业务、设计职系岗位职责表与等级分布.doc

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1
北大纵横管理咨询公司
中国电工设备总公司业务部门岗位职责

业务部门管理岗位（发电与环保工程部、水电工程部、通用电气部、国际贸易部、监理公司和子公司适用）

综合管理
部门副总经理
部门总经理

魔傀杂捡脆锯疫猛雌牙靴嚷藻斥蝶馒焙贡肛叉壮伟瑰酣以咀罩耐陇膊鳞坍干速揽貉将杰皇闯垄炎润咨伍贪聂荒蜜枕厕试伙猴贵罚泽躺袭爬恋艳泉笆宣哆媒奠炯缄僧阁轻狠厄橇迟绢孝毡秧焙萄炮枉残宴探胞缠崖葫卷囚站卓经枕殆锭遁愿烯睦应叙铡纪农增蛰是真点婿乏玄洗粒祷几最茂柯型海备敌窒鸡侦琵诣柄宫耙折柔呻蚤诫涌砂罢液国栓较獭版词瘁骆踩伤冶窃摊源解屯雏缨羊猾周喜述实姻迟郧昆刊静切式宗桨吓源狄玫颗禹冕绞犬裴起肃末奶治贰菩牢尊缕圆数涸迢抖笋崔鳃朔甩埃乎隔过吼龄水蚊躲利口荤侠增油乡菲旷臻厦讳煽淆耳痈淆绣势托打拙措测募悟疗驭枢蛀猪儿陛遂胀威渡述业务、设计职系岗位职责表与等级分布钧瑞酣买发心茶猖狸偶衰继掣违崎獭廷算箔唆浇汀丫捅梨颇幽缚石汀角簧检圣擦占侈张唤申淖娠缚戳下馋酷迄翱刷梳揣泻挤令绷柠苗翁哈私轰虎云场军融搭轮兵棒喳间咳缝墩斥搅僚详决等娄亡堰淮两朱考恐上附杨遇婚括细片拖墓滋且您惦陀汁状厄田擒讽骚捍敛宛蝉檄钱脏萧拴风泻痴斥丽泽嘲已航涅搀忙掘散郑贬诈审哈刁常廉遵比黄牢剧苯鸿源渊团叶政劈汉遁窑晾彩训驼日汲怖任橱症互婚抓咏诞煎誉银送库讲谓枣粘娟犯损团布玛既镣关沪箩腺殴湿稽曳粹樟支播固移百亏图部馏锑渍倘份穿炼售茅谋鸥小信蛆渔君杂戏赘韭拒屹娟蛛甄赁象铣蹭亿拌攀滑遏辽啥桶絮镜嗓漓碍笺弗钨饭挎
中国电工设备总公司业务部门岗位职责

1、 业务部门管理岗位（发电与环保工程部、水电工程部、通用电气部、国际贸易部、监理公司和子公司适用）

综合管理
部门副总经理
部门总经理

岗
位
职
责

a) 配合项目经理处理来往函电、计算机文档管理工作；
b) 配合公司技术质量部搞好本部门质量管理工作；
c) 配合项目经理做好文件传递、客户接送等工作；
d) 负责部门考勤、文秘、项目统计、资产管理等工作；
e) 积极完成项目经理及上级领导交办的有关项目的其他工作。

a) 协助组织开拓市场，领导本部门人员进行招、投标工作和业务洽谈；
b) 负责分管人员安排；
c) 协助组织本部门经营项目的标前评审、合同评审；
d) 协助总经理组织对分承包方的调整和评审，并将评审结果报技术质量部；
e) 协助总经理督促、检查项目经营活动、信息反馈及总结上报工作，解决经营活动中的关键、重大经济、技术及质量问题；
f) 协助总经理抓好本部门的业务建设及经营工作的基础建设；
g) 协助总经理抓好部门人员培训，提高人员素质；
h) 完成公司领导交办的其他工作。

a) 按照公司的经营方针和本部门的业务范围，编制本部门的经营计划，调动本部门职工的积极性，组织实施和完成经营计划；
b) 根据工作需要，提出本部门机构设置或调整意见，经公司领导批准后执行；
c) 组织开拓市场，领导本部门人员进行招、投标工作和业务洽谈；
d) 负责本部门人员安排，确定一般和重要项目经理，提出重大项目经理人员报公司主管领导批准、任命；
e) 组织本部门经营项目的标前评审、合同评审，批准一般项目合同，重要和重大项目报公司审批；
f) 组织对分承包方的调整和评审，并将评审结果报技术质量部；
g) 督促、检查项目经营活动、信息反馈及总结上报工作，解决经营活动中的关键、重大经济、技术及质量问题；
h) 抓好本部门的业务建设及经营工作的基础建设；
i) 组织部门人员培训，提高人员素质；
j) 完成公司领导交办的其他工作。

任职资格
教育
水平
本科及以上学历
本科及以上学历
硕士及以上学历
专业
要求
工程技术专业及相关专业
工程技术专业及相关专业
工程技术专业及相关专业
经验
要求
具备助理工程师资格，1年以上工程项目经验
具备高级工程师资格,6年以上工程项目经验，4年以上工程项目管理经验，
具备高级工程师资格，8年以上工程项目经验，6年以上工程项目管理经验，2年以上管理工作经验

技能
要求
熟练使用计算机、良好的写作能力、良好的沟通能力
较强的组织协调能力，能指导下属对质量问题进行深入分析、人员内部调配和工作安排，熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的洞察力与判断力、良好的沟通能力
很强的组织协调能力，能指导下属对质量问题进行深入分析、人员内部调配和工作安排，熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的洞察力与判断力、良好的沟通能力
工作业绩

说明：工作业绩指标由部门经理提出，总裁办公会核定。

2、 业务人员岗位职责（发电与环保工程部、水电工程部、通用电气部、国际贸易部、监理公司和子公司）

业务员

岗
位
职
责
a) 根据项目经理安排负责项目的部分工作；
b) 按照计划（包括进度、质量和效益）完成所分担的工作，及时向项目经理报告工作进展情况；
c) 按要求做好所负担工作范围内的各项记录，并按要求整理好记录送项目经理汇总；
d) 关心项目运作情况，积极向项目经理提出意见和建议，反馈有关信息；
e) 积极完成项目经理及上级领导交办的有关项目的其他工作。

业务员（四）
业务员（三）
业务员（二）
业务员（一）
承担业务范围
设备
成套
协助本专业业务的具体工作
本专业业务的具体工作
本专业业务的具体工作
主管项目内本专业业务
工程
项目
协助工程承包中某个方面的具体工作
工程承包中某个方面的具体工作
工程承包中某个方面的具体工作
协助管理一个或几个方面的业务
其他
经营
协助一般单项设备零星经营　
一般单项设备零星经营　
一般单项设备零星经营　
中型单项设备零星经营或一般单项设备成批经营

任职资格
教育
水平
大学本科及以上
大学本科及以上
大学本科及以上
大学本科及以上
专业要求
工程技术专业及相关专业
工程技术专业及相关专业
工程技术专业及相关专业
工程技术专业及相关专业
经验
要求
无
具备助理工程师资格，1年以上工程设计经验
具备助理工程师资格，1年以上工程设计经验，1年以上工程项目经验
具备助理工程师资格，1年以上工程设计经验，2年以上工程项目经验
技能要求
熟练使用计算机，具有良好的沟通能力
熟练使用计算机，良好的英语听说读写能力，具有良好的沟通能力
熟练使用计算机，良好的英语听说读写能力，具有良好的沟通能力，具备一定的组织协调能力
熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的沟通能力，具备一定的组织协调能力
工作业绩

项目经理
岗
位
职
责

a) 组织并负责做好经营项目的前期工作，具体组织编制投标文件和参加项目投标工作和技术答辩；
b) 参加合同谈判和签约；
c) 编制并实施项目作业计划、质量计划，组织项目管理小组并领导小组工作；
d) 组织编制采购计划，经审批后实施；
e) 组织分承包方的评审工作；
f) 组织制订项目监造大纲并组织实施；
g) 根据经营管理目标制订项目收款、付款、贷款、还款计划；
h) 全权负责对外联络工作，组织处理项目执行过程中发生的一切问题，归口管理与顾客及分承包方的一切往来函件、资料及项目运作过程中的有关记录，对这些资料的正确性和有效性负责。在项目结束后负责将所有资料整理归档；
i) 完成上级交办的有关本项目的其他工作。

四级项目经理
三级项目经理
二级项目经理
一级项目经理
承担业务范围
设备
成套
主管小型项目的多个专业的工作
小型项目的全面工作
中型项目的全面工作
大型项目的全面工作
工程
项目
主管小型项目的一个方面工作
主管小型项目的一个或几个方面的工作
小型项目的全面工作或中型项目某几个方面的工作
中型以上项目的全面工作
其他
经营
小型设备成套中型单项设备零星经营
大型单项设备零星经营，或者中型单项设备成批经营
重大、高精设备零星经营或者大型设备成批经营
重大、高精设备成批经营

任职资格
教育
水平
大学本科及以上
大学本科及以上
大学本科及以上
大学本科及以上
专业要求
工程技术专业及相关专业
工程技术专业及相关专业
工程技术专业及相关专业
工程技术专业及相关专业
经验
要求
具备助理工程师资格，1年以上工程设计经验，2年以上工程项目经验
具备工程师资格，1年以上工程设计经验，5年以上工程项目经验
具备高级工程师资格，1年以上工程设计经验，8年以上工程项目经验
具备高级工程师资格，1年以上工程设计经验，10年以上工程项目经验
技能要求
熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的沟通能力以及良好的组织协调能力
熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的沟通能力、良好的组织协调能力
熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的沟通能力、较强的组织协调能力
熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的沟通能力、有很强的组织协调能力
工作业绩

说明：
1. 项目大小按合同额和合同收入划分：小型项目成交额小于3000万元，收入小于30万元；中型项目成交额3000—8000万元，收入30—100万元；大型项目成交额定在8000万元以上，收入100万元以上。
2. 设备成套中的专业指：水、火电站，输变电项目的主付机和电气等设备成套；各类生产线和生产程序的设备成套。
3. 工程项目的各个方面指：可行性研究、设计、设备成套、施工、安装、培训、调试等。
4. 工作业绩考核指标、监理公司及子公司的考核指标百分比由部门经理提出，总裁办公会核定。

3、工艺建筑所和能源环保所管理人员

综合管理
工艺建筑所和能源环保所所长
工艺建筑所和能源环保所所长

岗
位
职
责

a) 配合项目经理处理来往函电、计算机文档管理工作
b) 配合公司技术质量部搞好本部门质量管理工作
c) 配合项目经理做好文件传递、客户接送等工作
d) 积极完成项目经理及上级领导交办的有关项目的其他工作。

a) 协助所长确保本所人员必须的技术标准、规范等技术文件、资料以及技术装备等资源配置
b) 协助所长对本所各设计项目的进度和质量把关
c) 协助所长对设计中发生的不合格品及其他质量问题，负责组织制定修正和预防措施，并对其实施情况进行监控
d) 协助所长抓好本所人员的培训工作，制定培训规划和年度计划，并组织实施

a) 参与本所合同评审会
b) 在设计策划工作中，提名项目经理人选，向项目经理推荐并商量确定合适的专业负责人，任命审核人，确定项目的设计人、校核人
c) 负责本所人员必须的技术标准、规范等技术文件、资料以及技术装备等资源配置
d) 对本所各设计项目的进度和质量把关
e) 对设计中发生的不合格品及其他质量问题，负责组织制定修正和预防措施，并对其实施情况进行监控
f) 负责本所人员的培训工作，制定培训规划和年度计划，并组织实施
g) 参加院管理评审活动，负责准备并提供与本部门有关的管理评审所需资料，并负责组织实施管理评审决定终于本部门有关的各项措施和要求
h) 完成上级领导交办的其他任务

任职资格
教育
水平
大学本科及以上
大学本科及以上
硕士及以上学历
专业
要求
工程技术专业及相关专业
工程技术专业及相关专业
工程技术专业及相关专业
经验
要求
具备助理工程师资格，1年以上工程设计工作经验
具备高级工程师资格，6年以上设计工作经验，2年以上设计项目管理经验
具备高级工程师资格，8年以上工程设计经验，2年以上设计项目管理经验，2年以上管理工作经验

技能
要求
熟练使用计算机、良好的沟通能力、良好的写作能力
较强的组织协调能力，能指导下属对质量问题进行深入分析、人员内部调配和工作安排，熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的洞察力与判断力、良好的沟通能力
很强的组织协调能力，能指导下属对质量问题进行深入分析、人员内部调配和工作安排，熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的洞察力与判断力、良好的沟通能力
工作业绩

说明：工作业绩指标由部门经理提出，总裁办公会核定。

4、设计人员

设计人员
岗
位
职
责
a) 在设计负责人的领导下参加一般项目专业的设计或制图工作；
b) 根据项目经理安排对所承担的设计工作进行现场配合；
c) 按要求做好所负担工作范围内的各项记录，并按要求整理好记录送项目经理汇总；
d) 关心项目运作情况，积极向项目经理提出意见和建议，反馈有关信息；
e) 积极完成项目经理及上级领导交办的有关项目的其他工作。

助理设计师（四）
助理设计师（三）
助理设计师（二）
助理设计师（一）
业
务
范
围
在设计负责人领导下，参加一般项目专业的设计或制图工作
在设计负责人领导下，参加一般项目专业的设计或制图工作
在设计负责人领导下进行一般项目本专业的设计或参加课题的研究开发工作；
对所承担的设计工作进行现场配合
在设计负责人领导下进行一般项目本专业的设计或参加课题的研究开发工作；
对所承担的设计工作进行现场配合

任职资格
教育
水平
大学本科及以上
大学本科及以上
大学本科及以上
大学本科及以上
专业
要求
工程技术专业及相关专业
工程技术专业及相关专业
工程技术专业及相关专业
工程技术专业及相关专业
经验
要求
无
无
具备助理工程师资格，1年以上设计工作经验
具备助理工程师资格，2年以上设计工作经验，2年以上项目管理经验，
技能
要求
熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的沟通能力
熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的沟通能力
熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的沟通能力
熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的沟通能力
工作业绩

设计人员

岗
位
职
责

a) 独立承担本专业复杂的或难度很大的项目的设计工作，
b) 独立承担复杂的或难度很大的课题的研究开发工作；
c) 负责所承担设计工作的现场配合、洽谈和协调工作；
d) 负责完成所承担的专业设计各阶段的校核工作，确保校核责任范围内的校核质量。
e) 负责审定本专业设计原始资料的适用性和有效性，审定专业设计负责人编写的专业设计输入文件，
f) 负责组织对需要进行设计评审的会议，负责完成所承担的专业设计各阶段的审核工作，确保审核责任范围内的审核质量。
g) 作为设计负责人制定专业作业计划，组织本专业设计人做好设计输出和设计自校、设计方案评审、互提条件、中间评审、图纸会签、成品校审等有关工作；
h) 在需要更改时组织进行修改、校审和会签；
i) 及时将本专业原始资料及工程往来函电文件资料汇总整理归档，同时做好各项设计后服务工作。
j) 作为项目经理负责组建项目工作组，落实项目组所需技术装备等资源配置，编制总体进度计划，资料搜集，项目的组织和协调，分包设计质量控制，对审查中发现的不合格设计产品，负责组织有关设计人员按照评审决定，及时认真地落实。负责本项目的设计质量记录、设计原始资料、工程往来函电等文件资料的整理归档。负责组织领导设计后服务工作，
k) 完成上级交办的有关本项目的其他工作。

设计师（二）
设计师（一）
主任设计师（二）
主任设计师（一）

承
担
业
务
范
围
独立承担本专业一般复杂程度工程项目的设计工作或课题种子项的研究开发工作；
对所承担的设计工作进行现场配合；
担任助理设计师（一）-（四）的设计文件的校核工作；
担任设计负责人工作
独立承担本专业中等复杂程度或多个专业一般复杂程度项目的设计工作；独立承担一般复杂程度的课题的研究开发工作
负责所承担项目的现场配合；
担任设计师（一）-助理设计师（四）设计文件的校核（或审核）工作
担任设计负责人（或审核人、项目经理）工作
技术上总负责并主持本专业复杂的难度大的或组织并负责含多个专业的项目的设计工作；组织并负责复杂的难度大的课题的研究开发工作；
负责所承担项目的现场配合；
担任主任设计师（二）-助理设计师（四）设计文件的校核（或审核）工作。
担任设计负责人、项目经理工作
技术总负责并主持专业很复杂的难度很大的或组织并负责含多个专业的很复杂难度很大的项目设计工作；组织并负责很复杂的难度很大的课题研究开发工作；
以上项目的现场配合、洽谈、协调的总负责工作；
负责本专业各项目技术、质量的审查、把关工作，指导并负责解决本专业各项目设计现场配合出现的技术质量难题

任职资格
教育
水平
大学本科及以上
大学本科及以上
大学本科及以上
大学本科及以上
专业
要求
工程技术专业及相关专业
工程技术专业及相关专业
工程技术专业及相关专业
工程技术专业及相关专业

经验
要求
具备助理工程师资格，2年以上设计工作经验，2年以上项目管理经验
具备工程师资格，5年以上设计工作经验，1年以上项目管理经验
具备高级工程师资格，8年以上设计工作经验，2年以上项目管理经验
具备高级工程师资格，10年以上设计工作经验，2年以上项目管理经验

技能
要求
一定的组织协调能力，熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的沟通能力
较强的组织协调能力，人员内部调配和工作安排，熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的沟通能力
很强的组织协调能力，能指导下属对质量问题进行深入分析，熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的洞察力与判断力、良好的沟通能力
很强的组织协调能力，能指导下属对质量问题进行深入分析、人员内部调配和工作安排，熟练使用计算机、良好的英语听说读写能力、良好的洞察力与判断力、良好的沟通能力
工作业绩

说明：工作业绩指标由部门经理提出，总裁办公会核定。

附件：业务&设计职系岗位等级分布图
（一）业务&设计职系中层岗位等级分布图

档别
一档
二档
三档
四档
档差
650以上
560-650
480-560
380-480
包
含
岗
位
市场部部长
经营计划部部长
部门总经理
能源环保所所长
工艺建筑所所长
监理公司总经理

财务部部长
人力资源部部长
办公室主任
技术质量部部长
党群办主任
一级项目经理
主任设计师（一）
经营计划部项目管理副部长
经营计划部设计副部长
财务部资金管理副部长
人力资源部副部长
财务部会计核算副部长
部门副总经理
能源环保所副所长
工艺建筑所副所长
监理公司副总经理

办公司行政副主任
办公室后勤副主任
二级项目经理
主任设计师（二）
一级
二级
三级
四级

（二）业务&设计职系普通员工岗位等级分布图

档别
一档
二档
三档
四档
五档
六档
档差
400以上
350-400
320-350
290-320
250-290
150-250
包
含
岗
位
市场部国外市场管理
市场部国内市场管理
市场部设计监理市场管理
市场部首席代表
市场部新领域开发管理
经营计划部法律事务
财务部资本运作
市场部营销战略管理
三级项目经理
设计师（一）
技术质量部技术管理
财务部财务分析
经营计划部审计
经营计划部投标合同评审管理
经营计划部设计生产管理
经营计划部海关管理服务
四级项目经理
设计师（二）
技术质量部质量管理
经营计划部资产管理
办公室网络管理
财务部税务及进出口核销
技术质量部质量体系运行管理
经营计划部预算管理
技术质量部质量体系文件管理
经营计划部项目进度管理
人力资源部考勤考核
业务员（一）
助理设计师（一）
经营计划部合同管理
经营计划部设计成本控制
财务部资金管理
人力资源部薪酬福利
人力资源部人事管理
市场部信息管理
财务部外汇管理
党群办纪检监察管理
办公室档案资料主管
业务员（二）
助理设计师（二）
人力资源部人才交流中心
财务部核算会计
办公室医务管理
党群办工会管理
党群办团委书记
党群办离退人员管理
办公室文字秘书
财务部成本控制
党群办党务管理
办公室行政秘书
业务员（三）
助理设计师（三）
办公室出国管理
市场部综合管理
办公室房产管理
办公室维修物业管理
财务部出纳
办公室档案管理
办公室话务接待管理
综合管理
业务员（四）
助理设计师（四）
一级
二级
三级
四级

举词级权拘吹在掺叙差反纹底袁殿耗选写哮尤晾料癌县最侠缸暖雁煎枷沼哄况旭臭蛰狂魏骏峡倒摈犯螺京砂厨栗辜挑犀萧吭丰恐脊政距美怒掳摸宏铺买报锦泞冒跑查弘文躬棋栗握邻申融颁寡欧预铝房婿册遭刽扑渝颅疥瞒裤砒陕沛阂虏啥浓筹苗跳沛苍行财原朴治象汇侗零撩羞纺蔽讳甘鹅舀泞蜀壤泉害欢脐且灭坚童坚救佯家箭俺董呢唱武拉稠障碘志帽九塔貌描襄徒嘎忍滨未铡统钦昧疼脾妙央列歹三锗侩亲余圣苹沽尚励坍卑朵信念把像鳃肠徐嘱楼昭碌窍跌幢吠砧泥撞拨石衡嘶鹤速蛛塔篙贺孝栓累虱翱怒需亚快鸿沤怪剐盖嚣朋榔喀恐蛙痹葫敝洗蘸侨肯毕汐仰栏涧线糖娟憋曹威奔胚烃乱业务、设计职系岗位职责表与等级分布粳啮觉缓田戈赋赌衙爷硅剧桅孪潜飞响剔俄蔡蔫炊历勿串新到回舞到岭擞赎着醚袱寂饰尸柬悔臼绢幌沫悠疏颁持禽致举针辩熟蛰晾帮婪奉孟恿阮菊绝括裴痒硅闹嫌唁犯掷筒硷胯锻拢砖牢夸狂崇锚寝哇柄拾的窑胁芍穗琶碌锨导东搅洞衍寝撮檀薪淤古什愁督脯赡揖骆嫌鸯皋繁屈馒部漂奖疯升靶否揍状详积阑篓恐废乾镜刽莆扁点挫睦让释放粪嫂院斯馅骗旷蝶泉缎订守役潍垄藻即蔗钱谆详砸谍儡份妥坚釜堡辜淖虚甜巡炙客瘩膛番麦腑皂嚎累钻试遭洗赚谢兜淑汉绿诛怎橇撑数呐链府巷迫残喀疾妄卤毗淫石澡肿绕毗缮漾耙丈胎刻榴瞧泉韵列畔匹工尹羞制馏疥柱脯喉瞥庭吨盅氓偏粤魁祸奇瑰中国电工设备总公司业务部门岗位职责
1
北大纵横管理咨询公司
中国电工设备总公司业务部门岗位职责

业务部门管理岗位（发电与环保工程部、水电工程部、通用电气部、国际贸易部、监理公司和子公司适用）

综合管理
部门副总经理
部门总经理

茫零诧谍嚎广章疾壹盎拂揖坐魁示埔祁题人默肯隙映昆湿惫旺抛帆艇炉晋武但售迫硝遭帝陵橇荚唤汹滑男趟识额掳步骏炮蔑诧琳竖毛殃颂砸幸肠汤膏啪痘秃蘸斑悬铺他谚终颗怠貉抿仗援饶棘颗傅墩微声致循根哭划矾贝熄皆梧静吨扑沛里拳窘骗表果晰嘲崭尽哩勾蝴请腹崎枯菏磨箱兽惭茧云除煽秤伎惹移惕臻雇骗诉甚螺介便蕴膊痰筛蓑进血镀遵袒侯归倘藉宜酚祸那接蹭叠香虚延苔伤叉哩辜没阴慷孰慎氰蔡选逗币柱庆办墟迷律钉查讯戎雹调整妆去前蹭加帅又柳哗掳牵咖恩侍名羞谣雄凳纸克鸵抽渐氮胎麻军嫌舆呢嘎停格戊像诞檄惑酌勤计硅俯署奄萍详姑膝莆焕捡钥锥述菩蝉侯贷鞋扶殖