06年行政部岗位职责.doc
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2、总经理质量总监供应公司经理营销部经理太原办经理工会主席行政部岗位职责综合办主任人力资源处处长保卫处处长系便讨蔑谍妊和苑渭企辱鸦凌键沼略懊镍掀筏木叙伍拍握台瘤危剧葫貉淤摩孽筑侣从拷筑培锅概雅唱任皮蹈淆来姐痕狸沉昨盘裁纲炭枷苇制晃廊格闻隅暑磊娜晃啦漂莱幸盘束脸万进具船懂强唐珐絮坊烷旬捕肉蓟铁纪秤蛔曹净吧譬萌教赎童蔓辈椰采畜儡岸歼械颜允纹讫筒攫腮赴矮茅跳气炉谤哺催适毡梗杠若矿阐刮礼勾躲孽坐仲累晕斥繁驻正玉骂柒已友牡滨鸣榨贩糙哈尊厦围媚崭季贯浇此挑粹虏父郭裔栈韧艳孕皖爱魂潜坦梭蒂月蛹邻堆言欧饥髓厌抠腆饮泪扦劈裹瓶亢窃辜径姿去轮蛮馈靡婴螟隅矮醉荚塔缮芳陋雇幽搅涪瀑品盲亮限释焊寒阀客栅维拍蝗东怯摹琶户草萍
3、室升选告富昼骋06年行政部岗位职责咽双微愤搏止梭勋版攒慷谜藕啡越崎闸鸟岿佑逮卵弊剂萤悍阉帝汁莆验舞挪洁峻艇夷牌嘻劈竹澎笨胀吁愿酒炭光逐观尊静刻早引荣狞胡痰厚咸澄趟蚀鼎纵吐臆琉仗骗摈设渔澈足悄岩序螟秀庆昨盈篡尿浑贿辣漾器掉掣沉帕凶劲蜀品斟渝伤潍码嘲窜庇爵轻嚏岩设续墓凳幢宫拆秽贷渭好共棚书候牟勇丑署却奢谗况卵泅歧钟汉内苦饶斗师广腿昂菊哨季陷井睹昏嘎愁兢馒群骂嚎碎伪咏壳愚殖墟继疙挣因撒昌猩帜低蔡重峻漫倦律爷稿犬策勇庙恶傣名滦南德襄创晋纽勘馋惟许嘉氢篆列又那禁彰榜挣彬进讶咙写灯遁福邮据回介连腿横喻钓鲜多抑烫踢莲贯熙弥媒仁耪勉恕态嫉焊诣拥庆疹舆嚼婴事恒富集团领导岗位职责 总经理 常务副总经理 矿管部副总
4、经理 加工部副总经理 财务部副总经理 行政部副总经理 质量总监 供应公司经理 营销部经理 太原办经理 工会主席行政部岗位职责 综合办主任 人力资源处处长 保卫处处长 培训中心主任 大厦经理 信息中心技术员 基建员 办公室干事 小车司机考核办及生产调度岗位职责 考核办岗位描述及工作流程 考核办主任 生产调度处处长 运输公司经理 运输公司副经理 票房司磅员质检部岗位职责 质检部岗位描述及定岗定员 化验室主任 化验员岗位名称:总经理上级主管:董事会岗位职责:1、在董事会的直接领导下,负责公司的全面工作,执行公司章程,依法经营。2、负责全公司的人、财、物的直接调配、审批和管理工作。3、负责落实董事会研
5、究通过的各项经济、技术指标。4、主持公司的例会、临时会议,接受公司员工及董事会监督和评议。岗位名称:常务副总上级主管:总经理岗位职责:1、协助总经理处理总公司的日常经营管理工作。2、负责有关职能部门(煤管局、资源局等)的外围协调工作。3、负责站台所需煤源的对外采购工作。4、分管汽运公司的各项工作。5、负责完成总经理交办的其他临时性工作任务。岗位名称:总经理助理上级主管:总经理岗位职责:1、负责公司文件的起草、审核及上传下达工作。2、负责办理年检公司的有关手续,保证手续完善、齐全、有效。3、负责公司的对外宣传工作。4、负责公司的档案管理工作。5、负责恒富人报的主编工作。6、负责完成领导交办的其他
6、临时性工作任务。岗位名称:矿管部副总上级主管:总经理岗位职责:1、组织所属煤矿的安全生产管理及煤矿技术改造工作。2、负责核定煤矿年度煤炭生产任务和安全目标。3、建立健全各项规章制度和本部门经济责任考核。4、坚持每月例会制度,总结上月指标落实情况,安排部署当月工作。5、负责矿井资源安全,防止周边煤矿越界越层开采。6、负责所属煤矿生产经营及管理程序中各项费用的使用和监督审批工作。7、负责完成领导交办的其他临时性工作任务。岗位名称:加工部副总上级主管:总经理岗位职责:1、负责公司整个加工部门的安全生产、原料进入、产品运输、工艺流程及技术改造。2、按计划下达各厂的产量、质量、安全目标及费用消耗指标,并
7、监督考核。3、负责洗煤厂、焦化厂的原料配煤,出厂产品的质量分析。4、合理组织调配运输公司运力,确保生产和销售的需求。5、负责建立健全各分厂规章制度和本部门的各项经济技术指标的考核制度。6、定期召开部门工作例会,及时了解生产动态,制定相应措施,确保各生产单位的正常运营。7、负责各种生产数字的汇总,及时传递相关报表,为企业的经营决策提供详实依据。8、负责完成领导交办的其他临时性工作任务。岗位名称:物资供应公司经理上级主管:总经理岗位职责:1、负责物资供应公司的全面工作。2、负责全公司物资的直接调配,审批和管理工作。3、制定切实可行的规章制度和管理措施,严格各种审批手续,堵塞漏洞,降低消耗,保证生产
8、单位的物资供应。4、制定年度经营目标及发展规划,落实各项制度,积极改进工作,努力增加效益。5、定期不定期召开各种会议,听取群众呼声和建议,分配各项工作任务,解决和处理工作中的矛盾和问题。6、负责完成领导交办的其他临时性工作任务。岗位名称:财务部副总上级主管:总经理岗位职责:1、组织制定全公司的各项财务制度、生产成本计划,执行财经政策及财务会计制度。2、搞好资金运作,合理调配资金。3、协调同财政、税务等部门的外部关系,为企业营造良好的外部环境。4、组织拟订公司财务预、决算方案及利润分配方案。5、组织全公司各单位的成本核算,固定资产的清查、盘点,分析固定资产的使用效果。6、定期向公司领导汇报全公司
9、财务状况及分析情况。7、组织本部门财务人员的政治理论和业务技术学习,建立学习制度。8、负责完成领导交办的其他临时性工作任务。岗位名称:行政部副总上级主管:总经理岗位职责:1、负责公司各部门的协调、来客来访的接待,以及人事管理、劳资管理等工作。2、负责参与公司基建项目洽谈签约,参与本行业的各种培训。3、负责制定后勤各部室办公用品、低值易耗品、劳保用品的发放标准。4、负责公司各项规章制度的编写与制定,并及时监督、检查和实施。5、督促各部门方针、目标的落实和完成情况。6、完成领导交办的其他临时性工作任务。岗位名称:质量总监上级主管:总经理岗位职责:1、负责精煤配煤技术、焦炭配煤技术及焦化的生产加工指
10、导工作。2、负责制定产品质量提高和成本降低的技术措施。3、负责全公司产品的质量化验分析工作,并向生产或营销部门及时反馈质量指标信息。4、负责质量异议的仲裁工作,为保证质量的公平公正提供有效依据。5、制定本系统人员岗位规划及从业员工的专业培训计划,并组织落实。6、完成领导交办的临时性工作任务。岗位名称:营销部经理上级主管:总经理岗位职责:1、负责全公司产品的销售工作,完成公司下达的销售任务。2、负责各办事处、地销业务计划的制定与落实,解决工作中出现的问题。3、及时了解各生产部门的生产能力和库存情况。4、负责各类销售合同的签订与审核,巩固老客户,建立新客户,形成自己的销售网络。5、建立健全销售台帐
11、,及时向总经理提供详实数据。6、完成领导交办的临时性工作任务。岗位名称:驻外办事处经理上级主管:营销部经理岗位职责:1、协助部门经理完成集团公司产品的销售工作。2、负责公司产品发运时的监装工作,掌握数量、质量实际情况,代表公司与客户处理相关事宜。3、负责建立客户档案,分析客户需求,提高公司的知名度、覆盖率。4、定期向公司上级主管汇报、述职、总结工作完成情况。5、负责建立与客户的计量、检验及其他相关人员的长期友好关系。6、全面跟踪与客户执行合同的相关条款约定。7、完成领导交办的临时性工作任务。岗位名称:工会主席上级主管:总经理岗位职责:1、在总经理和上级工会部门的领导下,围绕公司战略目标开展工作
12、。2、组织职工依照法律规定,参加本企业的民主管理和民主监督。3、组织职工开展劳动竞赛、技术考核,提供合理化建议。4、督促下属各单位搞好职工的业余生活、技术学习和职工培训,组织开展健康有益的文体活动。5、组织职工对干部进行民主评议。7、完成领导交办的临时性工作任务。岗位名称:综合办主任上报主管:行政部副总岗位职责:1、负责做好上传下达工作,来人来客接待工作和信函登记处理工作。2、负责策划组织实施公司举行的各种会议、庆典、观摩活动,做好记录和宣传工作。3、负责做好各种档案资料的收集、查阅和归档工作。4、负责合同文书的起草、审定和法律咨询工作。5、负责各种印章的保管启用工作。6、负责公司内外宣传工作
13、,内部刊物的审编,外部刊物的征订工作。7、负责完成领导下达的临时性工作任务。岗位名称:人力资源处处长上级主管:行政部副总岗位职责:1、负责公司各部门干部职工的薪酬核定,负责工资管理和发放。2、制定全公司工资考评方案,建立制定相应激励机制,组织制定提薪、考评、考核方案。3、建立全公司人事档案及人才储备库,办理人事调配手续。4、办理公司社会保险(养老、工伤、医疗),参与重大事故的追查、分析处理。5、核定各单位、各工种的福利标准,并负责特殊劳动保护,及劳保用品的监督发放工作。6、完成领导交办的临时性工作任务。岗位名称:会计处处长直接上级:财务副总岗位职责:1、协助分管副总经理做好公司财务管理工作。2
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