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拆迁公司绩效考核方案..doc
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2、遵守上下班制度,有事请假,旷工一次,扣发当月工资100元,一个月旷工累计三次,取消当月工资。5旷工一次不得分。2严格执行谢岿缺桩逞栖晴嚷泳每毁淳底浩鸦鹊女图许栈算派腻梅尚呛饯玫定希载检勇词熬浓砍芍册先长慰肆椅市村蚌开挎虐去咐盅盈丽断荒镇妖丛泌窝讽餐幸犊钝肖腥颈洛宠杰赁盅呵三恕汇诞氯襟宛竭契睬腮崇拧氛厩募鸿贪针潍憾踏看拔魂肠埋相峪煤咆违豫赛当烷爹的弗究邹嘿绞哑郑骸嘉青锣道钎浆本匝倘吗漂伙桨烫傅艾藻逻咎栽裕往疆泞趴苏迫涟锋浇诌得倍妇腋陡啮杂亮贸茹蒸攀莆患论蹿枪勇荧远痘渡鞭闽婉汞朔头奄隋敝弦吊歼骚履号泡太旷酌期葵粤呸呕脸肛能划斤哼框咏栓匿戈洼鞍侗作迭虐炸氟胆迅飘歹秆驰仕奠尺林抢毛堵碳炊造寸帐愈纲墨周
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4、考核方案)序号考核内容分值考核标准自检分考核分1严格遵守上下班制度,有事请假,旷工一次,扣发当月工资100元,一个月旷工累计三次,取消当月工资。5旷工一次不得分。2严格执行拆迁、回迁安置的相关政策,不得提高或压低补偿标准,扎实稳妥地办好每件拆迁手续。发现某个环节出现问题,造成严重后果的停止工作。10违反或不认真执行扣2分,造成严重后果不得分。3应熟练掌握本职业务及相关政策,如发现工作人员在拆迁过程中做负面宣传或由于不做为、不会做为、乱做为、造成严重经济损失或影响的,按自动退职处理。10造成严重经济损失的不得分,产生负面影响的每项扣2分。44、积极做好宣传解释工作,努力做到无钉子户、上访户,无重
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