20111121刘董事长新员工培训入行讲话正稿.doc
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1、在2011年新入行员工培训班上的讲话(2011年11月21日)党委书记 董事长 刘泽平 同志们:在沧州银行高速发展的崭新时期,我们满怀欣喜地迎来又一批风华正茂的青年才俊。你们的到来,是全行的一件大事、一件喜事,必将为沧州银行的发展注入新的活力。从今以后,你们将和全行干部员工一道并肩前行、团结拼搏,共同创造更加美好的明天。在此,我代表行党委和高管层,对你们的到来表示热烈的欢迎!今年是“十二五”开局之年,沧州银行的发展掀开了崭新的一页。根据持续发展特别是网点建设的需要,今年我们史无前例地招收了170多名新人。其中,既有刚刚走出校门的大学生,也有经验丰富的银行同业人员,既有普通员工,也有领导干部。今
2、年,我们先安排同志们在基层锻炼一段时间,然后再举行集中培训,目的就是希望大家对沧州银行先有一个总体认识。沧州银行从一家资不抵债的高风险银行,发展到现在的河北城商行标杆行,走过了艰难坎坷的道路,积累了宝贵的经验及教训。今天的沧州银行,是一个思想领先的银行,是一个朝气蓬勃的银行,是一个追求卓越的银行,是一个风清气正的银行,是一个和谐幸福的银行。希望大家一定要珍惜沧州银行这个良好平台,珍惜自己的工作岗位,在今后的工作中做出一番成绩。我们始终认为,事业成败,关键在人;打造和锤炼一支高素质的干部员工队伍,是兴行之本、强行之基。当今时代,人才资源已经成为最重要的、不可替代的战略资源;银行之间的竞争,归根到
3、底是人才的竞争。八年多来,我们牢固树立以人为本的思想,把人才作为第一资源,大力实施“人才强行”战略,坚持正确的选人用人导向,以最大诚意、最大热情、最大力度汇聚人才、培养人才、用好人才、留住人才,形成了人才辈出、人尽其才、团结干事的生动局面。一批又一批的专业人才、营销人才、管理人才、创新人才不断涌现和聚集,为沧州银行的科学发展、领先发展、持续发展提供了强大的组织保证。实践证明,只有坚定不移地实施“人才强行”战略,坚持正确的选人用人导向,观人观大节、看人看主流、用人用其长,为各类人才创造条件、提供机会、搭建舞台,靠事业留人,靠感情留人,靠待遇留人,靠正气留人,才能够使广大干部员工安安心心工作、踏踏
4、实实干事,才能够把沧州银行的美好蓝图变为现实。千里之行,始于足下,人生之路曲折漫长。对于大学生来讲,参加工作是人生中的一个重要转折,意味着你们真正走进了社会,开启了人生中最为漫长、最有价值的一段历程。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,只有历经磨砺和风雨,才能造就成功的人生。你们作为有文化、有修养、有抱负的青年大学生,要从思想上、言行上严格要求自己,以超强的适应能力,以不怕吃苦、不怕困难、不屈不挠的精神,虚心学习,踏实工作,尽快融入沧州银行这个新的集体。 借此机会,我对大家提几点希望和要求:一、讲政治,要思想领先坚持思想领先,强化政治意识,是沧州银行的优良传统和宝贵经验,也是我对大家提出的第一
5、点要求。银行是企业,为什么要把讲政治放在第一位呢?确实,在当前许多企业中,思想政治与业务经营两张皮的现象十分普遍,许多人只注重业务素质和工作能力的提高,却忽视了思想政治素质的提高,这是非常错误的。我们知道,人是有思想的,思想是行动的先导,有什么样的思想,就会有什么样的表现,无论是积极的、先进的思想,还是消极的、落后的思想,都会表现到实际工作中来。可以这样说,工作水平的高低,取决于思想水平的高低;思想落后,工作必然落后;思想领先,工作必然领先。所以,看一个人的工作,首先要看他的思想怎么样;看一个企业的发展,首先要看它的思路怎么样。思想混乱,思路不清,就不可能干好工作,更不可能搞好发展。因此,我们
6、经常强调“思想决定思路,思路决定出路”,道理就在这里。政治素质是高素质人才的基本素质,不仅在党政机关工作要讲政治,在金融企业工作同样要讲政治。金融是国民经济的命脉,银行又是专门经营货币的高风险行业,凡是政治素质不过关的人,决不能被重用,因为这样的人最容易迷失方向、误入歧途。要想得到组织的信任和领导的认可,首先在政治上必须靠得住,一要立场坚定,坚持原则;二要服从领导,执行坚决;三要顾全大局,忠诚事业。有的人政治意识淡薄,自由散漫,特立独行,目无组织,目无领导,目无纪律,这样的人,不可能被委以重任。作为新入行的大学生,不仅要有知识、有文化、有理论,更要有思想讲智慧,有修养讲政治,有活力讲奉献。要注
7、意树立健康向上的思想,自觉抵制消极的、落后的、错误的思想;要提高思想水平和思维能力,以思想上的解放和创新推进工作开展;要加强政治修养,提高政治觉悟,增强政治敏感性,时刻与行党委保持高度一致;要以正确的态度对待工作,以强烈的事业心和责任心投入到工作中,始终保持良好的精神状态,张扬青春活力,在奉献中实现自己的人生价值。做到了这四点,才算一名合格的沧州银行人。沧州银行从落后到先进,成为河北省11家城商行中的标杆行,关键就在于思想领先有一个思想领先、充满智慧、团结务实的领导班子;有一套科学、完整、清晰、有效的发展思路;有一种和谐、健康、积极向上的企业文化;有一支爱岗敬业、顽强拼搏、奋发有为的员工队伍。
8、没有先进的思想理念教育人,没有健康的企业文化熏陶人,没有正确的价值标准引导人,就没有全行上下朝气蓬勃、团结奋进的精神状态,科学发展、领先发展就会成为一句空话。你们有幸成为沧州银行的一员,一定要用心体会沧州银行的思想理念和企业文化,在内心深处产生共鸣,自觉地融入这种浓厚的氛围中。只有每个人都融入沧州银行的思想文化,并自觉地转化成自己的行动,才会凝聚起全行的合力,为共同的愿景而奋斗。二、勤学习,要业务过硬你们大家都是受过高等教育的大学生,与老员工相比,你们具有扎实的理论功底和敏捷的思维,比较容易接受新生事物,但切不可因此而骄傲自满。从学校里走出来,踏上工作岗位,虽然院校式的学习结束了,但并不意味着
9、学习的终结,必须保持良好的学习习惯,从书本中学,在实践中学,向老员工学。只有这样,才能尽快地适应新环境、新工作,才能不断地增强本领、提高能力,真正成为我行的有用之才。很多人参加工作后,认为读书学习是学生时代的事情,上班已经很累了,下班就去打打球、上上网、消遣娱乐,但是时间长了,学习与不学习的差距就会慢慢拉开。所以,什么时候在学习上滋生懒惰情绪,什么时候就是落后的开始。随着银行业的发展,新知识、新技术、新业务越来越多,银行经营管理的复杂程度、知识密集程度越来越高,对复合型、创新型人才的需求越来越迫切。青年大学生是最宝贵的人才,你们肩负着沧州银行的未来,任重而道远。但是,你们刚刚起步,只能说具有成
10、为人才的潜质,还不是真正意义上的人才,还不能担当重任。所以,一定要勤学习,多动脑,常总结,掌握过硬本领,早日成为各条战线上的业务骨干。一要学习理论知识。无论干什么工作,只有理论功底扎实,遇到问题才能正确判断,分析问题才能一针见血,解决问题才能独辟新径。我们从事金融工作,首先就要精通金融业务知识,打好金融理论基础,这是干好工作的前提和保证。金融理论是一门专业性非常强的学问,这是因为金融市场复杂多变;金融工具不断创新;金融风险防控难度日益加大。有些同学是金融专业毕业,理论基础比较扎实,但还需要从实践层面、从微观层面进行拓展和研究。有些同学不是金融专业毕业,更需要加强金融理论的学习,打好理论基础。在
11、学习过程中,要发扬学以致用的学风,在学中干,在干中学,勤总结,多思考,常写作,把理论知识与实际工作有机结合起来,防止理论、实践出现脱节。特别要做到爱写、敢写、会写,多牺牲点休息时间写写心得体会,把个人对工作的思考和见解写出来,既有利于提高自己,也为推动全行工作献计献策。从实践来看,年轻同志要想进步得快,写是一个很好的途径,因为写的过程,就是一个思考的过程,是一个升华的过程,谁在写上下功夫多,谁的水平就提高得快。二要学习业务技能。干好工作,理论知识是基础,业务技能是关键,操作不熟练,技术不过硬,就不可能高质量完成工作,更不可能赢得客户的满意。银行是服务性行业,银行的生存和发展都离不开服务,学好业
12、务技能,提高服务质量,越来越重要。“看人挑担终觉轻,事非经过不知难”。比如点钞、录入汉字等等,看似简单,实则不易,要做到快速、准确、不出错,必须要下一番苦功夫。大家一定要虚心,多向富有经验、操作熟练的老员工学习请教,和他们打成一片,切不可孤芳自赏、脱离群众。你们目前都在前台一线工作,这里我要告诫大家,决不能轻视基础工作,决不能眼高手低、心浮气躁,一定要从零开始,放下架子,踏下心来,把练好基本功作为首要任务。“名将出于卒伍”,我们这几年提拔的领导干部,都是从基层一线干起来的,特别是基本功扎实,业务过硬。我始终认为,把简单的事情做好就是不简单,把平凡的工作做好就是不平凡,立足本职、始终如一地做好本
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