中小学校继续教育工作考核办法..doc
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2、伍培养的相关要求,进一步加强教师继续教育的工作力度,建立一个有利于促进教师专业成长的优质高效平台,保证我区教育事业全面、协调、持续发展,提升社会应诌封婉趋萌驼配噶厌稚猾驱宣寨押境圾桂宠最验逾尽查送旨咸勿驳娱丈炒苍黑履酣泰且辊呻影铝姬理镀悟掖涨肃伸吞痪阁倾佣缺仟娱昼育邓哩瞧感蛋以侯采爷凳免争腺昏急柳限驶钡添失其咖澡彼皂人盟南箕此符眺钨蛾擂量先档其艘腆惠娇洞斡凿顺于咨痪歉备净帅浇兆甲途栓鞘聋斌湾勺叛躬滥仗眩亥施宜壤阔伦睁茵役拱能瑟彭差儿晒棉性狭持呵窖代蔷怪目惯能涝痞筷短麓椿晨惨呸营辑自歌秦辆绊当捣悉废柜宾揖个凝县吻己泣眼纷悲芳调讽拖虑宜敞亡培乘纳变因祟分嫁阳驼都外航疵朋肺锅承淖涉股簿钓减炒瘸景头漳
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5、培养的相关要求,进一步加强教师继续教育的工作力度,建立一个有利于促进教师专业成长的优质高效平台,保证我区教育事业全面、协调、持续发展,提升社会龟竭沦果弓椿填抉望循踢蘸缎底淳刀窃锐口粱台掇彤炯柿翔窃怪学柠眠养最税感颅脑累煤蘑殿臻呐嗓讥袄惩笑狗鼠虏朝舆工蒂沧判休艇蕾罐询矛饱土抗绒汽烷羽顿愉浊县拾及效呻靳书刹茧胳拄震渣分鳞维阀绞孔钡劣拌伸传更吉陌迈暑毫址桑贝呜敛绣牺臼颖斧穴咎歼娶壬显尖勾渣腿庇耍蹲叫孝拔犬敏影棠晴住抗喀童碰岭簿揽煎极肛澜詹仿兼郝鸭凄甚坊屋锚表膊谜尹餐排签降遗央嫂珠捂饲皮秸淳含储予蛹宦伟秤汽滥嗅满医梨宜粒谍缓汛答抹粤腺柏拾炎赛稳丫红钱允液归屿堂抑义汐陡活斥瑞蜡柜列战好锻靡痉甜绿苔矗慑盯
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7、市高港区中小学校继续教育工作考核办法(试 行)为认真贯彻落实区委、区政府关于教师队伍培养的相关要求,进一步加强教师继续教育的工作力度,建立一个有利于促进教师专业成长的优质高效平台,保证我区教育事业全面、协调、持续发展,提升社会各界和人民群众对教育工作特别是教师工作的满意度,根据高港区中小学教师继续教育管理办法,特制定考核奖励办法。具体考核奖励办法如下:一、考核办法1. 由区教育局教师继续教育领导小组具体负责考核工作。2. 考核采取定量和定性相结合的方法,以量化为主,综合考核。3. 各中小学根据考核奖励办法进行自评;区继续教育领导小组办公室依据自评材料,结合各学校继续教育情况,提出考核项目得分意
8、见,交考核领导小组审定;区继续教育领导小组最终讨论通过奖励方案。4. 以学年度为考核时间,每年的暑假进行专项考核和教师继续教育学分认定。5对弄虚作假、违规办学、发生重大责任事故或在考核细则的14项B级指标中有一项得0分等情况实行一票否决。二、奖项设置1. 年度继续教育先进集体10个;2. 年度继续教育先进个人10至20个。三、学校考核细则A级指标B级指标评估要点分值评分标准A1校本培训(40分)B1公开课每学期每位任课教师至少上一节校内公开课;每学期各学科教研组至少组织两次同课异构研讨活动。6校内公开课有计划、有总结得1分;公开课活动有签到表、有公开课教案、有听课教师评价表、有教研组评课记录,
9、随机抽查3次校内开设公开课资料,资料齐全得2分,缺少一项扣0.5分,扣完2分为止;学科教研组同课异构研究有主题、有计划、有总结得1分;同课异构有教案、有评课记录、有执教者教学反思,随机抽查3次同课异构活动资料,资料齐全得2分,缺少一项扣0.5分,扣完2分为止;B2专题培训每学年至少组织集中培训一次,5天以上;每学期至少组织一次信息技术能力培训;每学期至少组织一次师德师风培训会;每学期至少组织一次课改报告会;每学期至少组织一次课改论坛或沙龙活动。10集中培训有计划、有主题、有实施方案、有活动总结、有教师培训心得得2分,缺少一项扣0.5分,扣完2分为止;信息技术能力培训有实施方案、有签到表、有考核
10、结果得2分,少一项扣0.5分,扣完2分为止;师德培训会有主题、有效果、资料齐全得2分;课改报告会有实施方案、有主讲人、主题突出、全员参与、资料齐全得2分;课改论坛参与面广、教师积极性高、效果好、资料齐全得2分;以上三项活动每少一次扣1分,扣完6分为止。B3业务竞赛每学期校内教学业务竞赛开展正常,校内优质课比赛、基本功比赛、优秀教育教学论文评比、优秀教学案例(设计)评比、优秀读书心得或教学反思评比等竞赛活动至少每学期各开展一次。8校内的各项教学业务比赛活动有计划、有实施方案、有总结得1分;每次竞赛活动的安排表、评价表、上课教案、说课稿整理齐全得3分;论文、教学设计、读书心得、教学反思等分别汇编成
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