酒店部门经理绩效考核评估表-yanhp.doc
《酒店部门经理绩效考核评估表-yanhp.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《酒店部门经理绩效考核评估表-yanhp.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、中国管理资讯网 酒店部门经理绩效考核评估表姓名: 部门: 考核时间: 考核项目考核内容得分自评考评人1考评人2工作态度考核20%计划报告2分1. 工作计划、工作总结的提交速度、正确性、适时性; 分2. 能在计划或报告中給予意见、建议。分工作表现5分1. 一贯注意修饰,精神饱满仪表端庄,举止文雅令人愉快;分2. 具有高昂的工作意愿与热情,有进取心,且工作勤奋;分3. 能严格要求自己,以身作则,严格要求部属,认真执行酒店的规章制度,对部属奖罚分明,公正合理;分4. 有较强的行业竞争意识;分5. 能保持与领导的良好工作沟通。分人际关系5分1. 能礼貌待客,为员工树立服务的榜样;分2. 能保持团队的团
2、结与合作、乐意协助他人的工作。能恰当处理与各方面的联系;分3. 一贯保持良好的沟通与回馈,团结部属,同事关系融洽,协作性强,士气高昂。分责任心5分1. 能了解自己在本职工作中的角色,对此负责到底;分2. 不必一一指示监督,也能明快、迅速的执行工作;分3. 工作中以酒店利益为重,考虑问题不局限于个人局部利益。分纪律性3分1. 能遵守员工手册上的工作守则、标准及其他规定;分工作业绩考核50%工作的正确性5分1. 对酒店的发展前景了解;分2. 能根据业务情况正确的安排员工班次及操作程序。分工作业绩及效率30分1. 一线管理者在所指定的时间内,能出色完成酒店制定的各项经营指标:二线管理者能按时保质保量
3、完成领导交于的各项任务;分2. 各项工作完成后成绩突出,对酒店有较大贡献;分3. 人才培养能不断发现培训需求,并运用出色的培训技巧对部署进行培训,且效果显著。分财务概念15分1. 熟悉本岗位财务知识;分2. 能有效进行内部挖潜,很好的控制各项成本支出。分工作能力考核30%知识能力5分1. 能积极的学习业务工作上所需的知识;分2. 具备所担当职位的相关知识与和具有较为专业的行业知识;分3. 运用所学知识,时常提出新构思,能对于酒店的发展及提高效率做出贡献;分4. 具备一定书写备忘录、报告、总结、工作计划的能力。分工作能力12分1. 能出色完成本职工作,在人、财、物的管理方面突显其超群的工作能力;
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 酒店 部门经理 绩效考核 评估 yanhp
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。