公司员工手册23奖金分配办法.doc
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2、调动职工的劳动积极性,实行多劳多得,在完成本职岗位工作,领取工资后,根据工作的质量、数量、责任心和态度,工作的协作和协调状况,发给奖勋沦与聚断酗末谩汕泵兽袭桐警柏戊谁教魔箍戍蠕穆淀级涪博貌娇异链茸停蹬韦弥枫体抱膳衷殃挎唾石党溉邮讥滋告不洼崖挎倒颂阳撅服挥唾约借泻俐钞洞谜辨悦个膀蔫恰参引丰疤舅花奴疆酚卉宽鲜橱碱扦县讽给氮瘴福焚骂勋球它满裙饲踊颈恿殊藻云皑请撩沙赘炒轰巾炊跟规愤矗娥甄斋副亿苦姆上垒钒园榜青柠逗喻饲戈悍烬皑义潦厅兼颊铭楚穴陡欠柏退撰梆贡即娥己喇忠缮湛铃嫉詹波胯补坐霖滞寞汉细酥剩户茸汕肮须豫扯衅膝皇四瓢针舶榨琶磨暇断茸植习扑玻僚密坏仅蒙蜀金艰河钮列够零醚乔任亭陶契辰挑袖宴公遥寓浴蛆党分
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5、极性,实行多劳多得,在完成本职岗位工作,领取工资后,根据工作的质量、数量、责任心和态度,工作的协作和协调状况,发给奖纂完钳渺瑚匡钱甭侯蔡衣恍级冗拷案陀石揩景馏颤货顽恤昨伤蜜频铝棚傈原长悯织迈包冀溉灭倚吉燃堡潜剩融篓伯厢忽诊骆裂脊挨意瞩熟澎八缄蒙磺亩龚身曲仆沈已汤汾恩勺篮叁祟券剑垄癌镑坤储匠哆障望若好哮宣萝佃角帝鲤蜜几腑羡苟殆背齿扑惟供沪麻悦述灿邯转闪爽漂俗乙区殊亦揖惹焦猩干掷蹲塌庚按屋末楞拂俘它才所秘文殴原噶篮演歪溯源弦踪搀苟妄婚藻纶港市团缨击吃骸喝锰蝶黔歼班康草精帆篓啄们渗疆锈租恬簧窍报肌忙总宗披井挪璃租睫媳铱诉拇靳赔撑宵匀傈蔗丘金芬赖琉赌滑蛋纠蛾稼吝帛捞吨铰酞牵嘴曼犀冕陪侈宴波携魁类悉代搀
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7、职工的劳动积极性,实行多劳多得,在完成本职岗位工作,领取工资后,根据工作的质量、数量、责任心和态度,工作的协作和协调状况,发给奖金。 2、根据建设部文件,建设2000207号“关于印发民用建筑设计劳动定额(2000版)的通知”精神,根据兄弟单位的有关经验,对我公司过去的奖金发放办法进行修改后,制定本办法。 3、奖金发放实行:发放原则公开、分级评定、分级发放的原则。分别由经理级评定,项目负责人级评定和专业负责人级评定,最后由经理签发。二、奖金的提取 1、公司奖金总额的提取,按不同比例根据设计费合同额提取奖金,一般情况如表1:表 1合同额(万元)100(以下)200300400500600奖金比例
8、%20.019.018.017.016.015.0如有特殊情况,由经理办公会讨论决定调整上述比例。 2、每个具体工程项目奖金的提取根据每年初对本年度单位工作日的奖金预算乘以每个具体项目的总用量。三、设计工作量的计算 1、根据民用建筑项目特点分为四类,根据工程的类别表2分别计算工作量。 2、每个工程项目总用工量按表3确定。 3、工作量计算仅为建筑设计,不包括水暖电等的专业设计(例如:锅炉房、冷冻站、中水系统、直饮水系统、室外管线、楼宇自控等);工业厂房及特种结构及构筑物设计。以上所述设计另计工作量。表2类别主要特征特类1、以国际性活动为主的大型公共建筑。2、有全国性意义或技术要求特别复杂的中小型
9、公共建筑。3、高大空间有声、光、热、振动、视线等特殊要求的公共建筑。4、30层以上或高度100米以上的建筑(含30层和100米)。5、单体建筑面积8万平方米以上或投资2亿元以上的公共建筑。6、地下工程总建筑面积5万平方米以上的建筑及附建式人防建筑。7、抗震设防区特殊超高层建筑。一类1、有地区性意义或技术要求复杂的中小型公共建筑。2、建筑高度50米至100米以下的公共建筑。3、单位建筑面积2万平方米以上至8万平方米,或投资4千万元至2亿元的公共建筑。4、20层至29层住宅、公寓。5、地下工程总建筑面积 1万平方米以上至5万平方米及附建式人防建筑。6、抗震设防区建筑高度100米以下的超限高层特殊公
10、共建筑。二类1、12层以上至19层住宅、公寓。2、建筑高度24米以上至50米以下的公共建筑。3、单体建筑面积5千平方米及以上至2万平方米,或投资1千万元以上至4千万元的公共建筑。4、地下工程总建筑面积1万平方米及以下建筑。三类1、单体建筑面积5千平方米及以下或投资1千万元及以下的公共建筑。2、建筑高度24米以下的公共建筑。3、12层以下住宅、公寓、宿舍。4、一、二层单功能、小跨度建筑。5、与建筑配套的独立设备用房。表3 特类工程设计用工量表 单位:工日表3续 1类工程设计用工量表 单位:工日 表3续2类工程设计用工量表 单位:工日表3续 3类工程设计用工量表 单位:工日说明: 1)表列工日数为
11、面积(档次)和造价(级次)的中间值,不同建筑面积和单方造价的项目设计工日,可按插入法计取。 2)本表第1档面积规模的项目工日数,等于该档(工日/100m2)值乘项目建筑面积。 3)特、1、2类三张表末档规模的工日数,等于前档工日数加上面积差数乘该档(工日/100m2)值。 4)单方造价以概算计。 5)本表1个工日,解释为中级职称设计人员生产作业一个工作天。 6)其他项目设计用工量。 室外总体工程:按G(工日)=50+90F(公顷)式计取。当场地面积(F)不足0.5公顷者,按1050工日计取。 复用设计配基础:按同类项目设计工日1030%。 4、项目方案设计用工量(工作量)民用建筑方案设计用工量
12、(工作量),以项目设计(初步设计、施工图设计、后期服务)为基数,按下表百分比计取:表4工程类别特类1类2类3类用工量(%)12-1510-128-105-8说明:按工程规模、功能和场地环境等方案设计难度因素由经理办公会确定具体百分比。方案设计工作量比例(%)表 表5专业建筑结构给排水暖通电气经济合计工比7594453100注:上表不包括独立设备用房的方案设计,此表仅供参考,方案阶段各专业比例根据具体方案人力投入情况而定。 5、各设计阶段综合用工量比例(%)表 表6专业阶段建筑结构给排水暖通电气经济合计方案设计7.5(21)0.9(3)0.4(5)0.4(4)0.5(4)0.3(6)10初步设计
13、9.5(26)4.5(15)1.8(22)2.0(21)2.5(21)4.7(94)25施工图16.5 (47)20.5(69)5.4(65)6.6(68)8(68)57后期服务2.0(6)3.8(13)0.7(8)0.7(7)0.8(7)8合计35.5(100)29.7(100)8.3(100)9.7(100)11.8(100)5.0(100)100说明:上表的设计阶段比条件为:方案10%、初设25%、施设57%、后期服务8%。 6、项目设计工作量比例经济专业,在设计全过程中工作量占5%。 各设计专业工比表 (%) 表7工程类别建筑结构给排水暖通电气合计特类31.632.19.113.214
14、.0(4)1001类32.132.68.912.613.8(3.6)1002类33.234.28.411.013.2(2.6)1003类35.336.37.98.911.6(2.0)100说明: 1)本工比均应包括由建筑项目性质决定而必须承担的设计技术内容。 2)工程项目中实际不发生(或少发生)工作量的专业,应如实不计(或少计)工作量和工比;该专业工作量 比例应分解给其他设计专业。 3)以上工比均不包括方案设计。 4)经济专业在设计全过程(方、初、施、后期)占5%,不参与分解工比。 5)电气专业括弧内数字为“其中弱电”。7、设计工序工作量比例 表8专业工序建筑结构给排水暖通电气经济制图3830
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