国家社科基金资金预算表模板.doc

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项目资金预算表

预算编制说明：
1.国家社会科学基金项目资金分为直接费用和间接费用，间接费用由项目责任单位按照《国家社会科学基金项目资金管理办法》的有关规定核定，统筹管理使用。
2.项目负责人应当根据项目研究需要和直接费用开支范围，科学合理、实事求是、严谨慎重地编制直接费用预算。直接费用计算公式为：
直接费用=资助总额－资助总额×间接费用相应核定比例
3.编制预算时，不考虑不可预见因素、前期投入、预留资金及配套经费。直接费用各项开支科目均不设比例限制，填写比例只是为了统计需要。
4.项目负责人要严格执行批准后的项目预算。确需调剂的，应当按照有关规定报批。

此栏由项目责任单位科研管理部门填写
类别
金额
资助总额（万元）
直接费用
（万元）
间接费用（万元）

外拨资金（万元）

责任单位间接费用（万元）
外拨间接费用（万元）
20
0
14
6
6
0
注：1.无外拨资金的项目，外拨资金、外拨间接费用填写0。
2.有外拨资金的项目，间接费用外拨金额由责任单位和合作研究单位协商确定，但责任单位间接费用和外拨间接费用之和不得超过该项目核定的间接费用最高额度。外拨资金需参照本表样式另附详细直接费用预算；外拨多个单位的，需分别编制预算。
此栏由项目负责人填写
序号
科 目
内容及金额
1
资料费（说明每项内容及金额）
1.复印人民日报、光明日报、经济日报、当代世界经济与政治、外交评论、the economist，foreign policy等报刊杂志相关文章，1.6万元；
2.购买相关书籍，1.5万元；
3.图书馆馆际互借与复制资料，0.3万元；
4.购买国外原版书籍、杂志、资料，0.8万元；
5. 购买“解码一带一路”、中东、非洲、拉美等相关影像费用，0.8万元
合计 5 万元，占直接费用比例 35.7 %
2
数据采集费（说明调查、访谈、数据分析等费用，如调查问卷的规模、人数、费用等）
1. 一带一路沿线考访谈（国内）费用，1.5万元

合计 1.5 万元，占直接费用比例 10.7 %
3
会议费/差旅费/国际合作与交流费（不超过直接费用20%的，不需要提供测算依据。如超过20%，需说明召开会议目的、内容、次数、规模；调研次数、人数、目的地；国际合作与交流费用支出与本项目研究的直接相关性及目的地、人数、天数等）
1.差旅费：课题研究期间需赴国内其它地区查阅资料，或实地考察。约有：赴北京国家图书馆查阅资料2次，2人，每次0.2万元，共0.4万元；研究期间，须赴上海、温州、厦门、广州等地考察“海上丝绸之路”进展现状，1人，预计开支0.4万元；须赴广西、云南考察中国---东盟合作发展现状，1人，预计开支0.3万元；须赴乌鲁木齐及新疆各主要沿边口岸实地考察“丝绸之路经济带”建设情况，1人，预计开支0.5万元。合计：1.6万元。
2.国际合作与交流费：赴中亚或非洲相关国家短期考察1次，2人，每人0.55万元，合计1.1万元；
合计 2.7 万元，占直接费用比例 19.2 %
4
设备费（说明购置设备和耗材，或升级维护现有设备、租用外单位设备的名称、单价和数量）
1.购买单反像机1台，单价1.2万元，共1.2万元；
2.购买录音笔两支，单价0.08万元，共0.16万元
3.购买移动硬盘2个，单价0.05万元，共0.1万元；
4.购买优盘4个，单价0.01万元，共0.04万元；
合计：1.5万元
合计 1.5 万元，占直接费用比例 10.7 %
5
专家咨询费（需填写人数、金额）

合计 0 万元，占直接费用比例 0 %
6
劳务费（需填写人数、金额）
邀请两名在读硕士生参与研究，工作15个月，每月500元，共计1.5万元。

合计 1.5 万元，占直接费用的比例 10.7 %
7
印刷出版费（说明打印费、印刷费及阶段性成果出版费等各项费用）
1.打印费用，0.5万元；
2.复印费用，.03万元；
3. 中期成果出版费用，0.2万元；

合计 1 万元，占直接费用比例 7.1 %
8
其他支出(填写各项具体支出所需资金数额)
1.墨盒、打印纸等办公用品购置0.6万元；
2.通讯费、邮寄费用0.2万元；

合计 0.8 万元，占直接费用比例 5.7 %
合 计
14万元
项目负责人承诺：
我接受国家社会科学基金的资助，遵守《国家社会科学基金管理办法》和《国家社会科学基金项目资金管理办法》等有关规定，提供真实项目信息，依法合规使用项目资金，及时报告资金使用重大变动情况。
项目负责人（签章）：
2017年 7 月 10 日
项目责任单位账户
（此栏由责任单位财务管理部门填写）
户 名
山西大学
开户银行联行号（必填，长度为12位）
102161000210
账 号
0502121809026401995
账号填写要求：建设银行账号为20位，工商银行账号为19位。
开户银行
（填写全称）
中国工商银行太原市大营盘支行
汇 入
地 点
山西省（区、市）太原 市（县）
审核意见
责任单位财务管理部门
责任单位科研管理部门

公 章 2017年 7月 12 日
联系电话（必填）：0351-7010422

公 章 2017年 7月 13 日
联系电话（必填）：0351-7018030
省（区、市）社科规划办或在京委托管理机构意见

负责人（签章）：
年 月 日
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落