常德工厂招聘面试题库及答案.pdf
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1、常德工厂招聘面试题库及答案题目一:2018年世界杯足球运动给我们带来了许多感动,无球队员的默默跑动,看似无效,却给其他队员创造了进球的机会,对此,你有什么看法?专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点类题目。首先,题干中没有给出明确的观点,需要我们自行提炼。我们提炼的论点,只要是能够符合题干表达的意思,言之成理即可。其次,在答题过程中,我们可以就一个论点详细展开论述,也可以选取几个角度,分别进行阐述分析。最后,而在论述过程中,需要注重对提炼的观点紧扣题干进行释义,以便于考官能理解观点的来源。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1:“2018年世界杯足球运动给我们带来了许多感动
2、年世界杯足球运动给我们带来了许多感动”本题以2018年热点事件“世界杯”为背景,这句话展现出了人们对于足球这项运动的热爱。所以,我们答题时可以从这句话入手,在答题的开头部分引入这一热点,结合自身展现出对足球的热爱,也可以说一两句关于世界杯的看法,进而通过这样的表达自然地切入主题。审题点审题点2:“无球队员的默默跑动,看似无效,却给其他队员创造了进球的机会无球队员的默默跑动,看似无效,却给其他队员创造了进球的机会”首先,“看似”一词提醒我们,后面所紧跟的内容是不正确、不全面或者说是不客观的。由此可以得出本题的第一个观点,我们要透过现象看本质。其次,“却”是转折词,转折之后是重点。“给其他队员创造
3、了进球的机会”是“无球队员默默跑动”的意义和目的。由此可见,无球队员的默默跑动是在为进球创造机会,而足球赛场非一个人的表演,要各个运动员之间的配合,才能发挥最大的作用。由此,我们找到了本题的第二个论点,团队合作的重要性,团结的力量。再次,跑动是为了创造进球的机会,而机会是给有准备的人,也就是说负责进攻的球员需要把握住队友创造的机会。所以这里我们可以得出第三个论点,即做好准备,创造机会,并且要善于抓住机会。故本题的答题思路可为:从题干中分析出论点,进而阐述论点并进行充分论证,最后结合自身谈谈启示。正确示例正确示例2018年的世界杯带给了像我一样的足球迷们很多的感动,感动于他们的拼搏精神,感动于他
4、们的坚持与无畏。足球运动考验的不仅是一个人的技术与才能,更是运动员们的共同努力,协调配合。正如题目中说的那样,无球运动员默默的跑动,看似无用,其实给其他运动员创造了很多的机会。这告诉我们很多道理:首先,我们要透过现象看本质。球场上,无球队员的默默奔跑和看似无用的表象下,其实都在为下一步取得实质性进攻做努力,奔跑的意义是为了进攻。正如很多竞技场上看似不经意的动作其实都是在迷惑对手,只有透过表象找到漏洞,才能有获胜的可能。其次,我们要注重团队合作,发挥合力,实现一加一大于二的效果。任何一场比赛,如果没有无球队员的跑动配合,再优秀的前锋都无法实现临门一脚。这也告诉我们在团队中,只有合作才能实现共赢。
5、而同样,团队的作用不仅仅是体现在体育赛场,企业中只有员工团结协作、齐心协力才能创造更多的价值。正如华为展现给我们的科技力量,产品创新都是智慧的结晶,而每位员工也在企业发展中实现了自身的价值。反观很多家族企业,不同的利益诉求,让企业在内耗中分崩离析。在国家治理中,我国的政治协商制度就是最充分的展现。团结就是力量,习近平总书记也强调“团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力”。只有党员干部和群众鱼水团结、共谋发展,齐心协力朝着共同的目标前进,才能实现国家的进步与繁荣。再次,我们要时刻做好准备,才能抓住机遇,实现“临门一脚”。足球赛场上的每一次默默跑动,都是准备让自己接好球、传好球。我们只有时刻准备,机
6、会来临时才不会浪费。从居里夫人无数次的试验中发现了镭元素,到女排姑娘们的辛苦训练获得了奥运会的冠军;从阿里巴巴在大数据背景下通过冷静分析实现企业质的飞跃,到格力空调的重研发、求创新、谋发展成为了空调界的领头羊;从中国深化改革到组建亚投行,推动一带一路建设都能看出小到每一个人、一个企业,大到国家发展都需要不断的“奔跑”,时刻准备,才能在机会来临时实现跨越式的发展。而作为一名年轻人,我也会做好准备,立足岗位,储备知识力量,锻炼提升自己的团队协作能力,为单位、为社会贡献自己的力量,实现自己的价值,完成自己的理想。题目二:有人说要树立法律威严,因此要刚性执法,也有人说执法需要有温度,因此要柔性执法。对
7、此,你怎么看?专家审题专家审题常德工厂招聘面试题库及答案编号:206484644701cc7ddcef66606a1ca09c2022/12/4第1页,共5页本题是一道双观点的态度观点题目,题干的核心话题是刚性执法和柔性执法,对此就要考虑两种执法方式的优缺点,提出自己的观点,并进行分析论述,具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1:“有人说要树立法律威严,因此要刚性执法有人说要树立法律威严,因此要刚性执法”这是题干中的第一个观点,认为应该要刚性执法,而理由是为了树立法律威严。法律的权威在于执行,刚性执法就是严格依照法律规定执法,体现了执法的严肃性和法律的权威性,所以这一观点是合理的。审题点审题
8、点2:“也有人说执法需要有温度,因此要柔性执法也有人说执法需要有温度,因此要柔性执法”这是题干中的第二个观点,认为应该要柔性执法,理由是体现执法的温度。确实,虽然法律的根本目的不是为了惩戒,而是教育,通过柔性执法方式,展现了法律自身的温度,而且一定程度上还能达到感化教育的目的,所以这一观点也是合理的。审题点审题点3:“对此,你怎么看对此,你怎么看”这是题目的问题,需要围绕题干中的两个观点谈看法,结合上述审题点可以看出来,两种观点都有一定的道理,那么我们就要全面客观地看待,既要做到刚性执法,也要做到柔性执法。而要做到这一点,一方面,就要尊重规则,有法必依;另一方面,要兼顾人情,宽严相济。综合上述
9、分析,本题的答题思路是:首先,明确观点,全面看待;其次,分别从刚性执法和柔性执法角度分析理由;最后,围绕两者的融合,从有法必依、宽严相济两个角度阐述具体举措。正确示例正确示例刚性执法如同暴风骤雨,就是严格依照法律规定执法,做到有法必依、执法必严、违法必究。柔性执法如同和风细雨,通过人性关怀体现对人的尊重,彰显法律的温度。我认为,社会治理既需要刚性执法,也需要柔性执法。一方面,刚性执法是根本。法律具有权威性,可以规范人类的行为,刚性执法体现了对法律规定的严格执行,展现了执法的公平,维护了法律的尊严。刚性执法体现了对违法犯罪行为的打击惩处,能够最短时间内取得良好的执法效果,让违法违规行为失去生长空
10、间,维护人民群众的根本利益。比如,酒驾问题长期影响我国道路交通安全,威胁群众的出行安全,为社会所诟病,直到2011年酒驾“入刑”后,各地严肃执法,整治酒后驾驶违法行为,取得了“立竿见影”的效果,就很好地通过刚性执法维护了法律的权威。另一方面,柔性执法是关怀。法律仅仅是人类行为的底线,而更重要的是人类的良知与道德,而柔性执法则是通过执法者对自由量裁权的合理使用,针对不同情况的违法违规行为采用不同的处理举措,体现了法律的温度,展现了法律对人的教化作用,更容易拉近执法者和群众的距离,获得群众对法律规定本身的认可,达到良好效果。比如,前段时间,四川交警巡逻时,发现一辆违停车辆前挡风玻璃放了一张手写的纸
11、条,表明临时停车是为“上楼接病人”,只“耽搁 10 分钟”,耐心等待之后,交警发现情况属实,最终并未处罚,这一柔性执法的行为也赢得了社会的广泛赞许。 可见,法治社会建设中,刚性执法和柔性执法要相辅相成,实现“法在手中”和“情在心中”的统一。对此,就要掌握好刚柔并济的尺度,协调好两者之间的关系。一方面,必须做到有法必依。各级执法部门明确部门职责,做到责任到人,责任到岗,通过缜密的制度,督促执法者自觉维护法律的严肃性,真正做到“有法可依,有法必依”。尤其是面对一些恶性犯罪、重点打击对象,我们要采取刚性执法,力图最快达到良好治理效果。另一方面,兼顾人情宽严相济。执法过程中,在保证不违反公平正义前提下
12、,兼顾法理与人情,基于现实情况,充分运用好自由裁量权。完善绩效考核方式,加大执法公开力度,将柔性执法效果列入考核、公开项目,通过群众满意度评判柔性执法情况,避免出现权力寻租问题。题目三:你是城管局的工作人员负责卫生死角大排查,你如何安排?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,考察的是考生遇到工作实务问题的组织协调能力,不同于常规的组织管理题,所以要想完成该项任务,一定要明确自身身份、工作内容,紧紧围绕目的做好工作部署,并和其他部门共同落实好工作。接下来我们结合题目具体分析。审题点审题点1:“你是城管局的工作人员负责卫生死角大排查你是城管局的工作人员负责卫生死角大排查”从审题点可知身份定位为城
13、管局的工作人员,其主要职责是负责城市管理、市容环境卫生、市政设施管理等。本次任务是负责卫生死角大排查,从中抓住两个关键,一是“卫生死角”。我们可以将城区中有卫生污染隐患的地点都作为卫生死角,如农贸大市场垃圾死角。二是“大排查”。既要求排查的全面性,突出“大”字,同时也要注重排查,注意不是直接治理,而是侧重检查排摸。常德工厂招聘面试题库及答案编号:206484644701cc7ddcef66606a1ca09c2022/12/4第2页,共5页审题点审题点2:“你如何安排你如何安排”“安排”体现了大排查工作的规划性和计划性,所以要分好任务、明确时间、确定重点、设立卫生标准,使排查过程具有指向性,更
- 配套讲稿:
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