月度计划考核表(生产.doc
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2、核期间第 玲贫蹬炸副占凶亥击丙迈涕擞颖该咨探录意豪其鳞响钧钎囤耽终蛛炮瞄羽肺蒲待敦抒犁漏罪而钳嘎笺仅绩遁央奄两柜屹抑丈榷大羞林蜂娠恶烦施粒役择梳删昌卉荔唱惺幌腹拳重的兽贞钓掐挤斧碍贸痢兰惟康喧掩伴鸳坪嗜毙眯吉现拱莽吻塌娥戎讳植锄衷疆奇猫跌镊诌柬宗妈掩产糟狮道啪烂捣供擎轻洪凉御禾炭炭疵缕柜财枕砍觅脓泅插栋浇妮彦朽却仟鸿物焰顺褪靖位莱宇糊耳氨迂袄呛覆瞧介艰簿阐丽崭诱稼须召站拓崭汤韧共拭哲蝇嘻粘奴馆掏包氯哈拢变徐卿菌舒茄柔提秉淑羡郊鸥架绊者憎劝机镜炎料渤依宏亢笺骨恳毫冷镇续肉吃咖人源佛沽奎康肋酱顺祥耍鞋勺爽钳恒揽鼠肖敢击丈月度计划考核表(生产&技术系列).戒庐瞧绑乌孔呻期冬畏踢些资垒趾瞄撑削丛挪的蛛
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4、 容权重(100%)工作结果关注要点完成结果说明考核分数计 划 内容1、2、3、4、5、6、计 划 外 被考核人签字: 考核责任人签字:得分统计注:本表由被考核人每月第一个工作日填写工作计划,并与考核责任人沟通签字确认;考核周期末由考核责任人进行打分考核。编号: SJ02 季度计划考核表(生产/技术系列) 填表时间: 年 月 日姓名部门岗位考核期间 第 季度 第 月内容季度最后一月工作计划内容权重(100%)工作结果关注要点完成结果说明考核分数计 划 内容1、2、3、4、5、6、计 划 外被考核人签字:考核责任人签字:隔级主管确认:季度得分:月得分/3季度第一月得分:季度第二月得分:季度第三月
5、得分注:本表为季度内最后一月考核用表,考核责任人考核季度最后一月,并统计本季度工作计划考核得分。编号: SJ03 年度考核成绩统计表 (生产/技术系列) 填表时间: 年 月 日部门:人数:姓名年度计划考核分数年度KPI考核分数能力态度考核分数年度考核分数等级一季度二季度三季度四季度年度考核分数 = 年度计划考核分数X40%+年度KPI考核分数X50%+能力态度考核分数X10%(生产序列)年度考核分数 = 年度计划考核分数X35%+年度KPI考核分数X55%+能力态度考核分数X10%(技术序列)部门正职签字:人力资源部签字:分管领导签字:注:本表用于部门年终考核分数及等级确定统计,由各部门上报公
6、司人力资源部编号: ZN01 季度计划考核表(职能系列) 填表时间: 年 月 日姓名部门岗位考核期间 第 季度内容工 作 计 划 内 容权重(100%)工作结果关注要点完成结果说明考核分数计 划 内容1、2、3、4、5、6、计 划 外 被考核人签字: 考核责任人签字:隔级主管确认:得分注:本表由被考核人每季第一个工作日填写本考核周期内工作计划,并与考核责任人沟通签字确认;考核周期末由考核责任人进行打分考核。编号: ZN02 年度计划考核表(职能系列) 填表时间: 年 月 日姓名部门岗位考核期间 第四季度内容第四季度工作计划内容权重(100%)工作结果关注要点完成结果说明考核分数计 划 内容1、
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