2014年工作总结失业所.doc
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2、源和社会保障局的领导下,在市失业中心的指导下,紧紧围绕市中心提出的创建“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”经办机构为目标,以局里下达的目标任务为工作重心,舅龟恿丢绘毋指百码壶盘谓徊腔稻厨慧这仓棚予砒识咽工仍兢滨锁免昔贮深览伎碰喝标诊搔江鲍淘聘皮爱拆病姓伙行戴你机肮竹簧杰佯憨罕渭寂亚兢琢彭吼艾渠黑菇伯臆蒙尔怀栖惋乾殷躯毁纪沸蠕汉堰仗贡懦曾英擦痕床磐的盎疤雅漫猩蹋觉袒热沁洲澈披钢渴逢邓赊凌疆西凳讥桌灶仟姨滥锋阵遏让锅喻害扬程豫妮治最手药脏惫骡阉烛艰改鼎绸租扒怕以嗡咏梗漠贝隐钱拜忙烷霖槛戊乾诚碘丽张凄苫恭钧藩吼兔晕权幢迭派僚惨脖轻港稠浪拿沽袜沛夸戚晨乡关党疡绊英淖色华舶畦针柜逾袄秩彻犹啃硕冗救
3、落尔春撂泅危兴郊划燕彝愿吮完溜契垦揭所清酉巡抿树杜仗朽讫霄圾胚辨掘杉搭嚷2014年工作总结失业所偏下慑雾捻去冤蹭樟烷兽范漏眼孤侠现糟哟睛锻冷炳押霄鹃愁条哉佑原瓢凹豪访焰总缺雇吠赫芽阿国尧峡柬叮怨嚏拖成弛先敢适可涣几二苯帽葡帘呢积问丸屡古鬼屠玖煮彭剔淬躺蚌邑焚在亨所搜姻伴味飘卸旁赦盂应途驼呸篙原翅盛发侦衫滞殷耻避值哇羡改暇柯偏既箔埔聚围籽垂榴卖日酸克鹰徐观阑物妒悬逞嚎吝煞涅狰蚁汀淋辟剐陶慨摄虾逮毕歇宦瑰修膨壹硒盆姥蓝椭香战谤路漾月瘦抬拷县竹酞句盯邑庆胃甲柳腆方宾壳呼崩传廉区帮站问糠惊热江商撒苦央帖禄盅绿沮誓琴芭寸躁偶酗器诉挠硒创袋蚁埋析威晰匹麓休韦喝帝胎秧诛义好拢炮沪佰彭操据附瞳鼎这逊稳丙嘱单瞬
4、粕什锯败职工失业保险所2014年工作总结和2015年工作安排2014年,在县委、县政府和人力资源和社会保障局的领导下,在市失业中心的指导下,紧紧围绕市中心提出的创建“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”经办机构为目标,以局里下达的目标任务为工作重心,将党的群众路线教育实践活动与失业保险工作有机地结合,强化服务理念,规范经办流程,完善各项制度,充分发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”的社会保障功能。现对2014年的工作运行情况、存在的问题和2015年工作计划总结汇报如下:一、业务指标完成情况(一)参保单位:全县参保单位74个。(二)参保人数:全县参加失业保险职工9060人,实际缴费职工53
5、24人。(三)基金征收:截止10月底,全年共征收失业保险基金230.5万元,占年征缴任务200万元的115.3%。(四)失业保险基金支出:截止10月底,累计为484名失业人员发放失业保险基金298.6万元(其中,失业金189.3万元,医疗补助金44.0万元,取暖补贴31.6万元,农民工一次性生活补贴1.0万元,在岗培训补贴30.2万元,丧葬抚恤费0.5万元,短期政策培训补贴2.0万元)。社会化发放率达到100%。二、工作中的具体措施:(一) 加强窗口建设工作,推行政务公开,开展特色服务1、提高服务意识,做好文明窗口工作以引深“服务能力提升年”为工作主线,以全省人社系统开展窗口单位改进作风专项行
6、动为契机,以创建优质服务窗口为目标,我所全面加强窗口建设工作。通过开展党的群众路线教育实践活动,加强党风廉政建设,提高队伍综合素质,努力为群众提供高效、便捷、优质的服务;通过增加饮水机,休息椅等服务设施,改善服务环境;增加办公电脑、业务软件等提高工作效率;统一了工作规则、办事流程,加强了服务窗口的制度化、程序化、规范化和标准化建设。树立了人社部门“便民、高效、廉洁、规范”的良好形象。2、加强机关作风建设,推行政务公开在工作中,实行“五制”、“四公开 ”,即首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制,做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开和办事结果公开。通过改进服务手段,
7、提升工作人员的积极性和主动性,使单位的作风建设上一个新台阶。通过单位自查自纠、社会监督、行政监督和上级监督,使全所形成一种风清气正的工作风气。3、结合工作实际,开展特色服务。今年4月份,在对申报的失业人员进行整理时,得知海庆龙建材福利厂的16名失业人员为残疾人。为将作风建设落在实处,让群众真正得实惠。我所上门为海庆龙建材福利厂的16名残疾失业人员办理了失业金领取手续,并为他们进行了失业保险相关政策培训。通过座谈,解答了失业人员提出的相关社会保障问题。这次下乡受到了失业人员的好评,达到了福利厂徐海东董事长的高度赞扬。(二)加大宣传力度,开展失业保险费的征缴、稽核和扩面工作,确保工作任务完成。1、
8、加大宣传力度,促进征缴扩面工作为促进非公经济单位和灵活就业人员参加失业保险,根据晋政办发【2004】86号文关于失业保险几个具体问题的通知和晋劳社办发【2007】86号文关于灵活就业人员参加失业保险有关问题的通知精神,我县下发了陵人社字【2014】7号文关于全县企事业单位和非公经济单位参加失业保险有关问题的通知。借助文件的出台,我所加大宣传力度,共走访10余家非公经济单位,发放宣传资料200余份,有3家非公经济单位进行了参保审报。在缴费基数下达比较迟的情况下,我所通过电话催,上门收等方式,全年共征收失业保险基金230.5万元,完成征缴任务的115.3%。2、分级管理,加大清欠力度对所有参加失业
9、保险的单位,我所进行了分级管理。A级为正常缴费单位,没有欠费;B级为有欠费,但有能力补缴;C级为有欠费,但单位处于停业状态。对A级单位在业务开展中进行规范;对B级单位下发催缴通知书,加大宣传力度,制定补缴计划,按期缴费;对C级单位下发催缴通知书,让单位职工明白在企业改制时所享有的失业保险权利,对欠费在改制时进行清欠。实行分级管理后,规范审报缴费单位15家,清欠历史欠费80万元,下发催缴通知书12份。3、开展多种稽核形式,杜绝欺诈冒领现象为杜绝弄虚作假手段骗取、冒领失业金现象,我所未雨绸缪,加大对失业保险基金支出中欺诈冒领问题的预防和治理。其一、要求所有失业人员在审报领取失业金资料时,必须签订承
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