是领导要求“我”组织一次让市民参与的健康长跑活动,而且此次长跑活动要求要有文化特色。所以,我们要在组织活动的过程中除了要充分考虑长跑活动的路线规划和组织开展的一些环节以外,还要时刻突显“文化特色”,来贴合题目要求。具体如何思考,我们需要结合题干信息进一步分析:审题点审题点1:“市体育局要开展一个健康长跑活动,让市民参与进来
13、市体育局要开展一个健康长跑活动,让市民参与进来”题目明确了活动的形式和参与主体。此次活动是一个市级的长跑活动,参与的主体是广大市民。那么我们在组织活动的时候,临沂银行招聘面试题目答案编号:88f5b4387f4c9371f35f28d1f938f5bc2022/12/11第2页,共5页为了更好让市民参与,在前期准备过程中就要考虑广泛宣传的环节,让更多的市民了解此次活动并积极参与。审题点审题点2:“打造一个有文化特色的长跑活动打造一个有文化特色的长跑活动”所谓文化特色就是在活动过程中要融入一些具有地方特色或地域文化的元素,可以体现在路线的选择、宣传品的设计、长跑过程中的环节设置等诸多方面,通过跑
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