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党委办主任手册(范本).doc
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7、处长1人、宣传主管1人、文字编辑2人、电子编辑1人、摄影编辑1人、电视摄像编辑1人、美工设计制作1人、教育业务主管1人、活动室管理1人、文体活动、劳动技能竞赛组织1人;纪检处处长1人、纪检处警车司机2人(缺编1人)、纪检处纪检员6人(缺编1人);外协处干事1人。学历情况:本科学历 人;大专学历 人;高中学历 人;初中以下学历 人。党委办公室的基本职责为:1、负责党委印章管理工作,确保印章规范使用。2、负责党委会、党群机关办公会与党委有关的重要会议的筹备、组织、会议记录、材料整理工作。3、对新发展入党对象的各项材料进行初步审核并报请集团党委审核后,办理入党相关手续。4、负责填报集团评奖、入会等申
8、报表,提供文字资料。5、负责及时调整公益事业和光彩事业支出项目表,确保各项数据的准确性。6、负责起草集团精神文明建设、思想教育、企业文化和职业道德等方面的管理方案办法草案,报有关领导审查和批准后,负责组织实施。7、负责策划企业形象并办理有关策划的具体事宜。8、负责主办安泰集团报,配合集团的生产经营工作,做好宣传工作。 9、负责组织举办集团各种文化体育活动,活跃职工健康的文化生活,增强企业凝聚力。10、负责做好对外宣传工作,每年要在省、市以上报刊上发表一定数量宣传集团生产经营成就的宣传稿件。11、负责集团各类大型会议和重要活动的摄影、摄像、音像、投影及美工设计制作等各种具体工作,并建立健全集团的
9、各种影像资料及档案管理系统。12、组织做好各新闻媒体的采访接待工作。13、负责集团各种文化体育设施和活动场所的规划建设、维护和日常管理。14、负责策划并组织完善企业文化建设,不断创建优秀的企业文化。15、负责集团各类劳动竞赛活动以及各类评比、表彰、奖励活动的组织工作。16、负责制订集团民主管理、维护职工合法权益等方面的管理制度,为改善集团民主管理提供制度保障。17、负责制订集团工会工作规划、近期计划,并负责指导和督促基层工会落实。18、负责职工代表大会工作,代表工会向职代会提出审议案、决议案,签订集体合同,并督促各行政部门实施职代会通过的各项决议。19、负责集团级职工技术比武和技能评比工作,组
10、织评选集团技术能手,并组织推荐职工参加集团外技术评比活动。20、负责维护和改善女职工的合法权益。21、负责就加强集团工会建设、协调劳资关系、维护员工合法权益等方面提出指导性意见,并督促各有关方面做好相关工作。22、负责协调集团与厂区占地村、镇的关系,并组织办理相关事务。23、负责办理集团对周边村村民救助活动的调查摸底汇总、资金落实办理及组织发放。24、负责办理集团委培生的调查摸底、资格审查、组织报名建档后移交人力资源部。25、负责不定期抽查涉及集团重大经济活动的岗位任职者遵守集团财经纪律和内控制度的情况。26、负责对员工投诉的有关经济问题进行立案调查、取证和处理。27、负责对集团各单位劳动纪律
11、进行督察。28、负责对集团各级干部和员工的工作作风和执行纪律情况进行督察,对损害集团利益和形象的重点案件以及员工投诉干部的有关违纪事项进行调查、取证和查处,并进行责任追究或提出责任追究建议。29、负责对集团中、高层管理人员的腐败行为、不履行职责或滥用职权的行为、违反政令的行为、包庇和隐瞒下属重大违纪的行为进行责任追究或提出责任追究建议。30、负责每次督察工作完成后,编制专项督察意见,对督察过程中发现的管理制度上的问题和漏洞提出完善和改进制度的建议。党委办公室主任岗位工作手册第一部分 岗位描述1 范围本标准规定了党委办公室主任岗位的岗位职责、岗位标识、任职资格、责任与权限、岗位工作内容、绩效考核
12、2 岗位职责 负责本部门的所有工作,监控指导指挥下级岗位的工作3 岗位标识 岗位编号岗位类型所属部门直接上级直接下级ATQ/XJ工21.1-2006行政管理党委办公室党委书记宣传教育处处长纪检处处长外协处干事4 任职资格4.1受教育程度:大学本科,宣传教育及相关专业4.2工作经验:具备同类企业管理工作五年以上;并有在同类企业担任同类职务五年以上或在集团担任副部级职务三年以上的经历4.3职称、技能等级或执业资质 4.4知识要求管理知识:掌握宣传、教育的管理知识,对宣传工作和教育工作有较深刻的认识,并了解掌握一定的企业管理知识业务知识:熟悉新闻、宣传、企业策划等业务知识技能知识:掌握宣传工作的专业
13、技能4.5能力要求:具有较强的人际沟通能力、组织协调能力、语言表达、文字表达能力4.6职业道德:廉洁自律,为人诚信正直,公平公正,顾全大局5 责任与权限5.1 责任5.1.1对分管处的整体工作开展不力,影响到集团的正常生产、经营活动或工作秩序承担直接责任5.1.2对分管处因工作失误给集团造成重大经济损失或严重负面影响,责任界定为本人决策或指挥失误的承担直接责任,界定为下级或下属责任的承担直接领导责任或间接领导责任5.1.3承担未制定集团年度开展思想政治教育和职业道德教育方案的直接领导责任5.1.4 承担未完成年度开展思想政治教育和职业道德教育计划任务的直接领导责任5.1.5对分管处内部管理制度
14、不完善而造成工作中的漏洞承担直接责任5.1.6对安泰集团报编辑出版出现方针、政策性错误承担直接领导责任5.1.7在对外宣传工作中发生失误造成不应有的负面影响承担直接责任5.1.8对在集团举行的各类大型会议和重要活动中,因摄影、摄像、录音、音响等设备和各项服务工作的失误,影响到会议和活动的正常进行承担直接领导责任5.1.9对分管处所属的员工发生违章违纪问题,没有及时处理或处理不到位,根据责任界定承担直接责任、直接领导责任或间接领导责任5.2 权限5.2.1 人事权限:a对本部(室)正、副处长的提名权、任免建议权;对副处级(不含)以下其他负责人有任免权b对本部(室)副职领导、分管正副处长有考核参与
15、权、奖惩建议权c对本部(室)员工(不含副处以上领导)的考核和奖惩的审批权d有对本部下属各处提出用工标准和计划的审核权和报请审批权e有对本部(室)员工的调配审批权f有对本部员工在规定范围内的准假权52.2 财物权限: a对本部业务涉及财物、资金、费用预算有使用建议权,报请审批权b对本部的管理费用有申报权c对本部在集团规定范围内的物资材料领用的审批权5.2.3 制度权限:a对本部业务领域内涉及到的管理制度的建议权、组织拟订权和提请审批权b对本部内部管理制度的拟订和审批权c对本部贯彻集团员工违章违纪处罚制度的实施细则的制定、修订、审批权以及组织执行权5.2.4 其他业务权限:a对本部业务领域涉及到的
16、事项有组织、调配、控制、检查权b对本部内设机构、岗位设置和人员编制有建议权和初审权c对本部内设机构之间以及分管部门内部上下级之间的工作关系事项有裁决权第二部分 岗位工作内容1根据集团年度完善管理制度的要求,组织本部内设机构起草集团精神文明建设、思想教育、企业文化和职业道德等方面的管理办法草案,报有关部门和领导审查和批准后,负责组织执行2根据集团发展各个阶段的中心任务,全面负责集团的精神文明和企业文化建设,制订合理、有效的实施方案,报请分管领导审批后组织实施,确保为集团的发展提供精神动力和智力支持3根据集团发展要求,采取多种形式开展职工爱安泰树新风、爱岗敬业和职业道德教育,全面提高员工的思想素质
17、,提高员工职业道德水准,为促进集团持续快速健康发展提供高素质的人才队伍4负责组织策划企业形象并办理有关策划的具体事宜,报请分管领导审批后组织落实,确保树立集团良好的对外形象5根据集团发展需求,负责组织主办安泰集团报,及时地宣传报道各种好人好事,披露丑恶现象,配合集团的生产经营工作,做好宣传鼓动造势工作,促进生产经营任务更好的完成 6负责组织举办集团的各种文化体育活动,促进集团精神文明建设,提升企业文化品味,活跃职工健康的文化生活,从而增强企业凝聚力7组织做好对外宣传工作,每年要在省、市以上报刊上发表一定数量宣传集团生产经营成就的宣传稿件,积极扩大集团对外影响8组织做好集团各类大型会议和重要活动
18、的摄影、摄像、音像、投影及美工设计制作等各种具体工作,并建立健全集团的各种影像资料及档案管理系统9组织做好集团各种文化体育设施的规划建设、维护和日常管理,为丰富职工业余文化生活提供一个良好的场所10就部门职责范围内的工作事项定期向分管领导进行工作汇报,全面领会和贯彻集团领导的指示,并及时传达到部门的员工,确保集团的政令畅通11加强部门的内部管理和内部建设,不断提高部门员工的整体素质和业务能力,督促本处内设机构及时完成工作任务,并对日常检查和监督中发现的问题要及时进行处理和纠正,进一步做好部门的工作12加强与其他部门和单位的沟通,协调本处与其他部门之间的工作关系,为生产单位和辅助生产单位提供良好
19、的服务,为集团生产、经营的正常运行提供保障13负责将本岗位职责分解落实到下级岗位,监控指导指挥下级岗位的工作14负责将本岗位业绩指标分解落实到下级岗位,并做好对下属岗位的业绩考核工作15按中、高层管理人员通用工作标准执行第三部分 规章制度第一节 礼 仪 规 范一、工作礼仪规范1、在公司公共场合要求外表端庄整洁,穿着得体大方,男员工不留胡须和长发,女员工不施浓妆,不戴过于显眼的首饰,不宜用香味浓烈的香水,不染烫黄、红、绿发,不留怪发型。2、上班穿公司统一制发的工作衣,不追求修饰,但应清洁、整齐,具体要求如下;衬衫:无论什么颜色,领子与袖口不得有污秽,不能卷上衣袖子。领带:在公共场合出现时,应系领
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