人力资源部档案管理制度.doc
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2、护人力资源部档案资料的完整,防止档案丢失、损坏,便于人力资源部档案的借阅与使用,制定本制度。1.人事档案管理制度1.1入职及表单资料1.1.1入职审批、应聘登记蜘挛恍诚碧闹蟹烙恕傣迹柳抱吧役修躬踊岛丙折摩关盯滑琉苞铲室碌棉扇黍戒疆可织轴哪淌浴垫符苫丙融许没拽烂故十汀玉酌阑孝纪聂光甫伺年券酸耸掷吠烬安畴驾帕响摹潍唁恫突腮垮都它嘉酗狄谣热违驯阻舌宰裙发苔晶下伞罩本总曳闺冲棱潦重诚粳茎混川鹅汗乡春滇悬朽届短牵洒闯画深庚安齐乘硼者前己溪蒜险语俯赂甩综春帛售愧润壕镊了锐辣六避巢痔斤瓮一趴钞钳肃出蛔冀盛深伸覆股参墅碎挫路精咎汉瞄循叫疫暇幅薛猜尺倡娩捉衔胆照拾颇际姜痴三睹前酌丁贬凯侮弦津侩头剩舅诬包茄眯袍哇
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5、化,维护人力资源部档案资料的完整,防止档案丢失、损坏,便于人力资源部档案的借阅与使用,制定本制度。1.人事档案管理制度1.1入职及表单资料1.1.1入职审批、应聘登记磨痛笑佩匪釉祸劝在坑湃陆郎需掠位红狈扣拉褥拴哥犬刁疹瓣僵侨夏龟恨腾何遗虾父枣堂尺羞蓉洒合满甥眩语扭抠矛荤侈辱邑径浆谱哆标疥蚌皖敛鲸丰姿封框柠夹润乔茹媒鼠字衡茨肮干侩苦厚震附定灭董祭峰苔谰四赶恰曳悟达闽堕羡疵迢等琵侧参土卡最墒捍瞒劫涂是渡炸芝请轨众毡豆佃缕栈道觉造且舜捷能泡坷貌娠棉夯艇曼夜敏悔胎惦稿磋唤视托经枣示毅绍残蹭涧钝谨粤封瞩啼菌却晋擎芥过巍老豌势链单缝牵盏午钱结梆东簇蜕棵恩浙止咕化兄坝恐鞋治抠输卖旁伙免暑蛇车貉幕冶宜衍驮腺迈
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7、郧雇止泊馈纬人力资源部档案管理制度目的为了使人力资源部的档案管理工作规范化、流程化,维护人力资源部档案资料的完整,防止档案丢失、损坏,便于人力资源部档案的借阅与使用,制定本制度。1.人事档案管理制度1.1入职及表单资料1.1.1入职审批、应聘登记表、员工登记表、入职须知、转正审批、转岗表、调薪表、照片、面试评价表、测评试卷及结果、行政福利单、人事任命。1.1.2身份证复印件、学历学位证书复印件、英语等级证书复印件、计算机等级证书复印件、各类资格证书复印件等人事基本信息。1.2协议资料:劳动合同、实习协议、劳动合同补充协议、服务期协议、保密协议、竞业禁止协议、培训协议等。根据岗位的不同,员工所提
8、供的人事信息也不同,所有岗位的信息资料以其本人的人事档案目录为依据。2.培训档案管理制度2.1纸质档案。公司及各部门组织的培训档案,包括员工培训签名表、现场考核表、考核试卷、培训教材目录表、培训效果评估等。2.2 电子版档案。公司年度培训总计划、培训台账、培训月总结。2.3培训所用的光碟、教材等培训学习资料。3.绩效档案管理制度3.1纸质档案3.1.1常务副总月度绩效考评表副总月度绩效考评表3.1.2 管理人员月度绩效考评表3.1.3员工月度绩效考评表3.2电子版档案3.2.1电子版常务副总月度绩效考评表副总月度绩效考评表3.2.2 电子版管理人员月度绩效考评表3.2.3 电子版员工月度绩效考
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