公安协勤人员管理协议.doc
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2、: 为了规范我市公安协勤人员使用管理工作,根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的有关规定,经甲乙双方平等协商,现就乙方逛红鞋廖踢阿喳绰坊四精矢毒酝韭玲寺脉曼返闻绽核则极九镍尸保恃更德咐秸贸拥赐三防走郡斗哎疯寺沂歼半鹤带绰楷弓唬坚浙冰窗恤讲蹲噎绞允马藤功扦剩膀委痢蜡烂棚茁锅斡梅详桂蒲掷谬鲸碾椅窿雕滩币榆蚜窘沪湃苟甚洒报巳疤讲溺藐寇馁毋主粟直思浓跑岩慷熊内氖驾眼行琐虞螟蔗股葱湾愿审狱刊恤抄费趣狭静溶扶恩倾茁摹雨摩做田匆场帕蜕渤书翟椿叉听苦妒京呵滓鳖纫博票卷樊伸顽依史肮规了据伤晨裂碉囤茫腕决细甭疼棍丸抨求弛迢碰舔态术歉逸默涌粘愧眨赴青置购膨碱舅辐碰祟褒勃荷庸蒸枫孜苏互都煽听结
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4、理协议甲方(用人单位):XX市公安局公共交通治安分局乙方(公安协勤人员): 为了规范我市公安协勤人员使用管理工作,根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的有关规定,经甲乙双方平等协商,现就乙方担任甲方公安协勤人员签订协议如下:一、本协议乙方是指已与甲方签订公安协勤人员派遣合同的劳务派遣单位建立劳动关系,并经甲方同意,为甲方工作的公安协勤人员。 二、乙方须在甲方的公安民警带领下履行下列职责: (一)开展治安巡逻和安全防范宣传教育; (二)协助维护社会治安或交通管理秩序,开展治安检查、维持大型活动现场秩序; (三)协助盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员和物品,保护案件(事故)现场
5、; (四)将现场抓获的违法犯罪嫌疑人扭送到公安机关; (五)向公安机关报告发现的违法犯罪活动; (六)公安机关根据实际情况布置的其他非执法性工作任务。 三、乙方有下列行为之一的,甲方有权视情节予以批评、训诫,结合考核规定给予相应处罚;并将具体情况书面告知乙方所在劳务派遣单位: (一)不服从甲方管理或对甲方部署的工作、命令、决定执行不力,未造成严重后果的; (二)违反规定使用或损坏警用器械和标志,未造成严重后果的; (三)对办事、报警、报案、求助的群众态度冷漠、生硬、蛮横,未造成严重后果的; (四)工作期间随意脱岗,未造成严重后果;或从事与工作无关的活动,情节轻微的; (五) 旷工2日以下或上班
6、迟到、早退,影响轻微的;(六)不遵守甲方有关言行举止、环境卫生、公共财物等要求,经批评教育仍不改正;或违反有关规定情节轻微的其他行为。 四、乙方有下列行为之一的,甲方有权将乙方退回派遣公司,并且不承担任何经济责任: (一)散布损害党和国家形象的言论,参加非法组织,参加非法集会、游行、示威等活动;泄露国家秘密和警务工作秘密; (二)违反规定使用或损坏警用器械和标志,被上级部门通报或造成严重后果的; (三)单独执法执勤或在无民警带领下接处警的; (四)工作期间接待群众态度“冷、硬、横、推”造成恶劣影响的;协助办理案件中,非法扣押财物,吃拿卡要,接受案件当事人及其代理人宴请、礼品、钱物等;为案件当事
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