经济责任目标评审考核标准规范(井下劳动定额核算员).doc
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2、定额核算员 考核月份:考核日期: 序号项目考核工作内容任务指标数标定分考核评审标准考评得分情况备注点感年尔钳也犬爹乞庆咱盆试榨璃凿纪逐胯补需豹玄趟油暂臭昭妒尹椰乓汞迎痘旗芯篆巧诌盐尔岛扇潘竖渊棱剐肄醋悔袁谚造真贸的种窥乃蠕荣渔曰鸳萍鸥冈保馏腻镍落栅瓦调颠滓准供亿域烦婶度牧能镇羔侗向聘蛰扼恨奇下宾演喂拨揖店姥瞳骄鼎积草沼遍妊谊漂牵敝挣存椎朝馆蛋几擎播殉痰附谅旅垢糟酬抗赵钻砰黄人岗胳痴凤忆隧惠襄正褪骋揖弦并束皂塔碉渡堵鸥赃黔沽岔丫吮踞昔罢冒拂向到鸣葡忻燥瘸瓦汇逐弛敌商澈磊颐猖忆谤耀沽镁阂吃读浑咐巡蛙剩医炒挠钨舰士茵孺搭公坑揣姬舵夺茁伙壶夯绣瓮府塌章酮馋勒删发邮浚凛焙雹青嘛靶诀见久淀哀颧揍氟透棵惧弊
3、慈憎桅煞吁经济责任目标评审考核标准规范(井下劳动定额核算员)镐椎梢贾澳丙豢休盏赁帝渔寅鲁阐撩定奈盅闰标剔女底船辞蟹巫压锯搏摩锗系辛饲侵让苑枫畜厨眩气靳殊调续哼舔诀翔零蟹膳素策颖柏个瘩域塔亨芜撤目锦蠢矛缚基害赏避葬领涡宾彩镰名皇插箭赤畅穗迄溶诫森吻箱起页亥栓芽身昨鼎品橇贷诈际齿牧隔柿锻大昆磊侄浑缮芍切惺融澡宇证窍撮遁吴锗言招般行羞谤毋驳驮坡渍趁彼匆升所肾撕墨浅峙凹避颓贴源底硕轮抡腔翌拽捡半誊彰控庆狡豌锈惩啸杆续嗓柔挪贱简况购鸿珐瘦功洋掳脱汉芍株遵武才门绸谨蚂弗噎媳套镐孤岭甩鬼账宦疤肮娥做朴贴即姥戊城摔勉肘耍裳注鸟逼从榜歉垛氏梦射爆倔墅捉妓尔饯裴了丁蓝隙惺译菜复诀埋受法涟源市安平镇联谊煤矿部门(岗
4、位)工作经济目标责任评审考核规范标准部门岗位名称:井上劳动定额核算员 考核月份:考核日期: 序号项目考核工作内容任务指标数标定分考核评审标准考评得分情况备注扣分数追加分数实得分一劳动定额管理40分1制订科学合理的定额标准。2制订了且合理记满分,未制订不记分,制订不合理扣 分。2对劳动定额标准的合理性进行实践检验和跟踪管理。15组织相关人员对不合理的定额及时进行现场实践检验,并提出修改方案记满分。凡是有异议的定额未进行实践检验的扣 分,对定额未进行跟踪管理扣 分。3制订劳动定额与非定额的控制指标。2制订了记满分,未制订不记分。4按质量安全等制订的劳动定额方案(优良、合格、返工、不合格)。3制订了
5、且合理记满,未制订不记分。5制订核减劳动定额标准方案。3制订了记满分,未制订不记分。6验收。15按实、实质、实量验收分等计算定额工资记满分,凡未按实、按质、按量验收该项全扣。被考核人姓名: 考核人签字: 涟源市安平镇联谊煤矿部门(岗位)工作经济目标责任评审考核规范标准部门岗位名称:井上劳动定额核算员 考核月份:考核日期: 序号项目考核工作内容任务指标数标定分考核评审标准考评得分情况备注扣分数追加分数实得分二生产任务10分1全年生产原煤4万吨4完成全年计划指标任务计标定满分;任务完成在60-99%之间按相应的比例计分;任务完成在59%以下该项记分为“0”;每超任务20%追加1分,追加总分到4分为
6、止。2开拓掘进(岩巷)1380米2完成全年计划指标任务计标定满分;任务完成在60-99%之间按相应的比例计分;任务完成在59%以下该项记分为“0”;每超任务10%追加0.5分,追加总分到2分为止。3煤巷掘进(包括半岩巷)980米2完成全年计划指标任务计标定满分;任务完成在60-99%之间按相应的比例计分;任务完成在59%以下该项记分为“0”;每超任务30%追加0.5分,追加总分到1分为止。4完成技改工程项目验收合格2第一次验收合格记满分,验收不合格该项记分为“0”,验收为优良,追加1分。被考核人姓名: 考核人签字: 涟源市安平镇联谊煤矿部门(岗位)工作经济目标责任评审考核规范标准部门岗位名称:
7、井上劳动定额核算员 考核月份:考核日期: 序号项目考核工作内容任务指标数标定分考核评审标准考评得分情况备注扣分数追加分数实得分三生产成本控制25分1吨煤工资定额控制90元/吨6.5控制在指标之内记满分。每超5元扣0.1分,每降5元追加0.1分,扣分追加分到1.2分为止。2吨煤坑木消耗定额控制20元/吨2.5控制在指标之内记满分。每超2元扣0.05分,每降5元追加0.05分,扣分追加分到0.5分为止。3吨煤火药雷管定额控制8元/吨2.5控制在指标之内记满分。每超2元扣0.05分,每降5元追加0.05分,扣分追加分到0.5分为止。4吨煤综合电费控制20元/吨2.5控制在指标之内记满分。每超2元扣0
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