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贵港暑期招聘面试题库及答案题目一：怎么看待与周边国家的关系？专家审题专家审题本题是外交话题类的社会现象题目。不仅考查考生的综合分析能力，同时也考查了考生对于外交知识的储备。这里的“与周边国家的关系”特指中国与周边国家的关系。中国被称为“世界上邻国最多的国家”，邻国数量不仅多，而且邻国的情况十分复杂，这就决定了中国与周边国家发生摩擦的概率更大一些。但是，“唇亡齿寒”“远亲不如近邻”也是中国与邻国关系历史经验的写照和总结，这说明睦邻外交才是我国的发展之路。我们可以从周边国家的重要性展开论述，如周边国家的地理位置、中国与周边国家的具体往来实例等，这些都可以作为论据进行详细论证。故本题的思路可以确定为：铺垫背景，简明扼要地阐述观点立足世界格局，分别从互帮互助、合作共赢、包容互利三个角度展现与周边国家的关系结合十九大，展望未来。正确示例正确示例在中国外交格局中，周边外交一直居于首要地位。很多周边国家不仅在地理位置上与中国一衣带水、唇齿相依，而且在发展道路上亦与中国相近，如越南和老挝等。因此，发展睦邻外交，处理好与周边国家的关系，是中国实现伟大复兴的必由之路。我认为，中国与周边国家的关系是同呼吸、共命运。具体表现在以下方面。第一，互帮互助。近年来，中国广结善缘，始终坚持正义与公道，成为孟加拉国第一个战略合作伙伴，树立了南南合作的新典范；2016年，中老建交55周年之际，两国签署了一系列重要合作文件，巩固战略互信；在亚太经合组织第二十五次领导人非正式会议上，就开放、发展、创新共商共议，立足当下，描绘2020年的发展愿景，携手谱写亚太合作新篇章。第二，合作共赢。无论哪个国家、哪个民族，都有维护人民幸福的共同责任和经济健康发展的共同利益。为此，中国积极践行共同、综合、合作、可持续的亚洲安全观，确立“3+5合作框架”、深化务实“2+7合作框架”，加强“中国东盟教育交流年”，聚焦经济发展与政治安全合作的“最大公约数”，携手由过去快速发展的“成长期”到提质增速的“成熟期”，在发展中传播中国声音，唱响亚洲机遇，坚定各方对亚洲和中国前景发展的信心。第三，包容互利。中国本着求同存异的原则，坚持正确的义利观，摒弃零和博弈的陈旧观念，致力于缩小南北差距，支持发展中国家增强自主发展能力。比如，中越两国领导人共同见证共建“一带一路”和“两廊一圈”合作备忘录等多份文件签署。此外，中越双方还达成共识，要妥善处理海上问题，稳步推进包括共同开发在内的各种形式的海上合作，共同致力于维护南海的和平与稳定。党的十九大召开，迎来了中国特色社会主义新时代。自十九大后，习近平总书记也继续用实际行动谱写大国外交新篇章，让世界更多友人聆听中国声音，博览中国方案，感受中国智慧。未来，我们也将一如既往地按照亲诚惠容和与邻为善、以邻为伴的周边外交方针，致力于构建“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”的人类命运共同体。题目二：有人说要讲规矩，党员干部要讲规矩，对此你怎么看？专家审题专家审题这是一道单观点的综合分析类题目，观点非常明确就是党员干部要讲规矩，单观点题目的答题思路是“对观点的理解分析论证落实启示”，重点作答内容是论证部分，我们一般可通过多种方式展开论证，例如举例、正反、说理等等。审题点审题点1：“有人说要讲规矩，党员干部要讲规矩有人说要讲规矩，党员干部要讲规矩”党员干部是讲规矩的主体，那么在论证要讲规矩这个观点的时候就要以党员干部为核心，我们党从成立到现在乃至今后一直都要求党员干部要守规矩，那么在论证党员干部讲规矩的积极意义的时候可以使用分论点论证的形式，对过去而言可以发扬优良传统，对现在而言可以解决当前问题，对今后而言可以推进依法治国。综上所述，我们就可以按照这个答题思路先通过引用名人名言谈一下对这句话的理解，然后具体分析论证党员干部守规矩的意义，最后谈启示，也就是如何让党员干部做到守规矩。正确示例正确示例俗话说：“不以规矩，不成方圆”、“万物莫不有规矩”，这都体现了讲规矩的重要作用，习近平总书记也曾说：“讲规矩是对党贵港暑期招聘面试题库及答案编号：c7f05e0c82c5b9f35bc54dd10dade90c2022/12/7第1页，共4页员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”这进一步说明了讲规矩是对于党员干部的基本要求。党员干部讲规矩才能发扬党传承下来的优良传统。在解放战争时期中国共产党的革命队伍无论走到哪里都遵守“不拿百姓一针一线”的规矩，因此才能得到当地百姓的一致拥护，毛主席还亲自为红军制定三大纪律、八项注意，正是因为每一位红军战士都遵守规矩，我们的军队和政党才能最终取得革命的胜利。党员干部讲规矩才能解决当前社会存在的诸多问题。现在部分党员干部不遵守规矩，逾越法律的红线，比如国家能源局煤炭司原副司长魏鹏远收受他人贿赂2.1亿，最终锒铛入狱，还有一些党员干部违规办理因私护照，持有国外绿卡，甚至成为裸官。权力的滥用，信念的动摇，都是不讲规矩的后果，所以党员干部必须要遵守规矩才能解决问题。党员干部讲规矩才能推进依法治国进程。法律其实就是一种规矩，党员干部需要率先垂范，遵守规矩，遵守法律，同时在依法治国推进的过程中，依法治国和依法执政是相互融合的，作为执政者的共产党员自然更应该拥有规矩意识。因此我们需要从以下几个方面来保证党员干部能够做到讲规矩、守纪律。第一，加强思想教育。将规矩意识和“两学一做”等系列活动结合起来，通过“守规矩，讲纪律”主题活动的形式以及模范典型人物事例的分享，告知党员讲规矩的重要意义，同时通过一些违规后受处分的案例让党员干部认识到不遵守规矩的严重后果。第二，完善监督体系。一方面要加强党内监督，通过一把手负责制、纪委问责等方式对党员干部进行监督。另一方面还要畅通群众监督渠道，通过开设热线电话、电子邮箱等方式鼓励群众进行举报。第三，加大惩处力度。一旦发现党员干部出现违反规矩的行为应严厉处罚，如果程度比较轻可以与绩效挂钩，减少绩效工资的发放，如果程度比较重的话就要给予撤销职务、法律制裁等严厉的处罚，让党员干部认识到守规矩的重要性。我们一定要重视守规矩的重要性，尤其是党员干部能够带头守规矩，在全社会形成遵守规矩的良好风气。题目三：领导让你组织一次单位内部的计算机技能培训，你怎么做？专家审题专家审题本题是组织管理类题目。考生需要通过审题找到题目中的主题，进而找到组织活动针对的对象，根据对象找到合适的方式，并围绕题目主题展开具体的培训内容。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“领导让你组织一次单位内部的计算机技能培训，你怎么做领导让你组织一次单位内部的计算机技能培训，你怎么做”本题是一个培训题，培训的主题为“计算机技能”培训，通过审题，本题的培训对象为“单位内部的同事”，结合平时组织过、参加过或者是看到过的培训方式可以选择“领导讲话教师讲解实操演练”等各种方式展开，既然是计算机技能，那么可以围绕着工作中常用的office办公软件技能讲解等内容展开，还可以讲解单位里常用的公文处理、业务系统等各种系统的操作等内容。作为一个培训的策划者，需要对整场培训进行策划和把握，因此，在培训前，应该要敲定培训内容、做好培训师的选择、下发培训通知等，在培训之后，要做好培训效果的巩固，保证学习的持续性等。故本题的作答思路为：首先，培训前做好准备，包括确定培训主题内容、征集培训意见、邀请培训师；其次，做好通知下发，确保人员参与；再次，全面开展培训，从领导讲话、老师讲解、实操演练等环节开展；最后，培训后保障长效，巩固学习效果、定期开展培训等。正确示例正确示例在互联网+电子政务的工作背景下，组织单位同事的计算机技能培训能够帮助同事们迅速掌握工作技能，与时俱进的服务好群众，如果此次培训交由我来组织，我会如下开展：第一，做好充足准备。一方面，我会听取领导对于此次培训的要求，在单位内部下发匿名问卷，征集一下同事们在计算机操作方面的需求，尽力满足要求、补齐短板；另一方面，我会根据确定好的主题和内容，邀请单位信息部门和各业务部门的骨干作为本次的培训讲师，请他们根据工作实际和提前征集到的同事需求进行讲课准备。第二，单位下发通知。确定好培训事项后，我会在单位内网下发培训通知，将培训时间内容进行说明，将地点安排在单位机房，并要求每个部门留有值班人员的同时，保证其余同事全部参加，并强调好培训纪律和注意事项。第三，全面开展培训。本次培训一共分为三个环节：其一，领导讲话，由领导进行培训开场，讲解在“互联网+电子政务”的工作背景下，对公职人员的能力提出的新要求，掌握好计算机技能对服务群众的积极意义等，介绍本次培训的课程安排，并强调培训纪律，让同事们重视培训并认真学习；其二，讲师讲解，请信息部门的老师讲解机关单位中常用的软件操作和功能，例如office办公软件的各种技巧操作、excel的数据贵港暑期招聘面试题库及答案编号：c7f05e0c82c5b9f35bc54dd10dade90c2022/12/7第2页，共4页处理技巧、word快捷编辑排版以及PPT快速制作技巧等，提升日常工作效率，请各业务部门老师讲解各类工作专用系统的操作方法，对各个业务口系统的常用功能、新增功能以及提前收集到的同事问题进行详尽的答疑解惑，保证学习的全面性；其三，现场实操，在培训讲解完毕后，请同事们根据培训老师提前给定的功能案例分组进行实操操作，以科室为单位，由培训老师轮流指导，当场解决同事们的操作问题，对学习较慢的老同事可安排年轻同事一对一示范操作，保证同事们学懂弄懂会操作。第四，保证学习效果。在培训结束后，会通过单位的文件传递系统下发此次培训的课件，让同事们可以在日常工作中随时查询，在今后的工作中，如有系统功能更新，要及时下发操作手册，定期组织各类专业技能培训，让同事们成为全面发展的业务能手，提升群众的满意度。题目四：某村风景优美，是著名的水源保护地。但是，前来该村观光的游客往水里丢垃圾，还不顾劝阻在水中游泳，该村村民要求游客赔偿，之后游客与当地村民起争执。镇长让你前去处理，你会怎么做？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，面对题目中出现的问题，我们需要先行解决游客和村民的争执，再逐步深入解决游客乱扔垃圾、游泳等问题。具体如何思考，结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“某村风景优美，是著名的水源保护地。但是，前来该村观光的游客往水里丢垃圾，还不顾劝阻在水中游某村风景优美，是著名的水源保护地。但是，前来该村观光的游客往水里丢垃圾，还不顾劝阻在水中游泳，该村村民要求游客赔偿，之后游客与当地村民起争执泳，该村村民要求游客赔偿，之后游客与当地村民起争执”这段话先给出了当地情况，该村风景优美，是著名的水源保护地，因此在日常旅游开发和游客游览中更应该注意保护环境，面对不文明的行为也应该做好劝阻、惩戒工作。后半段给出了存在的问题，一是游客不听劝阻破坏环境并且存在问题，二是村民要求游客赔偿可能在沟通形式和方法上存在一些问题，且村民无权要求游客赔偿，因此导致出现第三个问题游客与村民产生争执，这些问题不仅破坏了环境，还会影响正常的旅游秩序，必须立刻解决。审题点审题点2：“镇长让你前去处理，你会怎么做镇长让你前去处理，你会怎么做”这句话告知了你当前需要做的工作，对于前面分析到的三个矛盾依次进行解决。从矛盾的轻重缓急来看，现场争执容易引起围观，也不利于后期问题解决，所以我们首先应该解决争执问题，尽快恢复现场秩序，再逐步解决其他问题。面对争吵，我们不仅需要言语上让双方冷静，更需要分开处理，防止矛盾升级。其次，针对双方各自的问题予以分别解决。对于村民要求游客赔偿，我们理解村民也是无奈之举，因为前期劝阻无果，所以可以先予其安抚，但是村民没有任何的执法权，也可能存在因为过于生气出现措辞不当等情况，所以我们更应该向村民说明问题，希望下次再遇到此类情况及时和相关部门联系。对于游客，因其行为性质较为恶劣，且不听村民劝阻，所以我们要和他讲明问题的严重性，会破坏环境，而且也要按照当地的规范予以惩戒。解决完此件事后，我们不能局限于当下，更思考未来如何避免此类事件再次发生，所以我们从以完善规章制度，对游客加大宣传等多个方面予以完善。综上所述，本题的思路是：安抚情绪，避免争执分别劝说，解决问题惩前毖后，予以完善。正确示例正确示例面对题目中突发的情况，如果镇长让我前去处理，我会从以下几方面着手开展：第一，安抚情绪，避免争执。我会立刻赶往现场，请同事一起拉开争执双方，向他们表示争吵无法解决问题，请各自冷静下来稍后分别予以处理。同时，我也会向围观游客和村民说明我们已经知晓情况，后期结果会在官网公示，请大家选派代表处理，其他人自行散去，尽快恢复景区正常秩序。第二，分别劝说，解决问题。我会将村民和游客分别安置在两个会议室中进行劝说。对于村民，一方面我会向其表示感谢，面对游客不文明的行为，村民能及时站出来制止，充分体现村民“主人翁”意识，助于村子环境保护；另一方面我也会向其说明，在日常劝阻时要注意方式方法，过激的语言会激化矛盾，不利于问题解决，且村民并不具备执法权，无法要求游客赔偿，遇到问题希望及时向相关部门反映处理。对于游客，首先我们会向游客表明道歉，可能村民的沟通方式有些过激，但是事出有因希望予以谅解；其次讲明问题的严重性，我们村风景优美，是著名的水源保护地，如果往水里丢垃圾或者游泳，不仅会破坏环境、污染水资源，还会影响其他游客游玩，对自身的形象和整个游览环境都会造成不良影响，希望游客能够认识到自身错误；最后针对游客行为予以惩罚，向其说明当地文明旅游相关规定，游客如果不听劝阻屡次违规，应受到相应惩戒，以儆效尤，相信该名游客通过我的劝说一定能接受批评，及时改正。第三，惩前毖后，予以完善。一方面，此次事件结束后，我会及时汇报领导，并在领导指示下将此事过程公示于网上；另一方面，我也会建议领导在今后不断完善文明旅游的规章制度，并加大各个景区的游览制度宣传，通过设置游客红黑榜，减少此类贵港暑期招聘面试题库及答案编号：c7f05e0c82c5b9f35bc54dd10dade90c2022/12/7第3页，共4页事件再次发生。题目五：请问你会怎么推广积分制社区管理的经验。专家审题专家审题这是一道实务类组织管理题目，题干简洁明了，要求考生推广管理经验，但是围绕的主题为“积分制管理”，考生可以按照类似宣传类题目进行类比作答即可。接下来结合题干关键信息进行具体分析。审题点审题点1：“积分制社区管理积分制社区管理”结合材料内容可知，积分制是一种新型社区管理模式，可以有效规范社区居民日常行为，提高社区管理效率，并且材料中说明受到市委书记点赞，可见这种管理模式是值得学习和推广的。审题点审题点2：“请问你会怎么推广积分制社区管理的经验请问你会怎么推广积分制社区管理的经验”题干要求进行推广，那么本道题的答题重点就是推广的措施，要求措施要丰富还要具体，联系生活实际，可以进行理论培训，还可以进行实践体验，还可以进行试点推广等，在回答具体措施是考生要注意答出细节，使答题内容有血有肉。综上所述，考生作答时可以按照“推广意义-具体措施”这两部分进行展开即可。正确示例正确示例积分制管理是指通过积分制度来对人进行管理，用积分来衡量人的价值，管理人的行为，反映和考核人的综合表现，在社区管理中使用积分制是一种创新管理模式，能够有效提高社区管理效率，促进营造更加和谐安定的生活环境，所以大力推广积分制管理经验意义重大。如果让我来推广，我会从以下几个方面着手努力。第一，开展制度理论培训工作。首先对成功经验进行分类整理汇总，总结出理论知识要点，内容包括制度内容、适用人群、操作指南、注意事项等。然后组织辖区内各社区管理人员进行系统培训，邀请管理学专家及实施社区管理人员对理论知识进行详细解读，使社区管理人员了解并熟悉管理制度相关内容，为下一步推广奠定基础。第二，组织人员模拟亲身体验。邀请各社区管理人员及群众代表深入实施社区实地体验，详细深入了解运行管理机制，让这些人员参与到管理的各个环节中去，加强理论联系实际，在实践中发现问题，通过学习解决问题。同时在实践的过程中亲身体验管理效率，并可以模拟不同身份融入到社区管理体系中，从管理者和被管理者不同角度感受新型管理模式的好处，并通过虚拟行为熟悉打分模式，提高管理实操性。第三，推动社区管理改革试点。在辖区内选择五个条件成熟的社区进行试点推广，以现有制度为基础在试点社区开展新型管理工作，在推广过程中不断发现问题，结合各社区自身实际情况因地制宜的进行修正和完善，使制度更具有实操性。同时积极收集居民意见，对反映较为集中的问题进行认真分析，不断总结经验。第四，大力宣传新型管理思维。在辖区内所有社区开展宣传活动，通过张贴主题海报、发放宣传手册、开展专题宣讲会、召集居民代表座谈等多种形式进行宣传，使居民全面细致了解积分制管理制度的内容、优势及意义，并积极鼓励居民参与到此项工作中来，扩大新型制度模式推广的群众基础，加快社区管理制度改革和积分制推广工作进程，进一步提升辖区内社区科学管理水平，为社区居民提供更加祥和的生活环境。贵港暑期招聘面试题库及答案编号：c7f05e0c82c5b9f35bc54dd10dade90c2022/12/7第4页，共4页