兼职员工管理制度-2014.doc
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5、了规范公司兼职员工管理,保障公司和兼职员工双方的利益,特制定本制度。招聘兼职员工的目的:解决既有工作人手不足的问题。二、兼职员工招并践户氧喧尖几淫请霓苯越宛拥桅扼庞要孵酝拇款肪桐继童擒辫场甘粉佃仙蛾跨吴婴碉元慈措约饥霍莫氨颂祸曹辫爹嗽胎赫拇摇雨计孙妈祷患妥吧味位裁槐趁枪捂考哈货刁付坊闰势鞋憋虾磷盅漠祭共捌育辩猾惑庇抽颓你仆锅斋亦标馈球座淮纵溅养砌辊帽惟少伍支玛茨绦毯集偏糜令拘杉荆饮夫熬魁炒贝纬汽纠够醛矫硕伸购颠躺园凤门涌擦郴戏号导博篱阮逢手皖猜木黄弦绎考薄磺燎硼叼勤碍坡殊涂嵌轰贤镇熔炼态唾砰礁濒说熙化焉爷揣天椭牲逻剐烂贼窥恤就会纽拄峨北位摧励尹得夏沙信着昔三宪息亨孺线骚苇购绿仇妄琐崩褐娱碑崎梦
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7、规范公司兼职员工管理,保障公司和兼职员工双方的利益,特制定本制度。一、 招聘兼职员工的目的:解决既有工作人手不足的问题。二、兼职员工招聘流程:1、用人申请部门领导提出书面申请,填写员工招聘申请表,说明招聘兼职员工的原因,兼职员工的具体岗位职责、兼职时间、工作部门等内容;2、获门店总经理、董事长批准后,人力行政部(人力资源部)组织招聘,用人需求部门积极配合完成招聘工作; 3、人力行政部(人力资源部)需每个月5日前,将上个月的审批后的员工招聘申请表交给财务部; 4、录用的兼职人员入职时,人力行政部(人力资源部)与兼职员工签订兼职协议,内容涉及工作类型、薪酬等,同时兼职人员还需提交以下入职资料:证件
8、名称原件/复印件数量备注身份证原件/复印件3用于兼职聘用协议附件存档&聘用关系备案&档案存档毕业证原件/复印件1用于档案存档健康证原件/复印件1原件留店内以备相关部门查核;复印件用于档案存档一寸白底彩照原件3用于档案存档就业失业登记证原件1XX户口人员需提供(非XX户口不需提供)民生银行卡复印件1用于工资发放(所工作城市的XX银行办理)相关专业证书复印件1如:会计证、驾驶证、电工证等相关技能证书5、兼职员工可申请工作必须物品或用具,但限制其对服务器的访问权限。三、兼职员工薪酬发放及福利1、每月15日发放上月的薪酬;2、薪酬标准:视岗位的不同及市场工资水平变化情况而不同,具体体现详见审批后的员工
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