2013年企业党建工作考核办法.doc
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4、理考核工作提出如下意见: 一、考核对象各企业党支部(党总支)。二、考核内容见2013年度金磐开发区党建工作考核细则。三、考核办法企业党支部(党总支)党建工作实行百分制考核,采用平时检查和年终考核相结合的办法进行。年终先由各企业党支部(党总支)按照考核细则自行打分,开发区“两新”党委适时组织考核小组进行考核。四、评分标准设基础分100分,创新工作加分项目10分,计划生育实行一票否决制。开发区“两新”党委将对考核成绩优秀的企业党支部(党总支)进行表彰。以上考核意见由开发区“两新”党委负责解释,未尽事宜,由开发区“两新”党委研究决定。 附件一:2013年度金磐开发区党建工作考核细则 附件二:2013
5、年度企业党建创新工作加分申报表 中共浙江金磐扶贫经济开发区新经济与新社会组织委员会 2013年5月24日 金磐扶贫经济开发区管委会办公室 2013年5月24日印发 金磐开发区党建工作考核细则(2013年度)考核项目标准与要求评分标准基本分自评分考核分评分办法党支部(总支)抓党建工作33分(1)企业主每年至少2次专题听取支部工作汇报,研究党建工作。每年2次专题听取党支部工作汇报,研究党建工作,少一次扣2分。4查党支部活动手册(2)党建工作责任制健全;年初有党建工作计划,年终有总结。党建工作责任制不健全扣2分;年度党建工作无计划、总结各扣1分。4查文件资料(3)建立支部经费预算制度,支部举办各类党
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