房地产开发公司招聘信息.doc
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4、精通钢筋图纸的计算和钢筋理论重量的计算; 6、执行力度强,吃苦耐劳;7、熟练掌握OFFICE办公软件、AutoCAD、天正绘图软件者更佳木工工长:2名1、大专以上学历,从事相关专业5年以上,年龄35-50岁,持施工员证; 2、对土建支模领域非常了解。 3、能够审阅复杂的土建施工图纸;4、能够绘制翻样图纸,懂得CAD; 5、熟练掌握施工现场木工翻样技能;6、能够根据图纸做出详细的材料预算,对传统工艺和新型工艺都有所了解。质量员:2名1、负责对工程项目的质量情况进行检查监督,具备指导相关班组实现质量创优目标的能力;2、35-50岁以下,大专以上学历,工民建、建筑类相关专业;3、具有5年以上相关工作
5、经验,具有质量员上岗证书;4、熟悉国家及地方现行施工管理规范、标准及法律法规;5、掌握识图、工法,编制分项施工的质量保证措施,能独立处理施工现场常见质量问题;6、熟练操作办公软件,具备较强的协调组织、培训能力;7、具有原则性强,责任感强,能够承受一定工作压力。安全员:2名1、35-50岁以下,大专以上学历,有五年以上相关工作经验;熟悉国家安全法律法规,2、懂得开工前对施工工人安全技术交底及安全教育;对项目安全进行策划,3、熟悉施工现场的安全检查;能独立编制安全作业指导书。 4、熟悉并能独立完成施工现场的安全技术资料的编制; 5、对工作必须要严谨认真,特别要熟悉安全施工、安全用电的检查工作;有国
6、家认可的安全员上岗证,岗位职责:1、组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理; 2、对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录; 3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改; 4、负责安全预案及改进方案的编制; 5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见; 6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核; 7、处理一般性的安全事故。土建技术总工:2名岗位要求:1、负责项目工程技术管理工作,并对项目安全生产负技术责任。 2、 按照相关技术管理规定,参加或主持工程项目的设计交底和图纸会审,作好会
7、审记录,参与或主持项目的施工组织设计的编制及修订工作。 3、 规划施工现场及临时设施的布局。 4、 主持“项目质量保证计划”的编制及修改工作。5、 主持处理施工中的技术问题,参加质量事故的处理和一般质量事故技术处理方案的编制。 6、负责项目承建工作的设计变更、材料代用等技术文件的处理工作。 7、核定分包商的施工方案,督促其执行总体方案。 8、负责推广应用“四新”科技成果,并负责资料的收集、整理、保管工作、撰写施工技术总结。 9、组织并主持关键的检验、验收工作。 任职要求: 1、男性,33岁-50岁,工民建、建筑类相关专业,在建筑施工企业从事技术管理工作5年以上;2、对建筑施工的技术管理有深入了
8、解,熟悉各个工作流程;能编写工程施工专项技术方案。 3、有团队精神,吃苦耐劳,沟通能力强; 4、项目开工总体部暑拟定,技术方案,施工编制(咨询)公司投标工作“技术标”编制,维修管理。 5、CAD软件使用。(月检查、质量、进度、技术方案) 6、执建筑师证者、工程师证者优先。房地产专业会计:1名1.财务相关专业大专以上学历。2.30岁以上,五年以上房地产行业财务工作经验。3.熟悉国家财务政策、会计准则;熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法;熟悉财务管理、财务分析、管理会计等工作流程、工作业务。4.良好的沟通及书面表达能力;熟练使用办公软件。土建造价师:1名职务要求:1、工民建、建筑设
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