降低仪表文字板丝印不良率改善.pptx
《降低仪表文字板丝印不良率改善.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《降低仪表文字板丝印不良率改善.pptx(37页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、课题:降低仪表文字板丝印不良率发表人:周春娇 欧双平 公司简介 广州维高集团有限公司成立于1988年,主要为五羊本田供应的产品:仪表、开关、电缆、操纵、标牌、后视镜、油量传感器、灯具、发动机件。公司全体员工彻底贯彻“开发高标准、制造高品质、服务高水平”的质量方针,为客户提供优质服务。开发高标准制造高品质服务高水平电电装装品品树树脂脂品品87654321NOKVJA仪表KVJKSB系列仪表KSBGCC系列仪表GCCKEWM仪表KEWMKEWL系列仪表KEWLKPNA仪表KPNKPNK仪表KPNKKCST仪表CG125仪表名称WH车型本次改善对象本次改善对象制表:阮茂林骑式车系列仪表文字板骑式车系
2、列仪表文字板踏板车系列仪表文字板踏板车系列仪表文字板制表人:周春娇小组名称恒志类型攻关型活动时间2006年6月到2007年1月组员简介姓名性别部门专长组内职务张小芹女品管部 熟悉产品工艺,过程品质管理,熟练运用QC手法。组长安敏男生产经营部 熟悉产品结构、制做过程及产品工艺。副组长欧双平男品管部 专长产品分析,熟练运用QC手法。组员唐振球男开发部 熟悉产品结构、工艺技术。组员黄炳锋男品管部 过程调查、不良信息收集。组员阮茂林男装配科 熟悉现场管理及产品制作过程。组员周春娇女部件科 数据统计、分析,熟练运用QC手法。组员郭春根男经理室 对产品、项目组织、策划及产品分析等综合能力。顾问课题降低仪表
3、文字板丝印不良率.小组精神:小组精神:品质人心追求三种喜悦品质人心追求三种喜悦 恒志维高实现新的突破恒志维高实现新的突破活动计划活动计划担担 当当日日 程程06年年07年年张张郭郭安安欧欧唐唐黄黄阮阮周周6月月7月月8月月9月月10月月11月月12月月1月月P选定课题现状调查原因分析目标设定D制定对策对策实施C效果检查A巩固措施总结制表:欧双平担当担当协助协助计划计划实际实际选题理由一选题理由一 摩托车市场竞争日益激烈,公司为了提升产品质量,减少生产过程废品,提升摩托车市场竞争日益激烈,公司为了提升产品质量,减少生产过程废品,提升客户满意度,确立了生产过程改善目标!客户满意度,确立了生产过程改
4、善目标!背景背景2006年公司提出相对年公司提出相对2005年生产过程的废品率下降年生产过程的废品率下降60%。05年文字板丝年文字板丝印不良率印不良率4.5%1.8%06年目标年目标实际离目标差得太远了?制图:张小芹选题理由二选题理由二 项目项目预选课题预选课题意识潜力意识潜力实力发挥实力发挥评评价价课课题题选选定定重重要要性性紧紧迫迫性性经经济济效效益益可可操操作作性性自自主主能能力力成成本本投投入入降低仪表文降低仪表文字板不良率字板不良率3 35 55 55 53 35 52626降低注塑过程降低注塑过程不良率不良率3 33 33 31 12 22 21 16 6降低标牌不良降低标牌不良
5、率率5 53 35 53 32 23 32121备注:满分是备注:满分是5 5分分制表:周春娇6543210现状公司目标小组目标不良率%项目我们要挑战仪我们要挑战仪表文字板丝印表文字板丝印不良率下降不良率下降80%4.5%1.8%0.9%制图:张小芹故障数量调查故障数量调查对对05年各月份仪表文字板丝印不良率进行汇总,不良率在年各月份仪表文字板丝印不良率进行汇总,不良率在3.82%5.24%之间之间。不良率月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月7.006.005.004.003.002.001.000.005.203.825.245.204.204.124.804.444.
6、524.304.204.1005年仪表文字板丝不良率汇总对对06年各月份仪表文字板丝印不良率进行汇总年各月份仪表文字板丝印不良率进行汇总,不良率亦在不良率亦在4.10%5.32%之间。之间。月份不良率1月2月3月4月5月6月7.006.005.004.003.002.001.000.004.804.235.324.824.104.2306年16月仪表文字板丝印不良率汇总制图:欧双平故障现象分类故障现象分类 制图:黄炳锋文字板不良主要集中在表面渣点、纤维,共计80.70%。2006年年1月月6月文字板不良件故障类别分布月文字板不良件故障类别分布渣点43.20%表面有纤维37.50%针孔8.40%
7、划伤3.40%漫网7.50%故障件现状故障件现状表面渣点表面渣点表面渣点不良率:43.20%表面纤维表面纤维表面纤维不良率:37.50%目标可行性分析目标可行性分析.公司已有公司已有10多年的摩托车仪表生产、制造管理经验。多年的摩托车仪表生产、制造管理经验。.公司管理层对降低仪表文字板丝印不良率给予支持,并参加指导。公司管理层对降低仪表文字板丝印不良率给予支持,并参加指导。.小组成员平均有小组成员平均有3年以上的对应仪表品质的工作经验,有扎实年以上的对应仪表品质的工作经验,有扎实 的理论基础和丰富的实操经验。的理论基础和丰富的实操经验。.解决丝印时的尘埃及纤维物质来源,就解决解决丝印时的尘埃及
8、纤维物质来源,就解决80.70%的文字板不良。的文字板不良。.公司有专业的仪表设计、生产、制造管理队伍。公司有专业的仪表设计、生产、制造管理队伍。我们有足够的信心来达成这个目标!我们有足够的信心来达成这个目标!现场5S整理、清洁不到位清洁机台夹具的碎布需进行处理员工配戴的手套上有纤维清洁物品上带有纤维及尘埃我们的包装物设计不合理我们主要需解决尘埃及纤维员工着装是否整洁?携带有粉尘和纤维进入生产场地清洁不彻底包装物带有粉尘及纤维空气中粉尘进入头屑进入工作服带有粉尘进入表面含有粉尘吸附生产辅助物带入包装物带有粉尘及纤维材质本身含有粉尘生产辅助物带入棉纱手套本身带有纤维共找出了9个末端因素仪表文字板
9、丝印有渣点及纤维物法人环2、员工没有按要求清洁1、员工未配戴帽子4、空调携带进入3、工作服装没有清洁干净6、清洁不彻底7、清洁丝网碎布带有粉尘和纤维9、包装物设计不合理8、工艺设计不合理5、空气中有浮尘末端因素末端因素1:员工未配戴帽子。:员工未配戴帽子。确认要点确认要点1、丝印工序是否按作业标准进行操作;2、操作员工是否按规定配戴防护用品。确认结果确认结果1、现场员工严格按照作业标准进行作业;2、员工严格按要求盘好头发及配戴帽子。结论:结论:“员工未配戴帽子员工未配戴帽子”-不是要因不是要因现场工序验证现场工序验证员工严格按要求盘好头发戴好帽子。确认要点确认要点1、丝印房有无5S制度;2、员
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 降低 仪表 文字 丝印 不良 改善
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。