惠州国企招聘面试题型及答案.pdf
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1、惠州国企招聘面试题型及答案题目一:许多乡镇干部都在做直播带货,网上有很多人议论,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“乡镇干部直播带货引发网友议论”,由于这是当下流行做法,可以谈谈该做法的利好之处,也可以浅谈可能存在的问题,最后思考以何种方式做好直播带货。接下来,结合题干信息进行具体分析。审题点审题点1:“许多乡镇干部都在做直播带货,网上有很多人议论许多乡镇干部都在做直播带货,网上有很多人议论”此处交代题干核心话题,谈论乡镇干部直播带货事件。疫情之下,乡镇干部直播带货,成为一股热潮。考生可以思考其发展的利好之处,可借助主体分析法,从乡镇干部、乡镇发展、政府工作等角
2、度进行分析,比如提升干部能力、推动经济建设、拉近干群关系等。既然引起网上议论,说明也会存在负面讨论,考生可以从发展过程及后续影响进行思考,比如直播能力不足、盲目效仿跟风等问题。当然还要思考如何解决问题,比如提高直播能力,做好宣传让大家理性带货,不要盲目跟风,最后考虑直播带货要想做好,产品质量售后等保障也很重要。故本题的解题思路可为:首先,提出对乡镇干部直播带货现象的观点,表示称赞;其次,阐明乡镇干部这一做法带来的利好之处,从干部、乡镇、政府等角度进行论述;再次,浅谈直播带货会存在的问题,从直播能力、盲目跟风等角度分析;最后,立足题干问题,提出解决对策。正确示例正确示例看到题干中乡镇干部直播带货
3、,我想为他们点个大大的赞。乡镇干部直播带货,成为一股热潮,带来方方面面的好处,具体而言:第一,提升乡镇干部的工作能力。面对乡镇工作纷繁复杂,加之疫情考验的局面之下,乡镇干部通过创新方式,转传统单一销售之路为线上线下双向推进,为乡镇干部的工作管理和服务能力都带来新的提升。第二,推进乡镇当地的建设发展。直播带货可帮助农产品销售出去,给群众带来经济收益,提升物质生活水平,为巩固脱贫攻坚的胜利成果做好保障。同时,直播带货的工作思路,也为乡村振兴的推进提供新思路。第三,增进干部群众的紧密联系。乡镇干部直播带货满足群众对物质生活的期待,拉动实实在在的经济收益,也印证了服务型政府的转型。此外,在直播中展现乡
4、镇干部的工作状态,也能让群众增进对干部的了解,增加对干部的信任。但是,在实施过程中也可能存在一些问题,比如乡镇干部的直播能力不足、各地乡镇盲目跟风等情况。因此,要想将直播带货带好带稳,全面推动乡村振兴的建设发展,还需多措并举,从以下几点发力。首先,提升直播带货能力。邀请专业主播进行授课,开展直播带货短期培训课程,为乡镇干部讲授直播带货中需要注意的环节,讲授如何在直播屏幕前表现提高表现力、如何组织带货语言等知识,并开设直播演练环节,提升干部的带货能力。其次,扩大直播带货宣传。借助政府、社会媒体等平台,宣传直播带货的利好之处,以及直播带货中可能出现的问题,帮助乡镇干部客观认识直播带货的利弊。也可选
5、取做的好的乡镇,形成优秀带货案例进行全面推广,引导各地区结合本地实际,理性带货。最后,保障产品质量服务。一方面,发货之前做好产品的检查保证产品质量,做好订单的核对,按照消费者的要求及时发货,另一方面,做好售后服务,对出现的物流、产品质量等问题耐心为消费者解决,为带货提供保障。我相信,通过各方的共同努力,直播带货能为乡镇经济发展起到正向的加持作用,为乡村振兴战略的实施奠定坚实的基础。题目二:有人说青年就要扎根基层,也有人说青年就要志向远大,对此你怎么看?专家审题专家审题这是一道态度观点类的综合分析题,对于题干很明确是有两种不同的观点,一种要扎根基层,一种要志向远大。单独去看这两种观点都没有错误,
6、但是为什么会有两种不同的声音呢?我们其实可以就两种观点进行分析论证,看一下这两种观点的内在是否有一定的联系,抓住二者之间的关联可以把这道题目分析的更为透彻。接下来,我们根据题干具体分析。惠州国企招聘面试题型及答案编号:dc31241c5213e8a97624baef4b7d14952022/12/3第1页,共4页审题点审题点1:“有人说青年就要扎根基层有人说青年就要扎根基层”这是题干中的第一个观点,青年人要扎根基层无疑是一种正确的观念,习近平总书记在多个场合多次号召年轻人扎根基层,因为青年人扎根基层的好处是不言而喻的,青年人在基层经过艰苦环境的磨炼和复杂工作的锻炼,可以为以后的成长进步打下了坚
7、实基础,可以说可以很大的提升工作能力,加快政治成熟,能够更好的为实现理想打下基础。审题点审题点2:“也有人说青年就要志向远大也有人说青年就要志向远大”题目中的第二个观点号召青年人要树立远大的理想,正所谓脚踏实地、仰望星空,青年人要立志做大事,才能实现人生价值。志向远大固然重要,然而对于青年人而言远大的志向是什么?无疑就是创造社会价值,能够把个人梦和中国梦紧密的联系在一起,也就是在工作的过程中为国家、社会、人民作出了贡献,在更大范围内实现自己的人生价值。从这个角度来看,扎根基层、为民服务则是实现远大理想的生动诠释。但是为什么会有的人觉得扎根基层就违背了志向远大这一初衷呢?实则是多方原因引起的,比
8、如主观上不理解基层的重要性,客观上基层确实存在一些机制不完善的地方使得年轻干部成长受阻。我们也可以从这个角度来分析下很多人对基层认知不够准确的原因。故本题作答思路为:表态说明二者并不矛盾阐述扎根基层和远大志向直接的联系简析一些人对基层认知不够准确的原因为年轻人更好扎根基层提供保障。正确示例正确示例各位考官,题目中的两种观点并不矛盾。习近平总书记曾说过,青年应“到基层和人民中去建功立业,让青春之花绽放在祖国最需要的地方”这不仅是对当代青年人的号召,更为青年人的发展指明了方向。因此,在我看来青年人应该扎根基层,在基层实现远大志向。首先,扎根基层,为实现远大志向积蓄能力。俗话说上面千条线,下面一根针
9、,基层工作繁忙、事务冗杂,作为政策落实的最后一公里,任何工作都需要基层干部亲力亲为。基层干部在基层经过艰苦环境的磨炼和复杂工作的锻炼,一般都培养了自己吃苦耐劳的工作作风和处理复杂问题的工作能力,为以后的成长进步、实现理想打下了坚实基础。其次,实现远大志向的最好途径是扎根基层。青年干部在基层工作的过程中,通过推动政策落实,使人民群众得到了实惠,通过认真听取群众呼声,掌握群众所需所求,帮助他们解决面临的难题,密切了党群干群关系,促进了群众生活改善,在工作的过程中为国家、社会、人民作出了贡献,在更大范围内实现自己的人生价值,成就了“大我”。然而,之所以会有人割裂青年扎根基层和实现远大志向的关联性,实
10、则是因为基层公务员的工作普遍存在环境差、机会少、上升空间有限、工资薪酬低等问题。因此,要想改变这种现状,让更多的青年人愿意扎根基层、激扬青春,我们还需多措并举。第一,改善基层工作环境。着力解决基层工作和生活场所恶劣的问题,完善办公设备、增设活动场所、提供食堂、班车等基础生活配套。同时,也要通过开展两学一做、三严三实等活动,打造“风清气正、廉洁从政”的基层工作环境,让青年干部愿意留下来干事创业。第二,完善相关制度。一方面,要建立合理的薪酬增长机制,通过设立乡镇补贴等方式,来提高基层公务员工作的积极性;另一方面,完善选拔晋升机制,畅通基层公务员上升渠道,打破基层晋升天花板。此外还可以完善基层单位容
11、错机制与绩效考评机制,让青年干部敢干事,好干事,能干事。第三,搭建平台提供机会。基层要为青年干部提供施展才华的机会与空间,可依据其优势特长,与当地高校、科研院所、企业等实施人才共同培养锻炼项目,有计划地选派人才到重大工程和重要项目岗位上锻炼成长,培养综合素质,使其能力不断提升,在工作中实现自己的理想。总之,基层是梦想成长的润土,基层是青年挥洒汗水的舞台。青年唯有扎根基层,在基层这个大舞台上全力施展自己的才华,方能实现人生远大志向,谱写出青春最美华章!题目三:单位举行山区新进公务员联谊活动,拟定小标题,策划两个有趣活泼的主题,选择其中一个谈谈你如何开展这项活动?专家审题专家审题审题点审题点1:“
12、单位举行山区新进公务员单位举行山区新进公务员”这里告诉我们是“单位”内部举行的该活动,范围较小。同时给了“山区”这一特殊地理位置。在作答时可以结合地区特点开展有特色的活动。活动对象的身份是“新进公务员”,在作答时要考虑到其年轻、互不熟悉、对单位不够了解等身份特点,安排活动时要尽可能满足这些需求。多加强了解听取意见,采取一些适合参与对象的活动,这样才能保证参与度、趣味性。审题点审题点2:“联谊活动联谊活动”这里给我们确定了活动的主题,安排活动时,要考虑到“联谊”二字,活动安排要尽可能能增强互动性,促进新人间的相互了解和友谊建立。联谊不仅体现在现场活动的互动上,也要保证其长远性,搭建长期交往互动的
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