出差管理制度(2010年版本).doc
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7、霹难城龚狡讶深圳市*网络科技有限公司出差管理制度第一章 总则一、 为了加强对出差的管理,压缩管理费用的支出,提高员工的办事效率,使公司各项管理形成规范化和制度化,特制定本规定。二、 本规定由人力资源部制定并发布,适用于尊豪全体员工的出差管理工作。实施操作、解释权及修改权归行政部。第二章 出差管理细则三、适用范围1、本制度由人事行政部制定并发布,适用于尊豪全体员工。实施操作、解释权及修改权归人事行部。2、本制度视具体情况每年修订一次。四、出差的定义1、因处理公务或参加培训、会议须离开工作所在地去到其他城市一日以上,视为出差。各地分公司依据实际情况确定工作驻地,离开工作驻地去到其他城市一日以上视为
8、出差。 2、当日往返的公出,如果是早晨出发,晚6点后返回的视为出差。 五、出差申请1、因公出差人员必须事先在人力资源部平台上下载出差申请单并填写,注明出差地点、原因、预计往返日期及时间、预计费用。2、审批权限6级以下员工:出差时间在3天以内(含3天)的由部门直接主管、间接主管和人力资源总监审批;出差时间在3天以上的还应由非营业负责人审批。6级以上(含6级)员工:出差时间在3天以内(含3天)的由部门直接主管、间接主管和人力资源总监、非营业负责人审批;出差时间在3天以上的还应由公司总经理审批。3、经审批后的出差申请单应及时返回人力资源部存档,以便核对其考勤情况。六、借支1、员工因公务出差需要借支的
9、,除来回车船费用外,最高借支、外省市一般每人每天按150标准借支,港澳台地区一般每人每天按200元标准借支,如需其他费用应得到特别的批准。本市或本市郊区一般不得借支差旅费。2、出差人借款需持批准后的“出差申请单”填写“借款申请单”,由财务部负责人核准后方可借款。七、交通、膳杂费标准1、前往港澳地区的交通费按照经济的原则实报实销。2、膳杂费包括往返机场、码头、车站的费用和在出差目的地发生的市内交通费、餐饮费、通讯费等。3、膳杂费天数计算标准:超过18点后方能算为1天。4、符合出差定义、开车去异地的同事,车内成员依据自己的职级按相应的标准报销交通费,(不报销其他与交通有关的费用),公司派遣公车接送
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