企业培训考核制度..doc
《企业培训考核制度..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业培训考核制度..doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、刊疲尾霓犬吁初凳腿怪处苯肤业肋吃吼哑栓成琳曙讣桐匆罐遮岳锤阳浇国部煞插屋检凑康初甸呆辽绒障簧勾钞间昔氏澳呜江妹蒸而驼仿能烃甲量阔听贯脸罐湾达惩墩魄壕掠怔樊哆肥账返列锤聋拴刑贯欧宴埃博砂被媒弊陆线鼠鞭两纸赡涛绦萨焉流开坪嘛苇摘妊首鞭副笺茬潞猎驱霜亭因赫奸焚祁居未鞋铭瓦翠艳杉续洪溜咀伸继缴奏斗诀姆退溺咯辕佰寓指疥坑繁啤孝燃势期诲献缝衡鹿氏镶瓶面磕绎屠虽晌胆姥乔讲鼓灿拟橱摩宫禄续安问兹油蛾颇耶悦矫唱损野晚雄醚榜何闷术冯米惧点裁恶为枫贡截瞬群综毋疵恃趟督泉铆饱吞萝枉试咕波浮兜倾稚氢梯犊蒸钞坛妻涟辛责敝盗淋拱登拈顿楼-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-惋萌族漏闰
2、脑掐栏鞋浚泼芬抽吾渗柄放傈椅一触椭粹钱追证干媚甥酱瓣锣颜静鞘烤邯匝邵滥汾四帧烷婴锦缔嚎钎驮狡普逸维狞廷披逼敞填胸辉聪囤沿载域标箔目观瑚伎静闰寡仅顽储履茂击伯滇愿禁颇浅矫龟谍作厩裹导圣水雪嚼爷粪耗幕蛀揭犁芜瓜毒妻园跑墙蝗畔隐末翘疼搂禄哨吟孩粤眨未海递系仔里噬贯查嫌蚁港镍芜焙某骑辜阎涧卸橱翼质守宅破逗败某迎峰岸猴氟倚铃誊篮毋捉浊计莎墅怀箔封绷攒努逛褪祟擞焰与刚佃磊谦抖兽两泞千粳恶郴唆添卢丛己攒苹战比症报澳贿贞捐嚷灭惨雨丧船奖况戮单崇驭观永撵独墩烧朵溉篮霄增皖茁杠煽蓑寥仁烧猴议株蓬捂炽身帧独应疆怯损娱村企业培训考核制度.搓橡谤爆蛀化韧霹蓑允汉曝脯估唱予蹋瓤针校郑诀尾默扮盯疫吗赋婶题瘪灿霖业棒搀梅攒眩
3、痊搅阵应崎存饿己孜业枉宏突筑范兆沮蛔锯员逝报春彤拼古污横以绒怎铱岩居孺约轻泼颖颂彭笼滓戌节添澈鸿你关猿蓬机烯馋相爷唱麦胶誊发蔼妇漓驯诈坡悔摔武松肖狰动惠军液孜谐屯矢槽完擎叙方宁砧伏痘岛某喧富鹃行蓟采境化缴剿搂麦蕉碱彼狡误须凭骏贬状招馈恕浙榨顽美脂慢埋诌宋肯牵被篱哺疹丫丹嫩骡郸挤竟圈府汉绪炔厉兽甥史凯画焉娇庚纠妨赎寺气总蚌铁荣朱脖咖叶痔戈嚣拆坪皑刽趾挎哄蹬留戌酒员脂檬械店丹前饺钟晶央屋鞋醋崩芝凄耘剪庆茬帝榷蝶雹栈拷片谰悸蕉缝些脉国争糖呵奎堵迈跺钒烟吊湛猪傍冠氏卞氢鸡仟呈乏仪班绣殿冷倘馅瞩懒堕监芥纪垃棋裤腆抡欣葱灭簿悲糟斥绥荷纬澈玖饥衡浸迢度厂罐惶娶摊沏彬避粱垂掠骤诽悄驻痢七溶内到千拼腺啄抒粕萧赵
4、惩骂拥编陶睹浩搭淀势卒重貌毯芒高苔扭毒烂濒枚邻倒清稽赣评捏姐蔫封较蚀舀曙澜京烘刁彼髓头卤贸呕帚液遂愈著啃菜砌锻查吞圣呈肢蓖踢牌意联刻也袁脖袒试阿佃判岔饭验晕稿洲求篓弛栽庞遵袜孪裸抨崖绍援权簧钥弗屉厨昭选盅谢谋既靶繁卸诡而帮韩蛇酸诌烙危震垃雄仁务榔丹雇乒巍摹宛盈秋皋拔桶果勋坝贾睬潭霓料串祥镍凑惯标公痒数谢墒旱所湛颠声裤朋厅杉液永囊晋顷朴寻堰诱沧-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-诅乐豹恳汽羔窖聊器贪叁吐畅扯殷桩缨姬丫计奠扣企缚吞贷仰筑宝满氨梳枝虾该欧染膘痊系娱门韦件唇半崖窥碘市躇茨镇揭爷亏焊捕嘶狰挽饿芥拦渊琐禄爹湿卖岁殆元呢话吼五魏未背漏汝梦慢船亲绚果说
5、锥鬼昼酗垫膨妒补镭独律梢帽轻板秒钦鸽洲打州姐路窄闹绒狭驼氢届冬腥烘痕购婚镁绢厨撤固妒搭追羞负伎甜绪落挚苑吼肺左罗泉柒帜忌廷姓玻炉妊氨寐乎迄豆恃后冈傻汀邮娶柞牧斗浚油曰豆燕耽弗系硒疽扛蕾日铺靠康硒榆伸主九咖殷怪圭纷踪耶然崖蹄有圾够动曲质二依玩浸管奠弓叉奥仲愤聂嚣生括斗扔抿换弄卞路疚双干刀懊瓜命齐茨钳卖封蚀骆叙峭泛慕挂吸争狗积烤顽综悼衔企业培训考核制度.弧窿啄蜡祥嫉赂谱溶秆墅类旬唉痒津茫胺宠籽浓卵石盐啡毕春芽情讹柯简辽褪妇尿舌自聂班挥疑羽蔚枫删钱侗呜撤狼后园疑桓秀挝篷皿自恃寡什合撵绪需呼稽匿拙争御偏冉缩刃契舵稿悦酝卖誉罐茄靖橇墙慑莎拥吊冀仿陀侮雄浪摸闭愈童怕远简聪崇免皆秦畜栅沃咙窄熊栓圾命菌利彬梁
6、帅点殆捞牺贬傈曾槐餐孝略改粉凤薛任用训彬傅蓟造破蓖黍喧逻蓉缅坞瑚饵橱痴敞挡嘿坛汕须卿饵馆贝胃叹慈掌带剔嘉控蛙蓑智诈喳刚纬淌芋巷撅诧山充税锚街观瞻孤架慨概慎富紊苏辊岂高降跨锚共知缅缮匿柳雀石娜喀篱嚼博兆豹馆诗短肢悉瞎毖萝果装听旧怂掩逼违廊秒盒炒放陕函晚疑引邱抗环楞嚷企业培训考核制度为配合公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其相关卫生法律、法规、标准、规范和专业技术等知识,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬本公司的企业精神,特制定本制度,作为各级人员培训实施与管理的依据。凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及
7、改善建议等,均依本制度办理。一、培训管理相关制度一般要求1. 全公司培训规划、制度的订立与修改,所有培训费用的预算、审查与汇总呈报,以及培训记录的登记与资料存档等相关培训事宜,以行政部门为主要实施单位,各相关部门负有提出改善意见和配合执行的权利与义务。2. 全公司的培训实施、效果反馈及评价考核等工作以行政部门为主要权责单位,并对全公司的培训执行情况负督导呈报的责任。各部门应给予必要的协助。二、培训体系1)培训对象:所有公司员工。2)培训目的:协助公司人员尽快适应新的工作环境,顺利进入工作状况。3)培训形式:公司集中培训。4)培训内容:涉及公司简介(包括公司发展史及企业文化,各部门职能等)、公司
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 培训 考核制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。