国有企业本部员工违纪管理规定.docx
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1、国有企业本部员工违纪管理规定 为了规范国有企业本部员工违纪管理行为,维护企业形象和稳定,特制定本规定。第一章 总则第一条 为维持国有企业本部的正常经济效益、社会效益,保证企业人才队伍的健康性和纯洁性,明确国有企业本部员工违纪的种类、原则、程序与处罚,制定本规定。第二条 国有企业本部员工指在本企业所在城市(县)范围内劳动合同签订在职的员工。第三条 本规定适用于国有企业本部所有员工,不适用于在企业担任承包商、租户和临时工作人员的人员。第四条 国有企业本部员工应当遵守国家有关法律法规、企业规章制度和职业道德,保护国有企业本部的财产、声誉和利益,严格遵守工作纪律和职业操守。第五条 国有企业本部应当建立
2、完善的违纪行为监督机制,为员工提供宣传、教育和管理服务,确保规章制度的公正性和有效性。第二章 违纪的种类第六条 国有企业本部员工违反行政规章制度,包括违反劳动合同,未遵守劳务协议、代理合同等违约行为,违反企业规定的上下班时间、休假时间、工作考勤、工作纪律要求等。第七条 国有企业本部员工侵害企业和国家利益的行为,包括泄密、卖国、贿赂、挪用公款,以及其他违反国家法律行为的。第八条 国有企业本部员工违反职业道德的行为,包括欺诈、虚报、偷盗、渎职、贪污,以及其他影响职业形象的。第九条 国有企业本部员工在企业外违法犯罪的行为,包括吸毒、赌博、涉嫌卖淫、嫖娼,以及其他违反法律的。第三章 违纪的原则第十条
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