新常态下企业思想政治工作存在的问题及其对策.doc
《新常态下企业思想政治工作存在的问题及其对策.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新常态下企业思想政治工作存在的问题及其对策.doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、 浅析新常态下企业思想政治工作中存在的问题及其对策 陕西建工安装集团第三工程公司 帖永刚改革开放以来,随着我国经济的飞跃发展,我们国家已经进入到了一个崭新的发展阶段,迈上了实现中华民族伟大复兴的新征程。目前,我国经济处于新常态攻坚期。在我国发展的这一关键时期,作为中国经济支柱产业的中国国有企业的成长、壮大、转型至为重要,它直接关系到国家的长治久安、社会的和谐稳定、经济的持续发展。而企业要发展,关键靠员工的工作行为,而员工的工作行为,关键看其思想意识。由此可见,企业要发展,必须高度重视思想政治工作的开展。而企业思想政治工作开展的好坏直接影响企业的健康发展。作为一名基层党建工作者,本人结合自身多年
2、来一线思想政治工作中的得失,在此对新常态下企业思想政治工作中存在的问题及对策进行浅析,以期探讨如何在经济新常态下做好企业基层思想政治工作,为企业的健康、长期、稳健的发展打好坚实的群众思想基础。一、新常态下企业思想政治工作的意义企业思想政治工作,是指企业管理人员针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作。习近平总书记在2015年全国宣传思想工作会议上强调了经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。同时,习总书记又指出,宣传思想工作
3、要实现理念创新、手段创新、基层工作创新。由习总书记的讲话精神延伸开来,思想政治工作不仅在党建工作中,在企业的发展和管理中亦发挥同样重要作用。 (一)思想政治工作是企业发展的“定心丸”思想政治工作藉由企业价值理念、企业发展战略、企业宗旨的创建和宣贯,可以统一思想,稳定队伍,在企业内部形成强大的精神动力,将企业精神转化为个人意志,实现企业发展愿景与个人成长成才意愿的有机结合, 形成政通人和的良好企业氛围。(二)思想政治工作是企业发展的“助推剂”企业的发展离不开生产经营和各项工作任务的完成,加强政治思想工作,提升员工工作热情,改善工作作风,可以有效提高企业生产效率,改善产品质量,改进服务水平,形成揽
4、活干活再揽活的良性循环,推动企业更快、更好的地向前发展。(三)思想政治工作是企业发展的“指明灯”通过思想政治工作的推动开展,可以形成企业核心价值观。核心价值观的形成,既为企业指明了经营目标、发展方向,通过对员工的宣传教育,也增强了员工对企业的归属感和认同感,帮助其理清其工作整体思路。二、新常态下企业思想政治工作面临的问题(一)企业领导或管理者普遍对思想政治工作认识不足,重视不够,然而,在新常态形势下,由于企业生产经营竞争压力加大,风险加剧,从而导致不少企业,从管理层到基层员工,对企业思想政治工作普遍认识不足,重视不够,从而导致企业思想政治工作不能成为企业长足发展强有力的支撑。首先从管理层面看,
5、由于企业生产经营竞争的压力加大,企业管理层往往只关注生产经营本身,片面强调企业效益的重要性,认识不到粗放短浅的管理激励模式只能带来一时的效益增长,忽略思想政治工作在企业向心力、凝聚力方面的突出作用,意识不到其在企业生产中的潜移默化的深刻影响。其次从员工层面看,由于企业思想政治工作的开展不力,带来的是员工往往体会不到工作自身带来的满足感和成就感,而只关注自身收入和既得利益,收入高,好处多,工作动力则强;一旦企业经营状况稍微下降,自身收入降低,生产积极性便大幅下降。由此带来的是企业竞争力继续下降的恶性循环,使得员工难与企业同成长,共进退。(二)企业思想政治工作开展形式普遍单一、陈旧根据笔者几十年从
6、事政工的工作经验和有关调研:笔者认为我们企业的思想政治工作开展形式普遍单一,陈旧。管理层布置思想政治工作时,要么主题乏善可陈,鲜有与时俱进的工作针对性;要么夸夸其谈,不考虑下面基层执行的可行性;而到基层开展工作时,更是以敷衍了事、草草应付检查为目的。最后的结果就是思想政治工作的开展流于形式,花费大量人力、物力的同时,无法形成新颖、深刻的思想认识,焕发企业的工作活力,反而容易形成广大职工认为思想政治工作无用、累赘的负面错误认识。(三)企业思想政治工作机制普遍不健全思想政治工作的顺利有效开展,需要健全的机制来保障。新常态下,企业追求高效率运作,以得到高额的产出和回报,往往无暇顾及健全思想政治工作的
7、保障、执行、激励等机制,造成其开展举步维艰。主要表现如下: 一是企业思想政治工作没有成熟独立的运作机构和人员,经常由临时的兼职人员完成,工作责任划分不明确,从事人员经验不丰富,队伍青黄不接。 二是企业员工本职工作时间安排过于饱满紧凑,从思想政治工作的计划确定、任务下发执行、任务反馈处理,经常出现时间保障不足,导致员工只能在空闲甚至是休息时间完成任务,易引发其反感情绪。 三是奖惩考核、激励措施手段欠缺,作为领导层关心的只是任务本身是否完成,而对于完成质量并不关注,工作完成好坏没有区别,导致完成效率、质量低下。(四)企业思想政治工作时效性、针对性欠缺自改革开放以来,我国企业发展进步很快,管理机构、
8、运营模式、规章制度各方面向国际看齐,但思想政治工作研究不够,开展易沿袭以往的思路,没有做到与时俱进,满足新常态下的思想政治工作需要。长期的计划经济体制使国有企业思想政治形成了“我讲你听”、“我导你行”、“从上到下”的单向灌输型教育模式,企业员工的信息来源单一,思想也相对单一。但在新常态下,随着通讯手段和传播媒体的快速发展,企业员工获取信息的渠道大为拓宽,政治透明度不断提高,许多信息与政策常常在第一时间内就传到了员工手中。这样,我们长期采取的简单的层层下达的教育方式就难以达到预期的效果,其自身的局限性也在不断发展的形势前越来越突出。事实上,大量信息的获取使员工对信息的选择性和对现实的期望实现值逐
9、渐增大,这也在一定程度上反映为人们的政治热情逐渐下降,价值判断标准多元化,从而使思想政治工作面临的背景更加复杂。我们应该看到的是,新常态下,由于企业经营压力加大,人员流动迭代加快,企业中的新生力量,特别是八零后,九零后,其意识形态、价值观念与以往已大不相同,如果我们还沿用老套的思路、方式、价值体系,开展思想政治工作就难以获得其认同,引起共鸣。比如,八零后、九零后的家庭观念、个人意识加重,如果我们还按照以前的牺牲家庭、个人,奉献企业这种观念开展思想政治工作,就容易适得其反。三、新常态下开展企业思想政治工作的对策和措施(一)不断加强思想政治工作者队伍建设思想政治工作的实施对象主体在人,加强思想政治
10、工作,首先要在于人的培养,队伍的建设。一是要从顶层大力培养政工队伍干部,做好政工工作的源头建设。从干部的选拔、任命、培训、使用要层层把关,制定严格的标准和规范的流程,选拔政治过硬、素质优良、为人正派、富有关爱情怀的政工干部到工作岗位,通过各种专题讲座,深入学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论及习近平新时代中国特色社会主义等重要思想,促使其始终保持对政工工作的高度敏感性和重视度,理顺政工工作源头,从根本上重视、正确认识政工工作。二是要在底层员工中培养一批思想积极,执行力强的年轻员工,对待政工工作能够高质量、不打折扣的率先完成,以其带动和引领其他员工,营造政工工作的良好氛围。(二)加强创新研究,开
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 常态 企业 思想政治工作 存在 问题 及其 对策
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。