济宁移动招聘面试题库及答案.pdf
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1、济宁移动招聘面试题库及答案题目一:北大学生竞聘华为成功,刚进岗位就给任正非写了超过一万字的企业发展战略规划,但是任正非却联系开除了这位员工,请问你怎么看?专家审题专家审题这是一道综合分析和自我认知与职位匹配复合化的题目,在深入分析事件的同时可以从中吸取教训完善自身职业规划,具体结合题干进一步分析。审题点审题点1:“北大学生竞聘华为成功,刚进岗位就给任正非写了超过一万字的企业发展战略规划,但是任正非却联系开北大学生竞聘华为成功,刚进岗位就给任正非写了超过一万字的企业发展战略规划,但是任正非却联系开除这位员工除这位员工”这是任正非正传里的一则故事。华为作为个非常重视人才的公司,北大高材生本应在这个
2、公司有着较好的前途,但却因为初入岗位的一封策划书而被开除,可见北大学生在这件事上有不妥之处,可以分析有何不妥而被开除,同时深刻指出北大毕业生这件事体现的本质问题在于浮躁心态,由此分析大学生浮躁心态危害以及应对之举。有何不妥可以从对这一行为的评价出发,其一,作为一名新人对公司不甚了解之下就发出万言书,能够看出对自己言论不够负责;其二,公司正常的反馈机制应该是层层反馈,大学生直接向任正非发出建议,难免有些不守规则。深层分析大学生这一行为在当前多年轻人身上能看到缩影,这其中是一种浮躁心态在作祟,而这种心态必然会对大学生的长远发展有影响,同时由此造成的人才流失也是公司损失。应对之举毕竟是发生在职场环境
3、的负面事件,我们可以从对岗位的认知和评价出发,由此反思应该如何立足于岗位,比如要把握新人身份,做到谦虚谨慎,比如要长远谋划,做到脚踏实地等。故本题答题思路可以是:辞退原因深入分析自身应对。正确示例正确示例这是任正非正传中讲到的一则小故事,本应有着大好前途的北大高材生因一封万言书而被辞退,从企业发展的角度,我是比较赞同的。此类没有经过实践的检验,就急于表现的行为不仅会影响用人单位的工作推进,而且会让同事认为是为了“博眼球”而“哗众取宠”,给同事留下做事比较浮夸的印象,导致无法融入工作环境,影响工作氛围。如果我们深刻审视这名北大毕业生的行为,不难从他身上看到很多当代年轻人的影子。第一,眼高手低,纸
4、上谈兵。这名北大毕业生作为刚进公司的新人,对公司所处的市场环境、商业模式、管理策略一无所知,在没有充分了解和巨大经验做基础的情况之下,就是觉得自己能力出众、鹤立鸡群、能够解决企业问题,所写出来的“万言书”其可行性是有待商榷的。第二,缺乏汇报能力。一方面,没有表达沟通的艺术,万言书内容过于苛刻。另一方面,越级汇报,违反反馈流程。合理的反馈机制应该是层层反馈,这名大学生越过了自己的直接领导而向任正非进言,虽说有初生牛犊不怕虎的勇气,但这也是对公司规章制度的挑战,被辞退也在情理之中。第三,急功近利、暴露浮躁心态。一方面,受当前社会一些所谓“成功学”的影响,年轻人想要获取关注、渴望快速成功,信奉“成名
5、要趁早”;另一方面,目前教育体制里对实习不够重视,基本就是混学分、水实习,应试教育至上。对此,我认为应该从以下几方面着手解决。第一,脚踏实地,注重实践。年轻人要脚踏实地多学多看,要从工作的实际效果出发,循序渐进,稳扎稳打,迎难而上,克服浮躁心态;同时切忌好高骛远和闭门造车,要做好充分的积累,注重工作中的学习和调研,通过多观察、多总结获取源源不断的发展动力。 第二,校企联动,强化技能。企业、学校联动做好刚毕业大学生入职前的培训,在培训过程中教一些基本的汇报流程、沟通技巧、合作规范等。第三,优化课程,加大分值。高校应将实践课程的比重扩大,纳入学分之中,并提高实习、实践在考试成绩中的占比。邀请职场达
6、人进行讲座、座谈,为学生提供更好的学习平台。济宁移动招聘面试题库及答案编号:141230c5fbc77735e21c28b02dd1f31b2022/12/5第1页,共4页题目二:习近平总书记说过,学习革命精神传承红色基因,红色精神,谈一谈你对这句话的理解。专家审题专家审题审题点审题点1:“学习革命精神传承红色基因,红色精神学习革命精神传承红色基因,红色精神”这里给出了习近平总书记的一句话,其实就是要我们传承红色基因。那我们要思考什么是红色基因,红色精神?可以概括一下其大体内涵,比如要奋斗,要爱国。同时,可以说明为什么要学习、传承,是不是其有重要意义。最后,可以围绕“传承”二字去分析如何去做。
7、审题点审题点2:“谈一谈你对这句话的理解谈一谈你对这句话的理解”这里让我们谈理解,很明显是一道态度观点题目,我们可以有一个答题的框架:提观点,重分析,抓落实。同时,这句话是习近平总书记讲到的,因此开篇提观点不能用我赞同这句话、我认为这句话有道理,可以换成:这句话高瞻远瞩,有时代意义。正确示例正确示例习近平总书记这句话是在强调学习革命精神,传承红色基因、红色精神的重要性。革命精神主要包括了:红船精神、井冈山精神、延安精神、西柏坡精神等,这些精神内涵丰富,告诉我们要爱国,要艰苦奋斗、自力更生、勇于开拓,具有深刻的历史价值及现实意义。一方面,是共产党人在战争时期的重要法宝。井冈山时期,靠着对中国革命
8、光明前途的革命精神,才能在白色恐怖四面包围中造成星火燎原之势;长征途中,凭着“革命理想高于天”的执着追求,才冲破围追堵截,胜利会师陕甘;延安时期,正是在红色基因的感召下,造就了全国热血青年心向往之的革命圣地。另一方面,更是共产党人在新时期建设的精神指导。新时期,党和国家同样面临着严峻的形势,面临着内部“四大考验”、外部西方敌对势力挑衅的严峻挑战。只有传承好红色基因,以爱国精神、艰苦奋斗精神为引领,才能有条不紊推进精准扶贫、供给侧结构性改革等重点工程,提高人民获得感;才能坚持和平外交政策,推进“一带一路”建设,提高国际话语权。新时期,我们该如何更好的践行习近平总书记的这份嘱托,如何发扬、传承红色
9、精神、红色基因呢?第一,要抓好传播教育工作。要创新传播载体,促进红色基因活化为可视、可听、可读的文化产品,使互联网成为传播红色文化的有效平台。要从娃娃抓起,通过红色教育进课堂,加强情感培育,引导广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。要深化主题教育,可以在党课、主题党日等学习活动中,引导党员群众从红色文化中汲取精神营养。第二,坚持正确导向,打击错误思想。传承红色基因就要坚持马克思主义在意识形态领域指导地位不动摇,坚决反对各种歪曲、篡改、否定马克思主义的错误思想。政府部门及有关媒体要敢于亮剑,澄清模糊认识,及时辟谣,依法惩处歪曲党史、丑化诋毁伟人英烈的言行,依法打击错误思潮,比如“低级红”“
10、高级黑”等不正之风。第三,要在工作中落实红色精神。党员干部要坚定理想信念,以红色精神为引领,牢记嘱托、不忘初心。要练就过硬本领,艰苦奋斗、勇于开拓,在工作岗位中刻苦学习,敏于求知,在实践中学以致用、增长才干。要坚持群众路线,接受群众监督,防微杜渐,着眼于群众需求,为群众干实事,在服务的过程中升华革命精神。题目三:就宣传推广海昏侯国遗址,提出三个旅游宣传策划方案,补充问:你认为哪种宣传方式最好?专家审题专家审题本题属于计划组织题型中的活动策划类题目。此类题目一般需要从活动目的着手设计活动环节。但不同于以往的,本道题的问法比较特殊,所以一定要严格按照题干的设问进行回答。接下来我们结合这道题目进行详
11、细分析。审题点审题点1:“宣传推广海昏宣传推广海昏侯侯国遗址国遗址,提出三个旅游宣传策划方案,提出三个旅游宣传策划方案”审目的,宣传推广;审主题,海昏侯国遗址。因此,宣传活动的设计就要尽可能让更多的人了解海昏侯国遗址。同时,本题特殊问法需注意,明确规定要答出三个方案,在考场上如果向快速的得出答题思路就可以从不同的方式进行切入。一般的宣传方式有:媒体宣传、现场宣传,由于这是历史遗址,所以还可以采取历史文化故事会的方式进行宣传。但由于考场时间有限,所以展开时要适度,类似于调研、设备准备等细节内容可以略去,重点说特色内容。审题点审题点2:“哪种宣传方式最好哪种宣传方式最好”这是第二个问,回答时表态要
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