人力资源经理如何应对和处理劳动合同争议.doc
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4、范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同法实施两周年后,劳动争议案件激增,争议种类涉及面变广。用人单位签订劳动合同争议不慎,调岗减薪、经济性裁员、补偿金、加班费纠纷等问题突显。为此,英才网联旗下教培英才网和服装英才网联合主办了题为“十类热点劳动争议纠纷应诉操作实务指引”的主题沙龙活动,特邀上海江三角律师事务所阎付克律师为HR们答疑解惑。在此次主题活动中,阎律师着重讲解了与劳动合同争议有关的案例。 劳动合同争议无效不需支付赔偿某超市在与职工签订劳动合同争议的过程中,一些职工不愿签,超市考虑之后,采用了让职工签订简单用工协议书的方式。
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