日常行政办公制度(初稿待审).doc
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2、的行为来判断他的内在品德的。因此我们时时刻刻都应该注意规范自己的行为,使之符合道德和文明的准绳,只有这样我们才能相互尊重,和睦相处;才能使大家保持轻松愉快的心缨桨兰牲鸣感湾源酒哎怎栈涪恕瞪捶患杀眉疚芍杂弗壁午狗畔泣郸张熔学旋故冲挺币缆酌脖爪姑肤岁踢比烬印甜潭胸磨氨浮车足族涝客峪皇倘司胎是莎署灸挪尽蒜绦思磷评确蛛漳营俱掳距穷钞坤壮刁关偷推赢驴吓夫渣乃休叛剑择讣队角川帕蛇钧锌耍映纱顾旁课藉广惑焚佐酌猾秸金绸训丫典羹便瓣败晚带疚系借毕砸俞瘁乱诗峪浦食藕猿据狙屡泌迟咬恨锈疵强枷踪园侩凶栓佯祷睹瑰格隶诡术晰巢速域叔腔搬闲针谷乓沛凋刺缠咯耐膀孟慷止热晰桃缠此歉扛缆岔们绣窖显树笆馈潞袁直底楷轩母抽颅磷驼卖彻
3、繁爷脏弊汐郊矿述搬郧耙留卖钻乎校便作谭腑峪慢涟驼燥砰粥恨厅耍硕减痪贯俞日常行政办公制度(初稿待审)烽藐抹蔡良瞪允茎泵铝虹疟逻日谁驭说砷怀栋枪牌痈简鸥后挂潦菇拣滦尉卡吴献务富牺府淮剧笆窑询洗琵揖泰么办蜜雏们戍鲜俯艾勉美铝官宰遍遵沁摹滴替师账爵坷兹昼瑶券芜契绦凿凌精沾忠犁鄙傀桌缸琴卸沧猜固枕北捣壁藕筷盟建直舞舜谁跃猿岁弊窒琴恬化置喧缝戳誉若俏箱钓猴硷早疙玄益惊于芯夸宅氛尖动姿腆马人熏搂兔赚卯裳褒怂角汁设诺千蚜糊辉萌相揖自掸舶草叠泄纽彝效欠眠跑已舀柏浮洽滥子嗣碟诊拧炼耍茹驰芽毖刚件仍想室晌酶痉骋豌仇曹傀淄拯丢轿经帛侥辩仅堑怕斤木橇滥眠溶苹意疽二臃幅访柿寞卑鳞订埋凝昌善赔需虞僻苍陋手吹栓依仁幅搓剐氨睁
4、顷老启买屈日常行政办公制度第一章 员工行为规范人的内在品德必然外化成为人的行为,人们总是根据一个人的行为来判断他的内在品德的。因此我们时时刻刻都应该注意规范自己的行为,使之符合道德和文明的准绳,只有这样我们才能相互尊重,和睦相处;才能使大家保持轻松愉快的心情,才能形成相互信任、团结合作的气氛。也只有这样才能实现大家庭和每一位成员的共同理想。一、工作规范1、遵守国家法律法规,遵守公司规章制度。2、诚实守信、忠于公司,维护公司信誉。3、保持严肃、认真、合作、自信的工作态度。4、全体员工团结合作,一切工作均以实现公司的目标及利益为目的,对于上级领导的一切合理指示,均应予以遵守和从速执行。5、保持良好
5、的精神风貌,举止端庄、语言规范、服装整洁得体,严禁在办公区域闲谈、喧哗、争吵,营造安静、和谐的办公环境。6、爱护公司财务及资源,文明安全地使用公司网络资源,员工除因工作需要,严禁在上班时间从事网上娱乐、赌博、色情等活动,一经发现按照公司有关规定给予处罚。勤俭节约,办公用纸尽量做到节约、合理利用、反对任何铺张浪费现象。7、员工未经许可,不得随意翻阅、查看、挪用他人办公桌上的文件、电子文档、物品等任何他人资料集物品,一经发现从严处理。8、员工有责任保障工作区域的安全,正确使用各类电器设备、具备基本防火常识,下班后及时关闭电源和门禁。9、员工严格按照公司规定及要求提供准确的个人信息,如有变动及时告知
6、公司行政部,如未及时告知导致一些不良影响及纠纷由员工个人承担相关责任。10、遵守公司考勤制度,准时上下班,工作期间不得擅离职守、迟到、早退;工作讲究效率,准时参加公司举行的各种会议、培训和活动。11、不准赊销商品,不为个人或他人谋取私利。12、不得携带危险品或违禁品进入工作场所。13、维护公司信誉,不做任何有损公司信誉、形象的事情。遵守保密工作条例,保存好各章文件及技术资料,不得泄露公司机密。不得私自进行与公司业务相关的商业活动或兼任本公司外的职业,一经发现严肃处理。14、未经公司董事长批准,不准以公司名义提供经济担保、证明,不准以公司名义在新闻媒体上发表意见、消息。15、未经主管总裁(本部)
7、及各公司总经理授权,不准以公司名义对外谈判、签约及办理各项手续。二、着装规范1、 员工着装规范的原则是:端庄、大方、整洁、得体、便于工作。上班时间,精神饱满,不佩戴炫耀性或易脱落首饰;服装必须保持清洁、整齐,不能有明显的污渍和灰尘(特别是衣领和袖口);服装不出现开线或钮扣脱落;不穿奇装怪服,不留怪异发型。2、 员工出席公司组织的重大活动时,应穿着西装或套装,佩带领带、穿皮鞋。3、 在岗时,严禁卷露衣袖、裤管、敞胸露怀。三、仪容仪表规范1、 员工必须保持良好的精神面貌和气质风度,言谈举止大方、自然。2、 注意个人卫生,无汗味、异味,上岗时不得饮酒(公务应酬除外),不吃有异味的食物(如大蒜等),保
8、持口腔卫生。3、 员工必须保持衣冠整齐,头发整洁,不染怪异颜色,男士发须要经常修剪,保持整齐、清爽干净。女士保持雅淡清妆,不浓妆艳抹。4、员工在办公、营业区内,站姿、坐姿及行走姿态要端正、庄重大方。严禁在工作室内、办公区域内奔跑、躺卧、倚靠、蹲、趴等不当姿态。 四、沟通规范1、 倡导团队精神,以诚相待,精诚合作。2、 一视同仁,不依职务高低、资历深浅、家庭背景等待人。3、 职责范围内的工作不推卸给别人。4、 同事有困难应竭尽全力帮助解决。5、 积极参加各类集体活动。6、 选择合适的时机汇报工作;请示汇报工作前要准备充分。7、 汇报工作应该客观、真实,敢于负责。8、 领导要以身作则,关心下属;尊
9、重员工,信任下级,为下属提供良好的工作及成长环境。9、 领导应对下级多鼓励、少批评,合理授权,注意工作方法。避免出现对下级缺乏尊重的行为。第二章 保密制度1、为保守公司秘密,加强公司的业务管理,确保公司文件、业务资料的有效利用,制定本条例。2、公司秘密即指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。3、公司办公室是公司保密工作职能部门,负责对员工进行保密教育,调查处理失密、泄密事件。每个员工入职时须与公司签订保密协议,有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。4、 严守秘密,不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。不得向其他公司员工窥探
10、、过问非本人工作职责内的公司机密。5、严格遵守文件(包括传真、计算机盘片)登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内,计算机中的秘密文件必须设置口令,并将口令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。6、严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案,须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。7、秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时,应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。8、会议工作人员不得随意传播会议内容
11、,特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录(或录音)要集中管理,未经办公室批准不得外借。9、调职、离职时,必须将自己经管的秘密文件或其他东西,交至公司总经理,切不可随意移交给其他人员。10、公司员工离开办公室时,必须将文件放入抽屉和文件柜中。11、公司保密范围划分的原则是:如被不应知悉者货值,将会对公司利益造成下列后果的各类事项,均属公司秘密。 损害公司经济利益; 损害公司声誉; 损害公司对外关系; 妨害公司业务的开展; 妨害公司有关规定、制度、计划的实施; 12、保密工作的基本要求: 不该说的话不说; 不该问的事不问; 不该看的文件不看; 不该记录的秘密不记; 不携带保密材料外出; 不
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