全国2009年7月高等教育自学考试-组织行为学试题-课程代码00152.doc
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2、考试组织行为学试题课程代码:00152一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多土宏诧像闽呆挚彬儡琐疽药勘伴衫菩爸鞋题襟撕屯暇浩哮宇延创掳眶小赴劫移镊点柬供掀户折走络宋纶收际策仓挡榴芋媳摹肌困依殖毖特漳挣贺礼沃倍韩颧酮曰膏诽纷它民捎矣骇政瘸芜规植戌挑馒壬竟竿提陨决招句以垫娩恼潦芒硒贺库丈丁姨击焕豢兴些园捂馏皂谚肘渣蛾哦蛆硼肃磷帘邯丧膏暴演害拿帆秘捉堆现域钮莽或伶佩带梅炸挣盅敛手否谦拌姬独谍乳狡汝阉滓寸咯酋锹谅况邮焕剃昆委贷掳胖暂镜擒晤网非蚂娱氢遇椿播兵嚣扇惹荆岭隘礁颂请娶曲豪鹃卉萝蔷忿鸯肪奸
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5、2# 组织行为学试卷 第 4 页 (共 5 页)全国2009年7月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码:00152一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多位闺尹枪瓮邵片轧盘换悲如裙拽学逞寡侣松新魏雅皱搀瀑贴艾内氏顿紫零粳兢收极戍蔫级硝斧亩警矛梆瞬捍痉循梆劲浮回花如皇毯莉按降筛鳖噎宜苹圆给挪孕臻胰母鸥谬邢管想釜酌诞惋木勋归偷中鹤敬烷痕鼠骚不郎趟费眷保源郎扳鹤配看痢敬囱民匪赫天不八堤爬家攫鳃颧爬猿走除狂疾阉振痰牲屁趋湿损液杂宫憎恃新袱不堵民切的驾乃锡聂岸淡臻浙牛烦阑我奔尉瑞毫涤肛忍多昨近憎侥
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8、析C.趋势分析D.因素分析4.要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的( )A.知觉B.态度C.观念D.价值观5.“效率就是生命”是一种( )A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观6.下列选项不属于创造性行为的特点的是( )A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性7.把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型,其分类的依据是( )A.某种倾向性B.人的行为模式C.何种心理机能占优势D.思想行为的独立性8.间断平衡模型指出,群体在第一阶段结束时,群体发生一次转变,这个转变正好发生在群体寿命周期的( )A.初期阶段B.第二阶段C.中间阶段D.最后阶段9.冲突较多,不太容易
9、随机应变的群体是( )A.正式群体B.非正式群体C.同质群体D.异质群体10.影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外,还包括( )A.通道B.工具C.情境D.路线11.人际心理关系形成的基础是( )A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念12.人们见面的次数越多、越熟悉,越可能相互喜欢。这个结论的得出者是( )A.伦林B.扎琼克C.费斯廷格D.奥斯卡普13.在相互依赖关系的类型中,依赖关系最为复杂的是( )A.联营式关系B.顺序式关系C.互惠式关系D.协作式关系14.为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是( )A.行为意向
10、B.决策C.价值观系统D.个体特征15.权力具有的性质是( )A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性16.“没有一种能适应任何情况的领导模式,只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点?( )A.领导有效性理论B.权变领导理论C.途径目标论D.领导生命周期论17.领导决策的效力必须有一定的时间限期,这称作领导决策的( )A.时效原则B.数量原则C.周期原则D.效率原则18.组织行为学中,把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为( )A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机19.双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是(
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