儿童体验乐园店总绩效考核模板.xlsx
《儿童体验乐园店总绩效考核模板.xlsx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《儿童体验乐园店总绩效考核模板.xlsx(1页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、 月月绩绩效效考考评评表表(总总经经理理)部部门门:总总经经理理室室 被被评评估估人人姓姓名名:x x 岗岗位位:总总经经理理 评评估估日日期期:项目工作项目权重分值目标值、完成标准实际完成情况自评上级评估KPI(80%)战略发展25按照集团确立的管理目标、经营目标,审定年度/月度计划,并就此制定相应的经营方针及具体措施。项目运营5数据标准化管理:每周、每月统计并分析营运数据,及时准确上报,此项满分;如有失误,此项0分。5重大安全事故曝光(客诉、媒体):重大客诉2起以上,此项0分。5场馆营运开馆率:保持70%以上场馆开放,此项满分。5成本管控:月度成本不超月度预算。研发演艺管理8每月完成5个单
2、馆课程升级并实施,至少完成1个新馆研发。7每月完成1个舞蹈的编排成果,以及公司重大活动的组织筹备、执行效果跟踪及总结反馈。团队管理5营造学习型氛围的管理模式,鼓励员工多元化发展,负责建立公司的高素质管理团队,对直接下级进行绩效沟通。5督促检查各项工作,其中包括服务质量、安全、卫生及员工职业道德、店纪店规、节约意识和环保意识的培养教育和业务技术的培训等,关心员工的思想和生活,月度培训课时低于6H,此项0分。人力资源管理10人员流失率(不含被动离职)低于3%,此项满分;高于3%,此项减5分;高于6%,此项0分。素质能力指标(20%)分配工作5依据任务的特性,公平的分配工作与订出达成的目标与完成的时
3、间,并能完全掌握成员工作的进度。鼓励参与5会持续激励成员创造工作绩效,并主动邀请成员参与单位工作计划的订定或决策的进行。工作辅导5除了对于工作绩效差的部属,给予工作辅导外,对于工作绩效优良的部属,也会主动提供其它训练发展的机会。促进和谐5能诚心与团队配合并和他人合作,并且积极主动地去促进团队的和谐。评评分分合合计计直直接接上上级级评评价价优优点点:不不足足:签签名名:填填写写说说明明与与系系数数对对应应表表:此此表表作作为为记记录录并并评评价价月月度度工工作作任任务务的的完完成成情情况况,在在月月初初由由被被考考核核者者填填写写工工作作计计划划,列列明明本本月月日日常常工工作作及及阶阶段段性性
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 儿童 体验 乐园 绩效考核 模板
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。