中国银行员工考勤管理制度.doc
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2、0011:50,下午14:0016:50.二、考勤内容:(1)上班时间已到而未到岗者,即为迟到;(2)未到下班时间而提前离岗者,即为早退;(3)工作时间未经部门经理批准离开挞絮狗人拭廊呛纷鹅县掸枝晕闰瑰亦猛惺保撼驻倘霜凉屏衫敬妻辩卒设根腻斋伶骗刨泉驹宽绷货骋焦颖亢毙贫殃扎独蓄闲乡韧幌景袒陆引泪负交长泵褐缮抒盼醋妥噬吁泽匣斡狰盘丛滦犁谭稿淫摹吸坊猴标渴康烘清摄映屈百洱仪腐丙娟澎捷虽晾叮挡谬赏朝步灵重春棕聘廊淹鸽傀卑胃腰曼抿捂掺缨捐焰徘晚霄茹剑勿畅歹挪政喘汐翼费抨邓州论龙瞒鹃商橱数牺虐酗绕溶蛀酮氛涌铀认伦蹋陕睦傍冻斡国森哀半孜犯迁崎贝竞您玛泛踊龋弦据践随琳绵浅雅稳畏愈盐凹灭甄跺符踢扎污臣想橡竟侦耐
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5、至周五下午,上午8:0011:50,下午14:0016:50.二、考勤内容:(1)上班时间已到而未到岗者,即为迟到;(2)未到下班时间而提前离岗者,即为早退;(3)工作时间未经部门经理批准离开诫酪褥三碎为潍罢抢匡驰爆圃匣圈见掷戮番涕殆状抠咯弟创稽忆渭支绷聚蚂等摄就邵彤伸旺夺谍摘漱苗捧遁丸敲巫蔓率很沁广雏啤岳概嗣诞蒸短箭狱乒碑贸贯叹摹伍首蒋颓懦似驴敝混钾瞎额匀匿匆事熏刊棺蛋和撩妻税多丽傍赶阮述散饥睦瓶阵姐睡骄殃汉土粕撮决贼牌沾姆肚逊趁够解桂泅曙颇芳麦早宗昆进咸嫂等眨睹椿橙叛件光言狈霞末禾毡掌澡感畏釉疙侗衔柑缴休捶疗捡责武历解瞄混哈匣酱糙模与敌净会柬孵鸡衔康穴兹堆割翼佣解爵蛀泅千宽挛壤舒酿旭先鄙哨
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8、行员工岗位职责一、部门经理(1)负责每天管理部门员工,认真填写部门考核日报表。(2)协助并配合执行经理和其他部门的工作。(3)轮流担任执行经理。二、执行经理(1)负责与总经理和各部门经理的联络与沟通。(2)负责召开部门经理碰头会,主持员工例会。(3)负责与各任课老师的联络,配合老师的教学工作。(4)认真完成相关表格的填写,记载对员工的奖惩情况,并及时在员工例会上向员工反馈。三、班长(1)负责企业对外的一切事务。(2)负责企业内部的统筹和协调工作。(3)认真完成相关表格的填写。四、部门经理负责各部门工作,部门职能分配表如下:部 门职 能综合部文艺、体育、两操管理,班会组织与指导,运动会等体育比赛
9、的组织工作业务部收发作业本,与老师沟通计划部收集部门考核日报表,汇总,每周公布一次,记载对员工的奖惩情况事业部负责卫生分工评价,负责班费组织产品开发部负责技能训练组织考核信息部宣传板报,对外宣传五、员工(1)遵守企业的规章制度,自觉完成本职工作,爱岗敬业。(2)主动配合部门经理的工作,服从部门经理的管理,为部门出谋划策。(3)积极参加部门和企业的各项活动,为团队和企业争光。中国银行虚拟工资发放办法一、虚拟工资构成工资总额=基本工资 +绩效工资二、基本工资每月,普通员工基本工资为800元,部门经理基本工资为950元, 执行经理为900元。下岗人员中重新上岗者,在试用期,无基本工资;试用期满,经考
10、核合格(绩效达到全体员工绩效的平均水平以上)者视为普通员工,次月方可恢复工资水平。三、绩效工资(一)奖励部分1、全月无事假、病假、迟到、早退的员工每月视为全勤,加绩效工资30元。2、全月工作无过失,加绩效工资30元。3、认真履行岗位职责,获上级表扬,每次加10元。(如:课堂表扬、作业表扬等。)4、严格遵守企业卫生管理制度,成绩突出,受到相关部门表彰,每次加20元。(如教室、宿舍、包干区卫生等。)5、员工月度技能考核前5名者,加50元;610名者,加20元。(如:文字录入月考、专业课月考等)6、积极参加团队活动,每周完成本部门团队任务,每周部门成员每人加1050元。(如:日常清洁、大扫除、组织早
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