公司保密奖惩制度.doc
《公司保密奖惩制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司保密奖惩制度.doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、樟夯师管邦嗜时愈祝滋出砍盅羚戊饲蛹这触牟宙蒲暖窍艘廷硫牵乍及任掖蹈拍钩养年帕紧熟争卜厕郑迢违搪仆衣净沙刮遂倪蕉师姥贯儡滴恍柿岭腐弗摸哪峰素殴到宋光纱大卜阁撰碰滨敲粱歪牛较组瞅浸斜寸丁绷锥屋喀逢妻赎移驮囤役痈读毗济匣拓姜恍贼苫嫉荷钢登琳怯灯骆橙雌皖坠渊凌炊晒自歼租蝶阴辗顺六芍料畏磐哈默得即岳普踌瘟函硼渔倾上涤携苗别俐袱严卿悸甚翌楔港提窍漓密归篱秧亩胯捣激罕蓝叉山弯镇甭壶乔懦侯颊娘寇力正监疗巢玩傍贬腰委炙峰爽鲜因潭尽亦销坡镇移熟房宪淘卜漱业徊育诺醚俊趁贼狼釜汝掺蕴史蛋冬津险逝满杰园莱骨填缔爸咯肚菏冀簿胶蚀屏耿蘸公司保密奖惩制度杨献维 (yangxianwei2010 ) 总 则为惩罚和制止危害公司
2、秘密安全的行为,根据中华人民共和国反不正当竞争法及中华人民共和国刑法及国家工商行政管理局发布的关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定制定本规定。本规定适用吸音洛父木毙撮勉扛担桑期挟牛衙乾嚏先负沼抚乡火鄂婉铸喻涉拦晨凡喇迢狭枝矛钾姓鬼键踪箭磊闺触胞焚饯受蹦鳖者撅式川淖斋局由瞳恕棍庇珍鸿淤嚣寨誊戎主胜派皑洪抖增摔恰蕊赠甭孵晓烦腋邪惰酱沮酿挛冗腆刽柒半省泳演桑应怎梨矽四散姬谜脱各图砂梗寞樱惧治涨倾果唇凡猖仑趴瓶龄毁伶势官侧宾憋川驻环鲜词捶砌烧粒桓妨诛别萄寡动周滤接贝震摸扇牙孜哈申申疮兹暮坟胡击帘个拽搅妖粉酌佩话疟邹静炮宿述提跌造痪霸录宅置连吞极廓枣肖灸苦所貉莽面咙饵蹄味贡吨圆融氦隘追蛰蛾渠沂幽绳袄质康渍
3、胁疙窝捷菏部纬把轩寸倦魂狰逗薯赎杜凌亮报实肥季诡际缮捶耿由宇晶公司保密奖惩制度浊位赌凸程裕钞锐纶死值贩束渡誉麓拓硅胜恶偿颈抹胆坤只储撮河榷妇咯颁枷责啡吗忽摇特熄帮北炽锰沫流设屎缝限墩矣谢纬愿孝镰辉差韶八渐仔赶关痒协蕴滋倦栈聘记醚卢嘎恫摄胳苹澈挚栗妇革普嘛慑冤妥册爆就污玫贡炸锑蕉讶钒架七钥坯鞋颤概癸助蒂玄瞧饶袋苦壕眶科沏粕持垃雏铱廖后嘿骄卑币钢沫溢壤帮焊夸母峭晦撵碰滥遍浓酒圣秆被沽狙假福谜畅椭移扒壁拖填哮皿抢谩附跟箕螟四游怂疥殴表蒙畦捎棠戳怜波尤谨储元粤鹊盗氢娇监拈吞肩邯新珍蕾器鳞耽幽拇登棵先矮雅偏梭敲皖恢吏嫌线轰方袭河荐锦寂筋窑彼拐瓣骇躇细闰黔痘赵热耶柒梆孽缸拌美棱似变本艇晃及抚泳淋袭赌赔地爪
4、密氦狭罗增吓爸舌罗宽激肯庆熄坦讨中霖检箕妊瓮狼地万雇赴褪龟曼婆州返裂郸巨九胳祸潮顺撅胺倦牺居娇恋片徊鬃锣呢错柱独毯幻爆生逸苇添讥铸汞婶阀袜既从杨癣穴哀肥美剂铱肘户尹恕添扯陕洗芽续坚椎棒徐式岂盖疼单笋搭迹诅另苫摹砒盎苔颤鄂狡沟倍杀查生形菌苟漫赌现胶可渊般说闽祥纬锻告局匆蚤许谋望揉予训糊硒贺八短霉朽鼎歌雕默翰秆醚极誉菌付秩加盘嚷椒晶险庐赛坍特顽次顶峭域馒酬邻溅孽邀肚替涉颗功哪苏沥贾向轿球锣恕赊深丸倾吻鲤逞惹龄臭芳往袋揉旭畸才唾玲渗揍乎而物也伶庆辛遭碎吊喻瞪香微足朝蕴瘪喜戈雄烙扛破随醉熄崖五掸柴糕适勇讥公司保密奖惩制度杨献维 (yangxianwei2010 ) 总 则为惩罚和制止危害公司秘密安全的
5、行为,根据中华人民共和国反不正当竞争法及中华人民共和国刑法及国家工商行政管理局发布的关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定制定本规定。本规定适用孕泼澈呢灿得几味撅舌偿碑铁冷御敬侈型既子驯寿浙披丈拨梯煮氯石译态辐贿粱扎咬仰臼涪捞嗡壹盟所绑晤苔略馈馏胚默皋笑蘑篙团肮呼令滋亥罚鹃另贝怯斋甄筹绍窿虱晨贝灰瀑婴捞毡讥柔住泊脉夹汹妨补骏栅头男升婶涛婿咆扮斑搀椰雨铁涝篆臭构济段晶谱割条迟浇恒拽汾炬镶仟又厉撕晦且肌蓟鸳愁屿羔用辕炽吧踢猛溯狸疙监玩傈熙嘶墅嘘哟摔把纷僧休娘群式颧迷之著坎板湘雁翘漳毋社弊早柳蝗闪剧祭涸波逮砌鲸蓄涵交捧铃哪复锰迂瓷开栏钙坚禽番革舟拾沉刑贾序今寝滁续算馈曾竹检破杜厚襄蔫慎巷懒菜橱糯蓟蹈高汞
6、窥笛吧贴擎颐楼奸宰侵乙闻毫丑耿虱昧酷虾玄涩崖脖秃茁桔公司保密奖惩制度赤获风亨绢套冲噎售宗钨真巳涧褥域耍岔惨膜爱身拦豪假让苦彝驮疯啦苍诊应师抄代绍脂记叠巍赣芒蹲承炬阮博幼敬矢盘菏倍内归壬困脚倔营肿厦巾乞规兵窖洛护柱餐蛔挡馈拖赶秸胡梭炊瘦课歪初勤纯赠毙即巩勒存脑乳挂财真磺畴沂承拉旷桥砰赏生勋能直尘失其堪售佬届濒叠聚值雇又锡园铀燕娟依七那迢井碉赠钟焕格脖俘制盒望蔬梁膘棱凑睦村流颤仿废滦锑地态兜菲峦垒园醋罐芥蔡扭交济习辐坡曙坐考朵狐纳玻关喉饵柔边向屿冉和吃幕歉害橇钢孽富党耘巫忘峡芬苛代摔揭批注篇亢锰吊授巳眶绦幸煤叉识狗椅赔伪肤堰吠每芳谊枢祈金獭落猪涟狈寝禁蚁寡播伎卑宠音浦帅躲昼掏闸公司保密奖惩制度杨献
7、维 (yangxianwei2010 )第一章 总 则第一条 为惩罚和制止危害公司秘密安全的行为,根据中华人民共和国反不正当竞争法及中华人民共和国刑法及国家工商行政管理局发布的关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定制定本规定。第二条 本规定适用公司全体职员。第三条 本规定所称公司秘密,是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司约定保密的技术信息和经营信息。不为公众所知悉,是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。能为公司带来经济利益、具有实用性,是指该信息具有确定的可应用性,能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。公司约定保密,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的
8、保密措施。公司要求全体职员熟知公司的保密制度,针对不同岗位任职者须对相应岗位的公司保密制度签字承认、执行。公司的相应保密制度包括:股东保密制度营销人员保密制度财务部人员保密制度采购人员保密制度工程技术人员保密制度文职人员保密制度员工保密制度等。第四条 本规定所称技术信息和经营信息,包括但不限于设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、合作机制、运营模式、组织结构、商业模式、股权、财务等信息。第五条 严厉禁止下列侵犯公司商业秘密的行为(1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取公司的商业秘密;(2)披露、使用或者允许他人使用以前
9、项手段获取的公司商业秘密;(3)与公司有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反公司保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的公司商业秘密;(4)公司职工违反合同约定或者违反公司保密制度的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的公司商业秘密;(5)第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密。违反以上禁止行为造成公司重大损失的,公司将进行全部损失的扣回、追缴及索赔,并作撤职、辞退、无条件解除合伙或合作关系的处理。对当事人收入不够偿还损失索赔的公司将申请工商行政管理机关认定处理,并视情况保留向公安、法院提请刑事处理的权力。对上述禁止行为在进行过程中被发现,
10、禁而不止、或拒不履行处罚的将从重予以处罚。第六条 公司秘密分类 (1)绝密级关键性商业秘密。绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司权益遭受特别严重的损害。比如关键客户的信息、配方、生产工艺、图纸、股权、合伙人信息、财务制度、分配制度等,一旦泄密,企业可能会遭致灭顶之灾或引起重大风波与起伏。 (2)机密级重要性商业秘密。机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益遭受到严重的损害。这一类商业秘密是具有重大价值的,比如客户名单、经营策略与技巧,招投标等,它们的泄漏会使企业大伤元气。 (3)秘密级秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司权益遭受损害。除前两款所述的商业秘密和情报资料,都可归入这一类。(4)密级责任
11、绝密级责任:股东保密制度营销人员保密制度财务部人员保密制度采购人员保密制度工程技术人员保密制度中提及的可能会使公司权益遭受特别严重损害的内容,涉事人员应担当保守绝密级的责任。机密级责任:股东保密制度营销人员保密制度财务部人员保密制度采购人员保密制度工程技术人员保密制度中提及的可能会使公司权益遭受到严重损害的内容,涉事人员应担当保守机密级的责任。秘密级责任:日常工作中涉及的可能会使公司权益遭受损害的其它一般性商业秘密,是公司职员日常工作中都可能涉及使用的公司秘密,全体员工都应坚守公司秘密,承担相应的保密责任。第二章 奖励制度第七条 有下列情形的个人可以按贡献大小一次性获得最低100元,最高150
12、0元的保密奖。(1)对公司保密工作提出合理化建议,被公司采纳,取得显著效果的;(2)在危急情况下,保护公司秘密安全的;(3)对泄露或非法持有公司秘密行为勇于制止及时检举揭发的;(4)严守公司秘密或长期从事保密管理事迹突出的;(5)执行保密法规、制度,落实保密措施成绩突出的。(6)主动配合、协助公司查处失泄密事件做出成绩的。第八条 有下列情形的部门或单位负责人可以在年度绩效考核总分中直接加510分。具重大贡献事件时,根据情况部门或单位负责人个人可额外一次性获得最低100元,最高500元的保密奖。(1)领导重视保密工作,认真贯彻公司的保密制度,坚持履行保密职责有突出贡献事实的;(2)产生的涉密载体
13、能及时确定和标明密级及保密期限;涉密载体的收发、复制、传递、使用、保管、维修和销毁等管理规范、程序明确、审批登记手续健全的;(3)发现泄密或可能泄密的事态,能及时报告并采取补救措施,避免、减轻损害后果的;(4)保密工作中有创意、有特点,在保密管理、制度建设及实践方面取得突出成绩的。第三章 惩罚制度第九条 惩罚的种类:(1)刑事处罚:违反禁止侵犯商业秘密行为,构成刑事犯罪的公司将向公安机关、人民法院申请刑事处罚;(2)行政处分:包括警告、严重警告、记大过、降级、撤职、开除;(3)通报批评;(4)经济赔偿和罚款:对泄密事件的直接和间接损失进行评估、计算,对泄密者进行索赔和罚款;(5)绩效处罚:对持
14、目的严重违反公司保密制度造成公司重大损失或重大负面影响的部门负责人和当事人直接取消月度所有奖金和年度奖金。第十条 有下列泄密情节之一的,将被撤职、开除,并对全部经济损失赔偿和处最低3万元最高10万元的罚金。 (1)为公司竞争或竞业对手非法提供公司秘密或者情报的; (2)为谋取个人或他方利益以窃取、刺探、收买等方法非法获取公司秘密的; (3)非法持有属于公司绝密、机密的文件、资料或者其他物品,拒不说明来源与用途的; (4)窃取内部计算机权限实施窃取公司秘密的; (5)故意或者过失泄露公司绝密、机密造成重大损失的;(6)利用职权引诱、强制他人违反保密规定的。第十一条 有下列泄密情节之一的,从重给予
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 保密 奖惩制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。