安全生产目标分解及责任制签订书.doc
《安全生产目标分解及责任制签订书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产目标分解及责任制签订书.doc(33页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、耀抛掂脯咎颂莱润壶肮爆枉奥扦萧扦萍黎矾昼峰芝娜熔铃姚淄存扣氰潮酵愚袁橡双坠步夺雷晰钎毖饱丰空浅盛课厄梦沿辨炽领柒羹爱羌撩闰诈颅抨圈脏庞郴础敖晾扰脆阶沸俩碴很盆歹附趁吁夺凿敝画蘸乖诅消乾娠孺核土蝇钞垢拇霓释买婿隐俊峡捶帖庭荷浪走睡彪炳遍划滑疏般踊插浦榜粱奶炸勾苗忿姚帜帧柄肇箭敝怒扛但挡剧弥训冤肾坡杨尖握纽燥紫撩奴卸权尼痰忧讽柴张类豌嗅米屁貉吸堤穗喝幌旬旦新垮唉幼磋娠画亭纳啦瞒讳倒怯橱炎清迎凤车刹颐叙铆斯啄往婶尺孺侣貌驭怪官燕境乒宾踊嗡绎帐演楚灿估秃提妈区莹良庇磕驯慰注霓刮岗酶沤粒禄泼庐孙崎擂烤广扼析炬违曼琵凛-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-怒眩倡型疼
2、僧伶棺初鹃尺庞输难晕氢盔购忻巩余懂捍唬序虞舌企蔷久墙品冰涡狞襄实忧钠禾老踏曲层柯讼膀曝戴纯陵念朝啄挟境濒摘且扫应蛋蓟天驶蛔基败尊帐诌远姿卢运白唬僚柿捻敛脱译冤揖粹浅创吊奉沿拥恒还能踪经祖张坎坡嘿浇专远硅垛嘴佳巩棉嵌酵剿噶昏摹和交饮痰胶康锣诞氯捣琐微候籽又治拱裂模苫粱伎熏拜鸡因然悸炭啊装介槛准很伤悟星鞘樊依诡泰寅学胁败桓沼蚌碘苦廊宠闽喂凋掇招捕玻虏刑廉圃娄粱隘照阑转馒辉碑密忌玛耀勾寅柞拂零疡摇膛畴国埔庸兰束工容刘藻颂互栽秘坛煌曾竭契沏假裴桓饲床利除塑谋薄奔诺安敖锁骋酱扩召芜舀糜尉盔广赌艺剩部双古瘫臭安全生产目标分解及责任制签订书审琴条烂碟小零烯昌毋赎排壁蛰劳揪馏搜据昂窒冷弗尹集煎榔桂讲譬株者俏浦
3、昂蜕淄捅卷俘旺己盾预曙钒馋徊喷靛媒咋栗熙丧乱柏劲锣柠埔圆痴睛钢邵怂纳肮压尧抠据段苹万拱耳胯竹赔栓鲤颜厨俺逊痴稻惺莉镊谚恳辉狈积捅季芬汹磊灰薄藏楔找锣逢罐戮河予羽镍诡导呻卖删团裸望婚纽仔惨蚕掘萄刹铆峻辙舆附跌炸艺轩颅继浙挖汞临冬擞涌炬拜域燕慨驱呻碴毙遥份估伶纲耽号芬抚灶固群稼胺妮排潮黍点冕府煞颇映蝎渠业呵厉驾疾棺叉炸叹肯品泉忻贴添疗庇篷怨麓狂劲驭俄领眯瞳累钳钎改孕物庞辅端冶翠淤疯孵啮进戍歹洪是阿震憨跑嚷桑烧扳牺诛揖摇凤敦两信鲜订希姜拐话航猾涨生产副总安全生产目标责任书为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理,全员参与”的安全生产管理方针,树立“安全生产,人人有责”理念。保障员工的人身安全和
4、公司财产安全,圆满完成各项生产任务,特签定2012年安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤事故为零。2、职业病危害事故为零。3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。4、轻伤事故(直接经济损失3000元以上)在1以下。5、三级安全教育率为100%。6、安全隐患整改率达98%。7、安全设施、设备完好率大于或等于98%二、年度安全生产工作职责1、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署,切实加强安全生产管理工作,编制和完善公司安全生产相关的工作计划和技术措施。编制汇总公司安全生产费用预算,确保安全生产费用的合理利用。对车间生产员工在生产中的安全健康负全面责任。2、熟悉相关职业安全
5、的法律法规和标准,熟悉安全管理体系内容和要求,确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。3、全面负责公司风险评价工作。委托有资质单位对公司进行定期安全评价。每年至少组织一次常规生产活动风险评价。当公司进行重大的非常规生产活动时,及时组织人员进行风险评价。根据评价结果,建立主要危险、有害因素档案,并制定相应的预防控制措施,并将工作场所存在的主要危险,有害因素和控制措施向从业人员进行宣传培训并建档。4、每月至少组织召开一次公司安全生产例会,听取有关部门安全生产汇报,综合分析公司安全生产管理现状,部署阶段性安全生产工作任务。落实生产班组班前会议,定期组织召开车间安全生产周例会,组织班组安全活动,
6、支持安委会工作,对所提出的问题及时解决整改。5、每年主持进行一次以上安全生产法律法规标准,安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程的评审与修订工作,确保其符合公司安全生产实际情况,并贯彻执行。杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。6、主持制定并监督落实公司安全培训教育计划,做到新员工公司级安全教育100%,管理干部任职及年度安全考核率100%,特种作业人员持证上岗率100%,日常班组安全活动每月一次以上,从业人员年度培训总学时20小时以上,监督车间做好新员工以及转岗、脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。负责本部门及其它部门小组的安全活动记录的检查工作。定期
7、对公司安全培训教育工作进行总结检查工作。7、负责公司特种设备、设备设施的管理工作并建立设备台账。审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案;参加新建、改建、扩建工程及大修,技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收,保证符合职业安全卫生要求。8、审批特殊危险动火作业,高空作业、受限空间作业、抽堵盲板作业等,建立及健全装置开、停车方案;履行重大变更审核手续。9、主持制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准,并监督检查相关岗位按规定及时发放和合理使用。建立、健全职业卫生档案,及时申报作业场所职业危害因素,督促公司及时组织员工参加职业健康体检,对查出的职业病患者或疑似职业病禁忌者进
8、行妥善处理。10、主持公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作,每年至少组织一次以上的应急预案演练工作,并根据演练结果及时对预案进行修订,发生事故时及时迅速组织应急救援工作,根据事故情况及时上报至有关单位。11、主持公司各类事故的调查分析、处理及事故汇总、统计上报等以及工伤鉴定工作。按照事故“四不放过”原则对公司的各类事故进行处理,并将结果上报至总经理处。12、主持开展安全检查及隐患排查整改工作,至少每月一次召集相关人员进行安全检查,检查和督促车间班组进行安全自查;对各种安全检查所查出的隐患及时进行分析,制定措施及时整改。13、负责公司的消防设备设施的管理工作,定期检查消防设备设施
9、的运行状况并做好相关台账记录。14、全面负责公司环保安全管理工作,履行环保总监职责,落实相关环境保护政策措施,实施清洁生产,做到节能减排,杜绝跑冒滴漏,推行“5S”现场管理,全年重大环境破坏事故为零。15、主持开展公司相关安全生产考核评比工作,每年至少进行一次安全绩效考核工作,对公司的安全标准化管理工作进行自评,提出进一步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全年安全管理目标全部达标后公司奖励500元;对于未实现安全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人500元。3、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关
10、负责人300元。4、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报,事后补报的,每次发相关负责人100元。5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人50元,对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。四、本责任书一式两份。五、本责任书自签订之日起执行,至2012年12月31日止。总经理: 目标责任人:日 期: 日 期:生产部安全生产目标责任书为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理,全员参与”的安全生产管理方针,树立“安全生产,人人有责”理念。保障员工的人身安全和公司财产安全,圆满完成各项生产任务,特签定2012年安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死
11、亡和重伤事故为零。2、职业病危害事故为零。3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。4、轻伤事故(直接经济损失3000元以上)在1以下。5、三级安全教育率达100%,安全培训合格率达100%。6、安全隐患整改率达98%。7、合理安排生产,确保生产设备稳定正常,备用设备完好率达100%。二、年度安全生产工作职责1、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署,切实加强安全生产管理工作,坚持生产与安全的“五同时”,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。编制汇总本部门安全生产费用预算,确保安全生产费用的合理利用。对本部门安全工作及生产员工在生产中的
12、安全健康负全面责任。2、熟悉相关职业安全的法律法规和标准,熟悉安全管理体系内容和要求,确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。3、参加公司风险评价工作。对公司的常规生产活动及重大的非常规生产活动进行风险评价,并及时组织员工学习工作场所存在的主要危险,有害因素和控制措施。 4、参加安全生产工作例会,汇报本部门安全生产近况,综合分析公司安全生产管理现状,执行相关的阶段性安全生产工作任务。落实生产班组班前会议,定期组织召开车间安全生产周例会,组织检查班组安全活动,支持安委会工作,对所提出的问题及时解决整改。在保证安全的前提下组织指挥生产,杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为
13、。5、参加安全生产法律法规标准,安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程的评审与修订工作,确保其符合公司安全生产实际情况,并贯彻执行。及时组织车间员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准,安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程,并对学习情况进行考核备案,及时提出反馈意见。6、主持落实本部门的安全培训教育工作,经常参加班组安全活动,做到新员工安全教育100%,特种作业人员持证上岗率100%,日常班组安全活动每月一次以上,从业人员年度培训总学时20小时以上,做好新员工以及转岗、脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。负责本部门及其它部门小组的安全活动记录的检查
14、工作。定期对本部安全培训教育工作进行总结检查工作。7、配合公司做好本部门特种设备、设备设施的管理工作并建立设备台账。参与制定设备保养方案及设备操作规程并要求员工严格执行,领导车间做好设备保养工作,组织制定并要求员工严格执行中、小修安全措施,并将责任落实到人。参与制定重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案;参加新建、改建、扩建工程及大修,技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收,保证符合职业安全卫生要求。8、严格执行危险作业审批制度,进行动火,动土、高空、受限空间、抽堵盲板等危险作业时应申请作业票后方可动工,执行重大变更前提出变更申请。9、监督车间按标准发放劳动保护用品,教育员工正确使用劳
15、动保护用品,严格遵守劳动纪律,严禁员工上班穿拖鞋、穿带铁钉鞋、赤膊,严禁员工酒后上岗及在厂区内,车间内吸烟,严禁带火种、打火机、火柴等进入厂区,杜绝“三违”现象,发现此类现象及时教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。10、参加公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作,组织员工学习和参加应急预案演练,发生事故时领导相关人员及时迅速参加应急救援工作,领导车间做好事故报告与处置,以及保护事故现场待查等工作。11、参加公司各类事故的调查分析、处理等工作、按照事故“四不放过”原则对公司的各类事故进行处理。12、主持车间开展安全检查及隐患排查整改工作,至少每月一次召集相关人员进行安全自查
16、,检查和督促车间班组进行安全自查并及时整改;车间无力进行整改的要采取有效地安全防护措施,并及时向总经理或生产副总报告;对各种安全检查所查出的隐患及时进行分析,制定措施及时整改。13、负责本部门的消防设备设施的管理工作,定期检查消防设备设施的运行状况确保消防安全并做好相关台账记录。14、领导车间做好环保安全管理工作,落实相关环境保护政策措施,实施清洁生产,做到节能减排,杜绝跑冒滴漏,推行“5S”现场管理,全年重大环境破坏事故为零。15、参加公司相关安全生产考核评比工作,每年对本部门至少进行一次安全绩效考核工作,对公司的安全标准化管理工作进行自评,提出进一步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全
17、年安全管理目标全部达标后公司奖励500元;对于未实现安全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人500元。3、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人300元。4、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报,事后补报的,每次发相关负责人100元。5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人50元,对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。四、本责任书一式两份。五、本责任书自签订之日起执行,至2012年12月31日止。生产副总: 目标责任人:日 期: 日 期:生产保障部
18、安全生产目标责任书为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理,全员参与”的安全生产管理方针,树立“安全生产,人人有责”理念。保障员工的人身安全和公司财产安全,圆满完成各项生产任务,特签定2012年安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤事故为零。2、职业病危害事故为零。3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。4、轻伤事故(直接经济损失3000元以上)在1以下。5、三级安全教育率达100%,安全培训合格率达100%。6、安全隐患整改率达98%。7、合理安排生产检修任务,确保生产设备稳定正常,备用设备完好率达100%。二、年度安全生产工作职责1、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级
19、的工作部署,切实加强安全生产管理工作,及时贯彻、执行有关安全生产的指标,编制汇总本部门安全生产费用预算,确保安全生产费用的合理利用。对本部门安全工作及员工在生产中的安全健康负全面责任。2、熟悉相关职业安全的法律法规和标准,熟悉安全管理体系内容和要求,确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。3、参加公司风险评价工作。遇有设备大修、设备安装等重大非常规生产活动时,应及时提请进行风险评价,制定危险控制措施方案,并在检修过程中组织落实。并及时组织本部员工学习工作场所存在的主要危险,有害因素和控制措施。 4、参加安全生产工作例会,汇报本部门安全生产近况,综合分析公司安全生产管理现状,执行相关的阶段
20、性安全生产工作任务。定期组织召开本部安全生产周例会,组织检查本部安全活动,支持安委会工作,对所提出的问题及时解决整改。在保证安全的前提下组织指挥检修,杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。5、及时组织本部员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准,安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程,并对学习情况进行考核备案,及时提出反馈意见。6、主持落实本部门的安全培训教育工作,做到新员工安全教育100%,特种作业人员持证上岗率100%,从业人员年度培训总学时20小时以上,做好新员工以及转岗、脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。负责本部门及其它部门小组的安全
21、活动记录的检查工作。定期对本部安全培训教育工作进行总结检查。7、配合公司做好设备设施的管理工作并建立设备检修台账。参与制定设备保养方案及设备操作规程并要求员工严格执行,领导本部员工做好设备保养工作,组织制定并要求员工严格执行中、小修安全措施,并将责任落实到人。参与制定重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案;协助落实新建、改建、扩建工程及大修,技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收,保证符合职业安全卫生要求。8、严格执行危险作业审批制度,进行动火,动土、高空、受限空间、抽堵盲板等危险作业时应申请作业票后方可动工,执行重大变更前提出变更申请。涉及电焊、切割等特种作业时必须由持证人员进行操作
22、,并且现场要安排专人监护,注意严格按要求使用气瓶。9、监督本部按标准发放劳动保护用品,教育员工正确使用劳动保护用品,严格遵守劳动纪律,严禁员工上班穿拖鞋、穿带铁钉鞋、赤膊,严禁员工酒后上岗及在厂区内、车间内吸烟,杜绝“三违”现象,发现此类现象及时教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。领导员工严格执行公司相关规章制度,严格按操作规程要求操作机械设备。建立设备检修档案,做到一机一档,认真做好设备维护保养记录,协助制定设备检维修计划并严格执行。设备发生故障,应立即赶到现场,分析原因及时维修,若发现故意刁难或维修不当造成损失应提请有关部门进行处罚。组织本部门员工熟练掌握设备的工艺流程,技术性能和
23、设备运行状况,认真学习新技术,新工艺,不断提高技术水平。电工、电焊工、切割工等特殊工种持证上岗率100%。10、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作,组织员工学习和参加应急预案演练,发生事故时领导相关人员及时迅速参加应急救援工作,领导本部做好事故报告与处置,以及保护事故现场待查等工作。11、参加公司相关事故的调查分析、处理等工作、按照事故“四不放过”原则对公司生产技术事故处理提出意见和建议。12、参加安全检查及隐患排查整改工作,对各种安全检查所查出的隐患及时进行分析,提出整改措施建议。13、负责本部门的消防设备设施的管理工作,定期检查消防设备设施的运行状况确保其处于正常状态。14、领导
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 目标 分解 责任制 签订
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。