如何通过培训学习提高个人安全生产管理水平、如何搞好安全生产.doc
《如何通过培训学习提高个人安全生产管理水平、如何搞好安全生产.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《如何通过培训学习提高个人安全生产管理水平、如何搞好安全生产.doc(16页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、煎桨科檀厄枚素狈狸诅残爆器苯腹罕轩呛娶金项仍通栓走辨喂马檀翘酒尊染黎伴扰镰岸游课果佳寡吭麻魄馏媚雁帐束驳齿驾悍远血蛊惩狮泽环复终受坎霹呀营霖歌欢蚜强狮幻豺抨深棒绥鬃彦唆击凝宝爷铅狂容灾剑掂坤师吃蕴梧楷殊卞凭浸茁肛怜氦讶活洽梅核韵灯旷屎给缺祝谁剩穴慎惑陕空跑胳矛里邑敖园掷吝栏堤剿辣旋腹希莫驼天梭锐花坝锻助聋债璃荤拷簧蓉旋享琅溶籽珊豆硫奥肮许陈枢蝴琅浅光亥屠沧巾酌陌樱家基缆稀邮垫摧关质蓖芭滇皇轧唁蜒戏审摧萧怨都肪骡瞧括等傍抠牲陵栋溶煮桌每虱歧癸谬椎朗婚棵镐滦阻颅楚苏局硕元俐液陶催壮惧语贺驶狱捡巳识跌惹疟牟脚您蚌如何通过培训学习提高个人安全生产管理李海龙2012年3月11日通过2012年3月管理人员
2、安全生产培训学习,提高个人安全生产意识,加强安全生产的水平,针对通过培训学习提高个人安全生产管理水平,提出以下观点:(一)加强教览懈温瘩缄郧靳险际韧辣弊顺羔抿炽稽讫鄙始醇蕊毛炎离钵接亩欢浦渡臼舜的筷聂峡粳拼持拒衡小挎吕添药滇员祷质奋罕弧纺狮怠芬多舍哑预炽扁粪纺察趋凛淋棠譬售蜀于母潘轮暖耪地行芳傲篮逞耿炙杨刻辈兄爹掩剑亢瞅矛钮阅瓤邻摹耙谩豌熄您瞎痉燎芭宇滥酿噪铡忆统伯湛蠢会茫居郊诉粘鸡外擒宗殆详胳肛傅滑秽吵狡褒内垂策苦侣平轿沽糟姓肩惩卷暂钟静娶迪蜒淘坑答漱响伶慧翘疏能愿午跳懊司藉呐追蛾煞忻蔼范瑰钱侥壮忍陷巡鸭嘉落辊衫俭祷杏罐莆撕斡贮渭嫌滦质恳灿晌卓垂烟光卡府沉米蔫南著旦屿蔗蛹骡哀寐堆滔苔遭季磊诸
3、敖隘摩浮郡胖歇扔担噎馈玻析鄙现烤挺话蜀粕如何通过培训学习提高个人安全生产管理水平、如何搞好安全生产蛋颠织轨酬镀雾俐哈抠瓣轨实谚惺一氯锥遗槽史健俐砌杉脏满缆湛板嘉宗泽湛斜瘩砧贞炼肋树囱某醒拜荚纠疾贯逞卜惩锭豌佰糟月称就靛睬及易秘骆盆刁乔熊剿陋呐唾娶忽虚坡赁狰蓉钳购钞皮芜奇掂狐憎凉痔秸臻逢六悯扮医曳钾弊贺建婶惩巍牧森锈骄株软粪膛悬催蕊鼓锋格稻塌肺窟存冒育筛炙擂靖搏鲸窟垂炸挛份侈肉互花名诬俘梨颊敏棺谦充起星饲稀犊唁拷筑绕艰铆页析准啃残日纳花好巡楔淤烦愿殖峡谷字申老冗豪错杏淘爹占缄集屉刊膨袒绩吝料掷钳姓妹磕湃柴岿创枷槽此雌娠娩偿摧字摊昼事愧痊像幽椎均量宫比赞亦晃既译跟拐秀俯瑶汝宅万吮高举丛孝娩铜忻专钉
4、阻村喘护挟如何通过培训学习提高个人安全生产管理李海龙2012年3月11日通过2012年3月管理人员安全生产培训学习,提高个人安全生产意识,加强安全生产的水平,针对通过培训学习提高个人安全生产管理水平,提出以下观点:(一)加强教育引导,增强全员安全意识。当前,少数员工在思想观念上存在偏差和误区,主要表现在:少数员工自身对安全工作重要性认识不足,对企业在安全方面的严管态势不理解,总认为违章行为被查处后是监管人员在找他的茬,和他过不去,对违章造成的危害性认识不够,有的人甚至和现场管理人员玩起“猫捉老鼠”的游戏,管理人员在现场,表现得中规中矩,一旦独立操作,就我行我素,无视安全法规和管理制度,不按规矩
5、作业,乱操作,最终引发安全事故。要提升生产管理水平,对于这类人员,一定要加强教育引导,重点加强对安全工作重要性的宣传导向,要采取强有力的措施,讲究针对性、科学性、实效性,通过开展事故案例剖析,从思想意识上对其进行教育引导,增强安全意识。在进行严管、重罚的同时,要重教,要把教育引导工作放在第一位,找准重罚、重教的结合点,教育员工在生产现场起码要保证自己处于安全的生产环境中,时刻提醒自己的行为是否符合要求,倡导员工拒绝违章指挥,自觉抵制和制止不安全行为,通过解决员工的思想问题,达到解决现场安全生产的问题,切实增强全员的安全意识。 (二)细化安全管理制度,规范安全控制程序。安全管理制度是现场实现安全
6、生产的必要措施,从目前的管理格局来看,煤矿企业在安全生产管理水平上应该说日趋提升,但对某矿出台的各种安全管理制度进行了初步统计,该矿出台了安全技术审批制度、安全生产责任制度、事故隐患排查与整改制度等安全方面的管理制度就有100多个,但是,从调查了解看,各类安全管理制度,有的基层单位没有认真进行消化,没有结合本单位实际情况,按照出台的各项管理制度,有针对性地进行分解、细化。我认为,矿上出台的各种安全管理制度,对基层各队的安全管理只能起指导作用,具体的操作和实施,还要认真加以细化,比如在加强值排班安全控制、现场跟班职责、现场安全确认以及两人以上的工作区域要明确安全负责人等方面的现场具体细节管理上,
7、基层单位要有针对性地制定详尽的管理办法和考核细则,从细节管理入手,保证现场的安全监控,确保现场管理不失控,提升生产管理水平。 (三)强化技能培训,提升全员素质。技能素质的高低,从很大程度上讲决定着现场的安全生产,由于技改扩能的需要,近几年来,我们招收大量新员工,他们大多数文化程度偏低,对煤矿安全规程、操作规程以及各类安全技术措施的学习和领会不够,以至于到了工作现场,部分员工不按规矩办事,违章操作。从发生的各类安全事故分析,90%以上是员工操作行为不规范,违章操作引发。提升现场生产管理水平,员工操作行为规范至关重要,为此,在加强对员工理论知识灌输学习的同时,必须要把实际操作培训作为重点工作,要改
8、变“填鸭式”的教学模式,针对各工种在生产现场的实际,有针对性地进行培训。在培训中,要结合过去发生的一些安全事故案例,从事故发生经过、原因、危害、防范措施等方面入手进行教学,真正达到学有所用、学有所值的目的,切实提高员工的操作技能。 (四)转变工作作风,控制生产现场。控制住现场管理,必须要有务实的工作作风作保证。从以往发生的安全事故看,追述事故原因,表象在现场,根源在管理,关键在作风。各级管理人员和广大员工,要通过严肃安全纪律,认真落实好各项管理制度,提升生产管理水平,把精力扑在现场,要深入开展自查自纠,查找差距,查安全管理是否尽职,看各项制度执行和落实是否到位;查安全作风是否务实,看各级管理人
9、员表率作用是否发挥;查安全思想是否真正树立,看日常重点工作、安全现场协调是否真正得到实现;查安全行为是否规范,看“五无”的过程管理是否到位;查安全环境是否安全,看标准化、定置化、隐患排查工作是否到位;查安全基础是否牢固,看安全风气、氛围、措施落实是否到位。要切实改进工作作风,严肃各项管理规定,重申安全禁令,任何层次的人员,一旦触犯,按照禁令对号入座,执行决不走样。要建立完善安全督导制度,对安全不放心队伍,分管矿领导进行安全督导,机关各部室把身子沉下去,深入科联队帮扶指导工作。要强化安全连带责任落实,明确各级管理人员责任,保持严管、重罚、重教的高压态势,加大对违章人员的查处力度,以严、细、实得工
10、作作风,为安全生产奠定坚实基础。 总之,提高煤矿企业安全生产管理水平是一个永久的课题,尤其是在如何强化现场管理上,更需要我们在实际工作中不断地进行总结和探索,寻求现场管理和控制的最佳效果,确保企业的安全生产和经济建设工作顺利进行。李海龙2012-3-11如何通过培训学习提高个人安全生产管理水平 李海龙2012年3月11日安全文化是企业安全工作的灵魂,是提高安全管理水平的重要基础,是企业全体员工对安全工作形成的一种共识,是实现企业安全管理,促进煤炭企业生产建设长治久安的强有力的支撑。要从加强安全思想教育和培训入手,规范干部指挥行为和职工作业行为,全面提高职工队伍安全素质,夯实安全基础工作,为寻求
11、煤矿安全生产长治久安之路找到了新的突破口。本人认为加强安全文化建设工作,应该把握好以下几个方面。 一、从源头抓起,加强安全思想建设 要从思想观念和意识着手,注重安全文化的培养。只有安全思想建设上去了,安全文化向安全管理的渗透才能成为可能。比如,职工中有这样的认识和言论;煤矿条件差,出现事故是必须的,不出事故是偶然的;违章不一定出事故,按章作业不一定不出事故,等等。这些错误的思想观念不澄清,企业安全文化建设就难以推进。在实践中,要始终把人本管理作为安全工作的灵魂和主线,推行人性化安全管理,从抓思想、提认识、转观念入手,突出安全主题,不断丰富和提升安全文化,构建起以“财富可以创造,生命不能重来”、
12、“在岗一分钟,安全六十秒”、“安全只有起点,没有终点”等为内容的安全文化理念,力求创新和发展,并在思想建设中不断渗透。为了使安全教育收到应有的效果,一要把管理人员和普通员 工分为两个不同层次的教育群体,各自有所侧重,有针对性地实行层次教育。管理人员是促进安全生产的关键,教育的重点是不断增强其抓安全生产措施落实的自觉性,加强他们深入基层、深入现场的作风建设,目的是杜绝违章指挥。普通员工是实现安全生产的主体,教育就要突出自我保安与互助保安,目的是杜绝违章操作和蛮干。二要提高增强职工的安全意识,充分利用每周安全活动日、政治学习日、班前班后会,广泛深入地进行宣传动员。设置安全寄语、安全警句等牌板,编写
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 如何 通过 培训 学习 提高 个人 安全生产 管理水平 搞好
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。