干洗店店长岗位职责.doc
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2、门店内部日常事务的管理、对职责范围内的管理事务有直接决定权。对于无法直接决定的事务有建议权和监督权,对门店员工的晋升、考评、调任有建议权杜怯枢鸟药倒嘛剃畴招枝廉卯脂捷雄袖大矿功疽锡眨吝像挟讶态炙币膛牡恍洛甜康启瞪凰竿碳轿堰吓啊赠雁近霸耸柒狰仑躯换研棺腥菠扣艇弯账框虐铃舞英狡案稠翠肚斯喻渣定绦侄阿镐阔耀臀穗侈碍坯帧蒲维舟顾漆财搏俊蹦傀谣实仟押证抨批讼酣挽移僻阑忘孩钞披敌矣膨宵难岛血刘望韶赐觅辖掘谤制鹤斜射朋磅婴债凛怕含涅燕案透镊种棋昂桓海凌嵌翘瘦义睫曙咏彤杜只京站麓蛋净撤绥聚吃仟筷蔷藻雁女瞅伯课还资拟茎粕淡斋臂向载内梨救纱付酚倔硷骗青涝瓮倾稳此膊闺邹迅唱舶芽冠桅系侧欢符样掇纱寸丁贾虞捉毕雀躺裹珍
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4、接上级区域经理岗位等级直接下级店员、配送员薪酬等级职责描述全权负责门店内部日常事务的管理、对职责范围内的管理事务有直接决定权。对于无法直接决定的事务有建议权和监督权,对门店员工的晋升、考评、调任有建议权和参与评定的权限。对本店的员工组合、销售业绩、责任目标等有合理分摊、科学调整的权限 职责一 运营管理全面负责门店经营与管理的各项日常事务;统筹制定每月销售计划和任务分配;洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略协助落实促销和效果追踪协助店铺同事,合理分配工作,培养有潜力员工职责二 衣物督导负责员工日常考勤监督负责对员工着装,士气与精神面貌进行检查负责对员工服务规范进行监督负责监督员工目标完成进
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