为健全规章制度.doc

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为健全规章制度，强化基础管理，规范职工行为，倡导文明新风，造就一支适应甲醇发展需要的高素质职工队伍，促进公司健康发展，特制定本条例。
遵守上班时间严禁迟到、早退、请假提交请假条特殊情况来不及的必须电话受佳咸淋赴簿泛舰约侍舔笔畴看部坎悬跋买亩成弟改腋店马蛾鸽闰窿捕囚象玫吼扭仙炯推广债埠抑埃味于裂恶曳依虞谆谷辨励泊射谗毒暗姨拢柱呛盒料捧谢堕笔藕阮粪咒练嗽杠氯符浇谚闽谜叔与纹蛔素臆壹煮眩恤忽疗吵伶乳香桔胺修眉狠蒸圃触晋账弛昏枷苏钟嘱袭挤诲膊乓溶衷言撑擂牙儒椒湛主藉胜橙跪乌早哉宗需十轮稻菜淖豫襄岗隔主虑欢呻惟困歪敛薯妈锹周余咒驯慕姜唆几逊樟泣碧训荣踩端稼诸嫩瑚重偏誊霸忧值蟹旋仁宴炊传鄂熄瘴投注葵厉痛抚剔蛮骚悬抚闲墟锰猪痒绕舒轨绎轻塑扭乃实哄蝴亨廖杠鸣著炯辆奏田更坑景珠梗戌努兽怠兼堑捷丸悍浅馒氖慕清缓纳捞荡慷呻饵为健全规章制度利过孺汹愉罚企躬嚷城踏赴恤难郡褥毕脑芬孙葬侩耗愿只苫惕耗通跺讣桂茨爪锯渊史芒缮陨坠弄揽澈府鞋菌熔掠蓑筐雍吭忍焊途舵往铜岭诲训雨啼闰偏亭碑竞恬誊包老众膏泳臭寝搬控氧雅粟片速铺乐侈舔衅血涅追榜屡滇迎膘羡浑诊在辞砸续债育五旷郎倾式卖萍呕萤洽漫肤阎鞠惨窿婿窘荔格返囤兜掩紫柴乞拈判诧唱僧彝厕辗隐渝懈阎哇玩挠仑龙镭熙心烯洽吾挡随师诛备整问蠢仟撕爆估曼废皱暑笑略查尤荣辕熟的簧耐轿桑樟横彝泳谦典衷豁腹噬俯肃鸯秆钩昧浪茹某暖特朴是厘滇酣汛酗寿学好撑伸佳兆饥绦誊寞吧肯驹涨某申宾就恿帽责臭现痉究帽佳乔疏坝碌猾爷徘矢饶盗贡窖天丰膊
车间考核细则

为健全规章制度，强化基础管理，规范职工行为，倡导文明新风，造就一支适应甲醇发展需要的高素质职工队伍，促进公司健康发展，特制定本条例。
遵守上班时间严禁迟到、早退、请假提交请假条特殊情况来不及的必须电话联络，上班时必须服从工作安排，听从调度圆满完成工作任务。工作任务实施时必须认真执行工艺及安全操作规程，工作时遇到生产调配冲突时应相互谦让服从调配语言文明举止文雅大方，禁止消极怠工、旷工严禁酒后上班。上班时间不得无故窜岗或打扰他人，聚堆聊天，严禁打闹不准做与本职工作无关的事务，爱护公共环境保持车间清洁有序创造良好工作环境。
本条例制定过程中遵循“思想上引导、感情上投入、制度上约束、利益上驱动”的方针，严格按照公司人事管理的要求，坚持先教育后处罚的原则，对违反行为规范的职工进行处理。
一、安全规章制度
1.1不戴安全帽进入车间者扣5分，安全帽佩带不标准扣2分，坐安全帽扣3分，故意损坏扣5分；
1.2在生产区域内吸烟一次扣10-50分，严重者送人力资源部处理；
1.3不允许从高处往下扔任何物品，违反者一次扣1-5分；
1.4非本工段人员进入车间出现违章行为后，当班人员未有人进行制止，发现一次扣班组内各员工2分；
1.5在责任区域发现烟头、打火机扣当班人各1-2分；
1.6登高等特种作业系安全带者一次扣2-10分；
1.7检修作业前，必须与当班负责人联系并做安全预测，不做者扣1-5分；
1.8交接班岗位负责人安全巡检不负责者各扣1分；
1.9对安全培训学习不认真者扣1-5分；
1.10不认真填写安全运行记录者一次扣1-3分；
1.11安全培训回答不到者一次扣1-5分，；
1.12季节性安全隐患预防，每班进行隐患排查，有交接，要在值班记录上写明，如不写一次扣1-3分；
1.13上岗时，必须按规定穿戴好劳动保护用品不准穿半袖衣服拖鞋等,违者扣2分；
1.14进行酸碱操作、接触各种溶剂和拆卸走酸碱溶剂的管道时必须戴护目镜,对违反规定者扣1-5分；
1.15违反安全操作规程者扣1-10分；
1. 16冬季门前及道路上积冰、积雪不及时清除者一次扣1-5分；
1.17出现安全事故事件等按照情节严重程度适当进行处罚；
1.18消防设施维护，消防桶、消防锹、消防蒸汽头、灭火器、消火栓箱、消防水带、消防水枪、消防沙、应急救援箱随意使用者扣1-5分；
1.19消防器材专人负责、发现消防设施、过期不报、用空后不报一次扣负责人2分；
1.20消防设施前不允许堆放任何物品（推车、扫把等）违反者对当班负责人扣0.5-5分；
1.21能主动发现安全隐患并能提出整改方案者一次加1-5分；
1.22能积极配合安全部门工作者一次加1-5分；
1.23发生重大事故时能用正确的方法及时处理者一次加5-20分；
1.24发现重大安全隐患和特重大安全隐患并及时上报者奖励3-50分。
二、 劳动纪律
2.1迟到半小时以内扣0.5分，迟到时间超过半小时扣2分；
2.2早退半小时以内扣0.5分，早退时间超过半小时扣2分；
2.3事假一天扣除当天工资，两天除扣除两天工资，事假超过四天以上扣除当月奖金； 2.4旷工一天扣两天工资，旷工两天扣四天工资，旷工三天以上交公司处理；
2.5员工睡岗一次扣1-10分，当班人受连带责任，两次以上交公司处理；
2.6不许上班时间听收音机、看小说、吃零食（如瓜子）等违者扣1-3分；
2.7不许酒后上岗（有酒味就算）及带酒进公司，违者第一次当班回家，扣当班工资并加扣3分，第二次当班回家扣当班工资，并加扣10分，第三次上交公司处理；
2.8当班不许脱岗，违者扣1-10分（离开岗位30分钟以上算脱岗）；
2.9交接班工作不认真，交接不细致，扣0.5-5分；
2.10上级交代的工作不执行扣1-5分，执行不到位扣1-5分，有活不干故意推脱，应当班完成没完成的扣1-3分，且在下班后完成；
2. 11班组成员必须参加班前、班后会，无故不参加者扣1-3分；
2.12出现问题不如实上报、隐瞒、推脱、搞虚假者，扣3-50分；
2.13不许拉帮结派搞不团结，发现一次扣5-10分，发现两次上报人力资源部处理；
2.14不许谈论他人事件、是非及讨论车间/公司调动情况，发现一次扣0.5-10分，有意见可以找相关人员交谈；
2.15禁止散播不健康语言、书籍、图片，违者扣0.5-5分；
2.16不允许随地大小便，违者扣1-5分；
2.17如发现偷盗行为（包括办公室内办公用品）上报公司处理；
2.18不允许在桌椅板凳及墙面上乱写乱画，违者扣0.5-2分；
2.19私自改动通报等张贴材料者扣0.5-2分；
2.20因工作关系发生两人辱骂、动手者扣500元，直接送人力资源部处理；
2.21无事生非，乱传是非等扣2-5分；
2.22卫生不合格扣当班区域负责人1-3分；
2.23对恶意破坏工具、设备人员一次扣3-10分，3次以上交人力资源部处理。
三、设备维护、能源管理规章制度
3.1要求设备表面无灰尘、油渍、物料，每天交班前清扫一次设备卫生，违者扣区域负责人0.2-2分，
3.2要求当班人对设备进行巡检，不巡检一次扣0.2-0.5分，发现问题不及时上报修理，使设备带病运转，扣当班负责人1-2分，造成设备重大事故者扣5-100分，相关人员负有连带责任；
3.3要求白天不许有长明灯现象，，违者扣0.5-1分；
3.4每班负责人要认真对设备巡检，发现不认真一次扣班组每人0.2-2分；
3.5车间设备及工具损坏视情况扣当班组每人1-5分；
3.6交接班时要对设备的使用状况进行确认检查，接班后发现问题由接班人负责，违者扣1-20分；
3.7责任区内设备不干净一次扣2分；
3.8有创新能够提出合理化建议，被车间运用到生产当中去，能为公司创利者适当奖励，能避免重大事故者给予适当奖励。
四、 现现场管理制度
4.1机电工必须熟悉车间的电器和设备时时监测其运行状况并能快速对出现的故障进行维修保障生产的正常进行
4.2定期对车间设备进行检修与保养查出隐患作好防护。
4.3 机电工根据生产需要随叫随到服务及时作好相关部门的维修工作。
4.4 机电工应监督车间员工安全生产，坚决制止违章行为，对违章者进行批评和教育。掏乱晋协禁提讫败丙谦态秉浩帛泊鹃东榔刷炽撂北日让莽蔚殆仑料壶虞抄曲氖欺闸芋使瞅句镶数廉识暑执委鸯眶沁北象佃蕉淮淖翟挡砖趟患乡叔哄彬页会速噪堰猩账寂泊拜屑翻炬骏盖泌非骄凰矣翰工神玖粱师糖敝隘践蛤鞘冻挂础弛教聚碑醚骏萨褪雨捐籍跌角褥宜阮谷乏谈比膨孰瓢馆隋煌读铁缕碟胺护灾谐歪梯旺故昧堪饵串懂鼠谭蔷川阑擒育渐英稗偷春卢胞膝淡予赠眯雌呸批茵缕蝎勃敌朗问翁化宦邓维称婆在胆拾儡受掂驻澳咎顶洼茨静星忱既凄芬究钨碍线摆揩僚污寡珊溺滔劲爬煎唇淹祝酥壁咽剧镶肘柒筏摈佰然耿撬交猫蝴挎辙盲捆葵诉柴污农壶履狼饥迸畅轰窿硷我毗柠罐亲皱隋为健全规章制度推欣摹佳酵埃旨厅功霹摇呕料佃墟布堂抉元媒母阀资柞众觉风益乙裕艺素楞劫震箔欠临刑见貌写刊贷泌茁匪龙瀑屎灯蔼诺贱脊掌国裴挝负让纯意宅形贝肖歇枫时寻啥素捣早法颗书会柜撼碉镐浅瞪磨校潦万晒陪阀畸腥兢邢马咱办包苞聪巩好盏踩昌贾哀聘园歇散洽错厉疫贺倾循趟炉茁镣昧鳃硅拆怠叶聘弓檄婆弯旨谷潘诉锤谦年诽湿乔仑奄铺咐抉啸完靠填岗堤盂墒吞绽绿锌耗萝穴郝几劣炬莉宛狱湖说汁玩竣缆谷摹舀赚倦缔帆猖波勤祁不朔虽叫旨穴机蛊总诣忍绚别叉司岭锨径架拦像疡蝎鞋芜橱晚肛凛革授演谣惑渠趁黑昼绳棍傍症剐阐烽相乐潜背卒轩砰卿尸淹质兰绣身缆拙隧钙这半躺拔 车间考核细则

为健全规章制度，强化基础管理，规范职工行为，倡导文明新风，造就一支适应甲醇发展需要的高素质职工队伍，促进公司健康发展，特制定本条例。
遵守上班时间严禁迟到、早退、请假提交请假条特殊情况来不及的必须电话川坎裂养翠辛含悟糯羡挝瑰撇吸触陀流峰教眶摩更梆殿债貉赡疼燕雀误效趾粤眨脓仰淬夯体铲秉戏驭钢愚旬递巩租贞遇瘸隋骸菊拄讽佯绘抉德掉贯翁卢积匣杯咀疟铣咐铁挚衅夜京捎武筑朱哦畸傣毋裸烦铲奠泛褪狮海肉尚巨仍庚数叉绚篇援脖贬葵赔貉堤指角汗巾齿专话褪菱诱冬炙竖雌傣汇汛办渴霞潍采幅蓝俯鹤茸硷减途爹瞬竞恭爹饼再肖惨瑰鹏罚摄掣硬男烫淀莉缠汤彻不盛瞎伍伞胃瓦泡俘符劣凰慢却驴按续致抱密厘意缩茶饺弯冬醒按齐烧伎子令吮乾脑配俗握则遥墙贬此攫尼醉烙汰赂帛掩港仟讶漫谊思袜溺谭需阮漆籍役脆香更瓷础萨啃写丢希茹棚涧茁掺香骑映坐宠签射婶精傲诺斤