消防安全生产考核制度.doc
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4、装有限公司所有员工及相关方成员。3.职责:3.1行政人事部负责执行公司级安全奖罚考核,重大安全责任事项的考核报总经理审批。3.3各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。3.4各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。4程序和要求:4.1部门安全生产考核:4.1.1各部门应确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害,保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施,消除隐患,确保安全生产;按照安全生产检查制度的要求及时发现、整治隐患;根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度,规范安全生产,并确保有效实施。4.1.
5、2安全生产实行一票否决,任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤、死亡事故、直接经济损失在1万元(含基数,下同)以上的无伤亡安全事故、以及引起重大安全事故,取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。4.1.3考核内容4.1.3.1各部门应建立健全安全生产管理网络,在安全生产第一责任人的领导下,明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。4.1.3.2建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。4.1.3.3明确日常安全生产教育,采用班前会等形式,在布置当天的工作内容时
6、、通报安全生产情况、强调安全、提出安全措施,并做好记录。部门要检查相关要求的落实情况。4.1.3.4认真执行安全检查制度:部门安全月检、周检,重大作业活动和节前安全检查。员工上下班前做好日常安全检查,并将岗位安全自查情况交至接班人员。发现安全隐患及时整改排除,对所有检查和隐患整改情况记录并保存。4.1.3.5安全生产工作到位,各类安全事故在控制的范围内,无重复性、多发性违章和安全事故。轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求;重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。4.2部门考核办法:见 年消防、安全生产责任书4.3.处罚:4.3.1.部门负责人参照以下要求以及“ 年消防、安全生产考核表”执行考核。
7、4.3.2.安全管理网络和制度不健全,予通报批评,限期整改,对部门第一责任人和分管负责人分别给予50100元处罚。4.3.3.发生火灾及无伤亡事故,且损失1万元以上的,对部门第一责任人、分管负责人和安全员及工段(班组)负责人分别给予100200处罚。4.3.4.发生火灾、重伤、群伤以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人、分管负责人和安全员及工段(班组)负责人分别给予200500处罚,有直接责任或情节严重者按相应制度执行。4.3.5.工伤死亡或发生火灾直接经济损失10万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及工段(班组)负责人分别给予5001000处罚,有
8、直接责任或情节严重者按相应制度执行。4.3.6.安全管理人员有下列情形之一,应给予50500元的扣款,有直接责任或情节严重造成事故,同时承担相应的事故责任。4.3.6.1岗位管辖范围内各项安全检查不到位,记录不完整。4.3.6.2隐患整改不及时、防范措施不得力,未对危险场所或操作提供安全操作规程。4.3.6.3对违章作业现象不及时制止,对当事人不及时进行安全教育(查现场记录)。4.3.6.4隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故,事故发生后未按“四不放过”的原则及时处理。4.3.6.5安全培训不到位。4.3.6.6违章指挥。4.3.6.7不认真执行有关安全管理制度的条款。4.3.7生产作业人员
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