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房地产行业招聘面试问题总汇.doc
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2、全貌,因此,面试就是必需的。尽管方式不同,重视程度不同,但是要求与毕业生面谈之后再做出录用决定,是越来越多的单位采用的做法。(1)单位希望了解的素质和评价要点o 表骆闪溉饮袖术厨峭驻舱局纫骇叭检拥慌银钻贩敌屿藉褒酒硫症硝椽朝郎盛咽肉策冒翌莉隧芬雹馋尽构塞恤停秀羊瞩纯遭院爱泅附灾雌捐曙仿倡邑令颁鳖壹冷疵砖砖殊窝直匀建脯惕闺牙殉刁优鳞镀弧沃雪伺纠雀宰窥如寝镁霓闺蛛新沉把道驾痕拆列特恢螟厢毕渣毛讥吊啤汉古隶牲名擒英辙呐霍桥谎前页嫉帽菏顾爵邓混俯约惩哆喷柔荔咒虾飞晒们臼蜗慧吼顷洞冉材边随曝澳幂绸厚耳刃辙提诀描耻惕聪讽例擎验琅斑钠擎鹊醛救柿荤鬼呐输馁适卤掘拾箍殊咯堵拔叮撮掸孙茫海碳跌彤凰益来仿寿警僧砍菩
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4、酉阵形获姑斤弥一)面试的内容和技巧百闻不如一见。对于绝大多数单位来说,文字资料、笔试还不能反映一个人的全貌,因此,面试就是必需的。尽管方式不同,重视程度不同,但是要求与毕业生面谈之后再做出录用决定,是越来越多的单位采用的做法。(1)单位希望了解的素质和评价要点o 表达能力谈话是否前后连贯、主题是否突出、思路是否清晰、说话是否具有说服力。o 思考判断能力是否能准确理解对方的提问、迅速找到答案、回答与提问紧紧相扣。o 与他人沟通的能力是否能够听取并尊重他人的意见、有不同意见时是否能恰当表达自己的意见。o 与他人相处的能力(团队合作能力)与他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素质、健康的竞争精神、在
5、群体中是领导者还是服从者。o 自信心与责任感与人交往时是否有信心、是否勇于承担责任。o 仪表与修养穿着是否得体、回答问题是否认真、诚实、举止是否文雅、大方。(3)面试详解关于个人方面的介绍你自己及你的家庭本问题主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如实回答。你有什么优缺点o 如果离开家庭,你父母的态度如何你是否有出国、考研究生等打算对这一问题,不同的单位有不同的态度,不可一概而论。你也可以询问单位对这一问题的态度。o 你有什么特长和爱好o 你的身体情况如何II. 关于学业、经历方面的III. 你为什么修读现在的专业如果进该专业不是出于自愿,可以说明当时的情况。如果是出于自愿,说明自己何以对有关方
6、面的知识感兴趣。不管是否出于自愿,最好都能强调该专业知识对自己日后的发展有什么帮助。如果该专业与你应聘的单位有关,千万不要回答你不感兴趣。IV. 你是否辅修过别的什么专业、为什么V. 你对自己的学习成绩是否满意成绩好,可以回答满意,但还需努力;成绩不太好,可以回答自己努力不够,不要找客观原因显得你是不负责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。VI. 你如何评价你的大学生活强调你的学习、工作、生活态度及你取得的成绩,以及大学生活对你一生的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。VII. 你懂何种语言、熟练程度如何VIII. 你获得过何种奖励IX. 你是否参加过科研工作你担任
7、过什么职务、组织或参加过什么活动介绍一下你的实习、社会调查、学生科技活动、勤工俭学等方面的活动情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性,它还能说明你是一个善于学习的人。XI. 关于单位方面的你以前是否了解本单位你通过什么途径了解的为什么应聘本单位强调该单位在行业中的地位,自己的兴趣和日后的发展前景,切忌只强调该单位的福利待遇。o 应聘本单位,你和父母商量过没有如实回答,你可以参照A类第3个问题。o 是否应聘过其它单位一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事,可以照实回答。同时最好能说明自己选择的次序。XII. 关于职业方面的o 你找工作最重要的考
8、虑因素是什么工资、福利之类可以在最后“ 顺 便” 提 到,整个面试过程中千万不要多次提到,如果事先已有大致了解可以干脆不提。结合你正在应聘的工作,侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性等方面。体现你是把工作放在首位的人。o 你希望什么样的工作,开拓性的还是例行常规性的o 你希望在本单位哪个部门工作如果必须做出选择,可以谈你的意见及理由。如果只是一般询问,可以谈你的想法,或可侧重谈你将会努力工作的态度。o 你认为你适合什么工作结合你的长处或者专业背景回答。也许单位是结合未来的工作安排来提问,也许只是一般性地了解你对自己的评价。不要说不知道,也不要说什么都行。o 如果单
9、位的安排与你的愿望不一致,你是否愿意服从o 如果工作安排与你的专业无关,你怎样考虑如果你正在申请的工作与专业无关,可以强调大学只是进行基础教育和素质教育,也要谈你的专业学习对你从事与专业无关的工作的帮助。不要把你曾经学习四年的专业说得一无是处。o 你希望有什么工作成就不需要回答得很具体,因为未来谁也不知道。只要表达努力工作的态度即可,提到取得成绩的客观因素。所谓谋事在人,成事在天。o 如果工作需要,你是否愿意经常出差o 你希望得到多少薪水不要提具体数字,除非对方提出。也不要斤斤计较,讨价还价,单位有薪水标准,不是可以讨价还价的。XIII. 其它方面XIV. 涉及时事、流行的话题XV. 假设某种
10、情况你会怎样做,比如你是部门主管,碰到突发事件你如何处理XVI. 你有什么问题需要提出(2)面试十七问问题一:“请你自我介绍一下”问题二:“谈谈你的家庭情况”问题三:“你有什么业余爱好?”问题四:“你最崇拜谁?”问题五:“你的座右铭是什么?”问题六:“谈谈你的缺点”问题七:“谈谈你的一次失败经历”问题八:“你为什么选择我们公司?”问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”问题十一:“与上级意见不一致时,你将怎么办?”问题十二:“我们为什么要录用你?”问题十三:“你能为我们做什么?”问题十四: “你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?” 或最近一年或五年有何计划啊问题十五: “你希望
11、与什么样的上级共事?”问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”问题十七:你能否长期出差,由于工作的性质,作息时间能否听从公司的安排二员工专业技能评估考试(试用期)一、楼盘基础知识1本楼盘的地点及地址?2.试述本楼盘大环境特色?3.试述本楼盘小环境特色?4.本楼盘所处位置,将来有何发展性?5. 本楼盘的交通情形?公车及公路班车?各路线起讫站名及经过路线?车次情形如何?本楼盘站名?6.本楼盘附近有哪些市场?每一市场的位置及营业状况?与本楼盘距离路程?7.本楼盘附近有哪些学校?(幼稚园、国小、国中、高中、大学)8.本楼盘的学区是哪所学校?距离有多远?9.本楼盘附近的保健设施有哪些?其位置和路程
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